外賣員勞動雇傭合同的簽訂地點(diǎn)

外賣員勞動雇傭合同的簽訂地點(diǎn)合同編號：__________外賣員勞動雇傭合同一、雇傭方：1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯(lián)系人：__________1.4聯(lián)系電話：__________二、被雇傭方：2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系電話：__________鑒于雇傭方是一家提供外賣配送服務(wù)的公司，而被雇傭方愿意接受雇傭方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1被雇傭方的工作崗位為外賣配送員，主要負(fù)責(zé)為雇傭方客戶提供外賣配送服務(wù)。1.2被雇傭方應(yīng)按照雇傭方的要求，按時完成配送任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間2.1被雇傭方的工作時間為：每天__________小時，每周__________天。具體工作時間根據(jù)雇傭方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2休息日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排和雇傭方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動報酬3.1雇傭方應(yīng)按照約定向被雇傭方支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為：每配送一單支付__________元，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雇傭方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.2雇傭方應(yīng)按時支付被雇傭方的勞動報酬，每月結(jié)算一次。3.3被雇傭方享有加班費(fèi)、獎金等福利待遇，具體待遇根據(jù)雇傭方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1雇傭方應(yīng)依法為被雇傭方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2被雇傭方應(yīng)如實(shí)提供社會保險所需的相關(guān)資料，協(xié)助雇傭方辦理社會保險手續(xù)。第五條保密條款5.1被雇傭方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇傭方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2違反保密條款的，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。6.3一方違反本合同，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，另一方有權(quán)解除或終止本合同。6.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2本合同違約金為合同總額的__________%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。雇傭方（甲方）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：__________被雇傭方（乙方）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.被雇傭方的身份證明文件2.被雇傭方的健康證明文件3.社會保險繳納證明文件4.工作服及安全裝備領(lǐng)取清單5.配送工具及設(shè)備使用協(xié)議6.加班記錄表7.獎金發(fā)放記錄表8.投訴與舉報處理規(guī)定9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未能按照約定完成配送任務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，視為違約。2.未能按照約定時間支付勞動報酬，或遲延支付的，視為違約。3.泄露商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。4.未經(jīng)同意，擅自解除或終止合同的，視為違約。5.違反法律法規(guī)規(guī)定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.配送任務(wù)分配不均：通過優(yōu)化任務(wù)分配算法，確保配送任務(wù)的公平性。2.勞動報酬計(jì)算錯誤：定期對工資發(fā)放情況進(jìn)行核查，確保準(zhǔn)確性。3.勞動者權(quán)益受損：建立勞動者權(quán)益保障機(jī)制，及時處理勞動者投訴。4.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。5.合同糾紛：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決合同糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.外賣平臺與配送員之間的勞動關(guān)系建立。2.配送員根