人力資源借調(diào)合同

人力資源借調(diào)合同合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借入單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為了充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)資源共享，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方借調(diào)甲方員工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員1.甲方同意借調(diào)員工__________（姓名）到乙方工作，借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.借調(diào)期間，甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備__________（崗位）所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。二、借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)保證借調(diào)人員的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等仍留在甲方，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、培訓(xùn)等由乙方負(fù)責(zé)，甲方不再支付任何費(fèi)用。3.借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從乙方的工作安排和管理。4.借調(diào)期間，借調(diào)人員如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等行為，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.借調(diào)期間，借調(diào)人員取得的業(yè)績(jī)、成果等，歸乙方所有。三、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方工作，甲方不得以任何理由拒絕接收。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和能力，作為甲方對(duì)乙方的人才支持，甲方不再享有優(yōu)先錄用權(quán)。四、保密條款1.借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。2.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至乙方解除保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.借調(diào)期間，如甲方提前解除借調(diào)關(guān)系，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借入單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)期間的工作計(jì)劃3.借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評(píng)估4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式6.甲方和乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方和乙方的授權(quán)代表證明文件8.借調(diào)人員的健康證明9.借調(diào)人員的無(wú)犯罪記錄證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能確保借調(diào)人員具備所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、培訓(xùn)等未由乙方負(fù)責(zé)。3.借調(diào)人員未遵守乙方的規(guī)章制度，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，或未服從乙方的工作安排和管理。4.借調(diào)人員違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等行為。5.借調(diào)期間，借調(diào)人員泄露乙方工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等給第三方。6.甲方提前解除借調(diào)關(guān)系，未支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.借調(diào)：指甲方將員工借調(diào)至乙方工作，但人事關(guān)系仍留在甲方。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.公積金：指國(guó)家和地方政府為解決職工住房問(wèn)題，由單位和職工共同繳納的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.借調(diào)人員不符合甲方要求：重新選擇合適的借調(diào)人員，或與乙方協(xié)商調(diào)整借調(diào)期限。2.借調(diào)期間工資福利問(wèn)題：甲方與乙方協(xié)商確定借調(diào)人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.借調(diào)人員不遵守乙方規(guī)章制度：加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方規(guī)章制度。4.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究。5.提前解除借調(diào)關(guān)系：雙方協(xié)商確定違約金金額，并根據(jù)約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)借用其