體育運動就業(yè)安置協(xié)議

體育運動就業(yè)安置協(xié)議合同編號：__________體育運動就業(yè)安置協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（運動員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事體育運動培訓、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀運動員的企業(yè)，乙方是一位具備一定體育運動技能和潛力的運動員，為了明確雙方在運動員就業(yè)安置過程中的權利和義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、甲方權利與義務1.1甲方應根據(jù)乙方的體育運動技能、潛力和個人意愿，為乙方提供合適的就業(yè)安置機會。1.2甲方應對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的就業(yè)競爭力。1.3甲方應在安置乙方就業(yè)后，為乙方提供必要的崗位說明書，明確乙方的崗位職責、工作要求和薪資待遇等。1.4甲方應確保乙方的就業(yè)安置工作符合國家法律法規(guī)、體育運動行業(yè)規(guī)定及相關政策。1.5甲方應對乙方的個人資料保密，不得泄露給第三方。二、乙方權利與義務2.1乙方應如實向甲方提供個人簡歷、體育運動技能及相關證明材料，確保資料真實有效。2.2乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，提高自身綜合素質。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4乙方在就業(yè)安置期間，應積極參加甲方組織的各項活動，展示自身體育運動技能。2.5乙方應對甲方的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。三、就業(yè)安置3.1甲方根據(jù)乙方的體育運動技能、潛力和個人意愿，為乙方提供合適的就業(yè)崗位。3.2乙方在接到甲方提供的就業(yè)崗位后，應在規(guī)定時間內予以答復，確認是否接受該崗位。3.3乙方接受甲方提供的就業(yè)崗位后，甲乙雙方應簽訂《勞動合同》。四、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在簽訂《勞動合同》后，無正當理由提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣______元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（運動員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方體育運動技能及相關證明材料3.職業(yè)技能培訓資料4.崗位說明書5.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未如實提供個人簡歷、體育運動技能及相關證明材料2.乙方未參加甲方組織的職業(yè)技能培訓3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理4.乙方在就業(yè)安置期間，未積極參加甲方組織的各項活動5.乙方泄露甲方的保密信息6.乙方無正當理由提前解除勞動合同三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指從事生產經營活動，依法應當招用職工的單位。2.運動員：指具備一定體育運動技能和潛力，參加體育運動培訓、選拔、比賽的個體。3.職業(yè)技能培訓：指為提高職工的職業(yè)技能、業(yè)務素質和職業(yè)能力而進行的培訓。4.就業(yè)安置：指為符合條件的勞動者提供合適的就業(yè)崗位，并協(xié)助其順利就業(yè)的過程。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的簡歷和證明材料不真實：要求乙方重新提供真實有效的簡歷和證明材料，否則視為違約。2.乙方未參加職業(yè)技能培訓：甲方應組織補課，乙方應積極參加；如乙方仍不參加，視為違約。3.乙方不遵守甲方規(guī)章制度：甲方應對乙方進行教育，如乙方仍不改正，甲方有權解除協(xié)議。4.乙方在就業(yè)安置期間未積極參加甲方組織的活動：甲方應提醒乙方，如乙方仍不參加，視為違約。5.乙方泄露甲方保密信息：甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.乙方無正當理由提前解除勞動合同：乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣______元。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位2.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