地產(chǎn)XX集團(tuán)XX區(qū)域公司KPI指標(biāo)_第1頁(yè)
地產(chǎn)XX集團(tuán)XX區(qū)域公司KPI指標(biāo)_第2頁(yè)
地產(chǎn)XX集團(tuán)XX區(qū)域公司KPI指標(biāo)_第3頁(yè)
地產(chǎn)XX集團(tuán)XX區(qū)域公司KPI指標(biāo)_第4頁(yè)
地產(chǎn)XX集團(tuán)XX區(qū)域公司KPI指標(biāo)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

XX集團(tuán)XX區(qū)域公司部門(mén)KPI指標(biāo),,,,,,

部門(mén),考核指標(biāo),目標(biāo)取值,權(quán)重,計(jì)算公式或完成標(biāo)準(zhǔn),計(jì)分規(guī)則,數(shù)據(jù)來(lái)源

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部,項(xiàng)目獲取成功率,目標(biāo)值:成功獲取4個(gè)項(xiàng)目。,50%,以集團(tuán)董事會(huì)正式批準(zhǔn)項(xiàng)目為完成標(biāo)志,每獲取1個(gè)項(xiàng)目得25分,125分封頂。,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部

,三大證獲取達(dá)成率,目標(biāo)值:100%,50%,以證件獲取作為完成標(biāo)志,出現(xiàn)一次延期達(dá)成扣10分;出現(xiàn)3次及以上直接計(jì)0分;單次證件獲取提前15天(含)以上加5分,最高不超過(guò)125分,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

設(shè)計(jì)研發(fā)部,設(shè)計(jì)費(fèi)用偏差率,"基準(zhǔn)值:正負(fù)10%;

目標(biāo)值:正負(fù)5%;

挑戰(zhàn)值:正負(fù)2%。",30%,(實(shí)際費(fèi)用-預(yù)算費(fèi)用)/預(yù)算費(fèi)用*100%,"實(shí)際值>∣10%∣,計(jì)0分;

∣2%∣≤實(shí)際值≤∣10%∣,目標(biāo)值基礎(chǔ)上每增加1%扣5分,每減少1%加5分;

實(shí)際值<∣2%∣,計(jì)125分。",成本合約部

,部門(mén)計(jì)劃達(dá)成率,"基準(zhǔn)值:70%;

目標(biāo)值:85%;

挑戰(zhàn)值:95%。",30%,部門(mén)三級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成個(gè)數(shù)/總個(gè)數(shù)*100%,"實(shí)際值<70%,計(jì)0分;

70%≤實(shí)際值≤95%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>95%,計(jì)125分。",項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

,簽證總額控制率,"基準(zhǔn)值:5%;

目標(biāo)值:2%;

挑戰(zhàn)值:1%。",10%,年度簽證總額/年度完成產(chǎn)值*100%,"實(shí)際值>5%,計(jì)0分;

1%≤實(shí)際值≤2%,目標(biāo)值基礎(chǔ)上每增加0.5%扣5分,每減少0.5%加5分;

實(shí)際值<1%,計(jì)125分。",成本合約部

,規(guī)證完成,目標(biāo)值:100%,30%,以證件獲取作為完成標(biāo)志,出現(xiàn)一次延期達(dá)成扣20分;出現(xiàn)2次及以上直接計(jì)0分;單次證件獲取提前15天(含)以上加10分,最高不超過(guò)125分,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

成本合約部,簽證總額控制率,"基準(zhǔn)值:5%;

目標(biāo)值:2%;

挑戰(zhàn)值:1%。",30%,年度簽證總額/年度完成產(chǎn)值*100%,"實(shí)際值>5%,計(jì)0分;

1%≤實(shí)際值≤2%,目標(biāo)值基礎(chǔ)上每增加0.5%扣5分,每減少0.5%加5分;

實(shí)際值<1%,計(jì)125分。",成本合約部

,結(jié)算及時(shí)率,3個(gè)月內(nèi)完成結(jié)算(總包、景觀與裝飾施工單位為6個(gè)月),20%,以工程資料提交成本合約部起算3個(gè)月內(nèi)完成結(jié)算(總包、景觀與裝飾施工單位為6個(gè)月),每出現(xiàn)一次超時(shí)結(jié)算直接扣除10分;四次以上直接計(jì)0分;每出現(xiàn)一次結(jié)算2個(gè)月內(nèi)完成(總包、景觀與裝飾施工單位4個(gè)月)加10分,最高不超過(guò)125分。,成本合約部

,招標(biāo)及時(shí)率,"基準(zhǔn)值:80%;

目標(biāo)值:90%;

挑戰(zhàn)值:100%。",30%,年度內(nèi)按時(shí)招標(biāo)完成次數(shù)/年度內(nèi)總招標(biāo)次數(shù)*100%,"實(shí)際值<80%,計(jì)0分;

80%≤實(shí)際值<100%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值=100%,計(jì)125分。",項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

,部門(mén)計(jì)劃達(dá)成率,"基準(zhǔn)值:70%;

目標(biāo)值:85%;

挑戰(zhàn)值:95%。",20%,部門(mén)三級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成個(gè)數(shù)/總個(gè)數(shù)*100%,"實(shí)際值<70%,計(jì)0分;

70%≤實(shí)際值≤95%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>95%,計(jì)125分。",項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

營(yíng)銷管理部,銷售額,"基準(zhǔn)值:

目標(biāo)值:

挑戰(zhàn)值:",40%,實(shí)際銷售額/年度銷售目標(biāo)額*100%,"實(shí)際值<80%,計(jì)0分;

80%≤實(shí)際值≤120%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>120%,計(jì)125分。",財(cái)務(wù)管理部

