心理測評(píng)與咨詢協(xié)議

心理測評(píng)與咨詢協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供專業(yè)、科學(xué)的心理測評(píng)與咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保心理測評(píng)與咨詢服務(wù)的合法性、合規(guī)性，保護(hù)甲方的隱私權(quán)。1.3乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成心理測評(píng)與咨詢服務(wù)，并向甲方提供相應(yīng)的報(bào)告。二、服務(wù)費(fèi)用2.1乙方向甲方提供的心理測評(píng)與咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整）。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式、付款時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.2雙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，可就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充。四、保密條款4.1乙方在提供心理測評(píng)與咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的個(gè)人信息和隱私。4.2乙方不得將甲方的個(gè)人信息和隱私泄露給任何第三方，除非得到甲方的書面同意。4.3乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面解除保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成心理測評(píng)與咨詢服務(wù)，應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×1%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.心理測評(píng)與咨詢服務(wù)的具體方案2.乙方資質(zhì)證明文件3.服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.心理測評(píng)與咨詢服務(wù)報(bào)告5.保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成心理測評(píng)與咨詢服務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密約定，泄露甲方個(gè)人信息和隱私，視為違約。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.心理測評(píng)：通過專業(yè)工具和方法，對(duì)個(gè)體心理特征進(jìn)行評(píng)估和分析的過程。2.咨詢服務(wù)：專業(yè)人士為客戶提供的關(guān)于心理、情感、行為等方面的指導(dǎo)和建議。3.保密義務(wù)：乙方在提供服務(wù)過程中對(duì)甲方個(gè)人信息和隱私的保護(hù)責(zé)任。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法按約定時(shí)間完成服務(wù)：協(xié)商延長服務(wù)時(shí)間，或甲方同意分階段支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方泄露甲方隱私：立即要求乙方停止違約行為，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行心理測評(píng)與咨詢，提高員工心理健康水平和工作效率。2.教育機(jī)構(gòu)對(duì)師生進(jìn)行心理測評(píng)與咨詢，促進(jìn)學(xué)生健康成長和教師職業(yè)發(fā)展。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)患者進(jìn)行心理測評(píng)與咨詢，輔助診