大學生就業(yè)協(xié)議保證書

大學生就業(yè)協(xié)議保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)大學生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一名即將或已經(jīng)畢業(yè)的大學生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意錄用乙方，并為乙方提供就業(yè)崗位，崗位名稱及主要職責如下：（詳細描述崗位名稱及主要職責）1.2乙方應認真履行崗位職責，按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，完成甲方分配的任務。第二條培訓及試用期2.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況，為乙方提供必要的培訓，以幫助乙方更好地勝任工作。2.2乙方在正式入職后，享有__個月的試用期。試用期間，甲乙雙方的權益依照本協(xié)議執(zhí)行。第三條薪酬及福利3.1乙方試用期內(nèi)的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。（1）提供住宿；（2）提供午餐；（3）帶薪年假；（4）節(jié)假日福利；（5）培訓及晉升機會等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方按照甲方的作息時間安排工作，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，無論書面或口頭，均為甲方機密。5.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵循本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2違約金的計算方式為：違約方應支付守約方合同金額的__%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)大學生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.雙方簽訂的補充協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果證明文件9.保密協(xié)議10.培訓協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照約定完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利。5.甲方未按照約定提供培訓、晉升機會。6.甲方未按照約定提供住宿、午餐等福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.薪酬：勞動者按照勞動合同約定，獲得的各種報酬。4.福利：用人單位為勞動者提供的一切非工資性待遇。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違反合同約定的一方，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解離職原因，如需挽留，可提供相應的條件。如無法挽留，按法定程序辦理離職手續(xù)，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。如造成損失，乙方應進行賠償。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作目標和預期成果，必要時可提供培訓支持。如乙方仍任務，甲方有權按法定程序解除勞動合同。五、所有應用場景：1.大學生就業(yè)