工作職責(zé)保證書范本

工作職責(zé)保證書范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為確保甲乙雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作職責(zé)保證書。第一條工作職責(zé)1.1甲方應(yīng)按照乙方應(yīng)聘的崗位及相關(guān)職責(zé)，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的工資待遇，按時足額支付乙方的工資。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的工作成果。2.4乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)益，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。第三條保密條款3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方違反法律法規(guī)和雙方約定的保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本保證書約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如乙方違反本保證書約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本保證書簽訂后，如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.工作崗位說明書6.工資支付證明7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備等。2.甲方未按約定支付乙方工資。3.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方要求乙方違反法律法規(guī)和保密義務(wù)。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位并支付報酬的用人單位。2.乙方：指接受甲方提供的崗位并履行相應(yīng)工作職責(zé)的勞動者。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工資支付問題：乙方應(yīng)保留相關(guān)工資支付的證據(jù)，如遇到工資支付問題，可先與甲方協(xié)商解決。協(xié)商無果可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：乙方發(fā)現(xiàn)甲方侵犯其知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)及時與甲方溝通，要求停止侵權(quán)行為。如溝通無果，可以向法院提起訴訟。4.保密義務(wù)違反：乙方發(fā)現(xiàn)甲方要求其違反保密義務(wù)時，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方任職期間及離職后需遵守相關(guān)保密義務(wù)。3