,銷售回款額,"基準(zhǔn)值:

目標(biāo)值:

挑戰(zhàn)值:",30%,實(shí)際回款額/年度回款目標(biāo)額*100%,"實(shí)際值<80%,計(jì)0分;

80%≤實(shí)際值≤120%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>120%,計(jì)125分。",財(cái)務(wù)管理部

,營(yíng)銷費(fèi)用偏差率,"基準(zhǔn)值:正負(fù)10%;

目標(biāo)值:正負(fù)5%;

挑戰(zhàn)值:正負(fù)2%。",15%,(實(shí)際費(fèi)用-預(yù)算費(fèi)用)/預(yù)算費(fèi)用*100%,"實(shí)際值>∣10%∣,計(jì)0分;

∣2%∣≤實(shí)際值≤∣10%∣,目標(biāo)值基礎(chǔ)上每增加1%扣5分,每減少1%加5分;

實(shí)際值<∣2%∣,計(jì)125分。",財(cái)務(wù)管理部

,一次性交房成功率,"基準(zhǔn)值:90%;

目標(biāo)值:95%;

挑戰(zhàn)值:100%。",15%,到訪客戶一次性交房套數(shù)/到訪客戶總數(shù)*100%,"實(shí)際值<90%,計(jì)0分;

90%≤實(shí)際值<100%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值=100%,計(jì)125分。",客戶服務(wù)部

客戶服務(wù)部,客戶滿意度,"基準(zhǔn)值:60%;

目標(biāo)值:75%;

挑戰(zhàn)值:90%。",40%,以集團(tuán)委托第三方的客戶滿意度調(diào)查結(jié)果中的客服物業(yè)滿意度為數(shù)據(jù),"實(shí)際值<60%,計(jì)0分;

60%≤實(shí)際值≤90%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>90%,計(jì)125分。",集團(tuán)委托第三方

,一次性交房成功率,"基準(zhǔn)值:90%;

目標(biāo)值:95%;

挑戰(zhàn)值:100%。",40%,到訪客戶一次性交房套數(shù)/到訪客戶總數(shù)*100%,"實(shí)際值<90%,計(jì)0分;

90%≤實(shí)際值<100%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值=100%,計(jì)125分。",客戶服務(wù)部

,部門(mén)計(jì)劃達(dá)成率,"基準(zhǔn)值:70%;

目標(biāo)值:85%;

挑戰(zhàn)值:95%。",20%,部門(mén)三級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成個(gè)數(shù)/總個(gè)數(shù)*100%,"實(shí)際值<70%,計(jì)0分;

70%≤實(shí)際值≤95%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>95%,計(jì)125分。",項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部,項(xiàng)目類計(jì)劃達(dá)成率,"基準(zhǔn)值:70%;

目標(biāo)值:85%;

挑戰(zhàn)值:95%。",45%,項(xiàng)目類三級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)按時(shí)完成個(gè)數(shù)/總個(gè)數(shù)*100%,"實(shí)際值<70%,計(jì)0分;

70%≤實(shí)際值≤95%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>95%,計(jì)125分。",項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

,工程質(zhì)量評(píng)分,"基準(zhǔn)值:70%;

目標(biāo)值:80%;

挑戰(zhàn)值:90%。",40%,以集團(tuán)委托第三方的質(zhì)量評(píng)分年度內(nèi)的平均分為數(shù)據(jù),"實(shí)際值<70%,計(jì)0分;

70%≤實(shí)際值≤90%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>90%,計(jì)125分。",集團(tuán)委托第三方

,樣板標(biāo)準(zhǔn)完成率,目標(biāo)值100%,15%,以公司正式審批通過(guò)為標(biāo)準(zhǔn)完成的標(biāo)志,規(guī)定完成的樣板標(biāo)準(zhǔn),每差1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)完成扣10分,3項(xiàng)及以上沒(méi)完成直接計(jì)0分。,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

資產(chǎn)管理部,租金收繳率,"基準(zhǔn)值:

目標(biāo)值:

挑戰(zhàn)值:",70%,,,財(cái)務(wù)管理部

,商戶引入數(shù),目標(biāo)值4戶,30%,以與新引入商戶簽訂合同為完成標(biāo)志,"引入商戶少于4戶,直接計(jì)0分;

引入商戶4戶,計(jì)100分;

4戶以上每增加1戶加10分,125分封頂。",資產(chǎn)管理部

綜合管理部,集團(tuán)檔案排名,"基準(zhǔn)值:前七;

目標(biāo)值:前五;

挑戰(zhàn)值:前三。",50%,以集團(tuán)評(píng)比為標(biāo)志,"低于前七,計(jì)0分;

獲得前七,計(jì)80分;

獲得前五,計(jì)100分;

獲得前三,計(jì)125分。",集團(tuán)

,督察督辦錯(cuò)漏次數(shù),目標(biāo)值:0次,25%,因工作疏忽,對(duì)部門(mén)應(yīng)督察督辦的事項(xiàng)發(fā)生錯(cuò)漏的次數(shù),出現(xiàn)一次酌情扣2-5分,出現(xiàn)8次以上(含)直接計(jì)0分,如全年一次未出現(xiàn),則直接加10分。,綜合管理部

,會(huì)議組織不力次數(shù),目標(biāo)值:0次,25%,以集團(tuán)公司年度通報(bào)的事項(xiàng)為判定(非綜合管理部因素導(dǎo)致的除外),出現(xiàn)一次酌情扣3分,出現(xiàn)5次以上(含)直接計(jì)0分,如全年一次未出現(xiàn),則直接加10分。,集團(tuán)

黨群工作部,集團(tuán)黨群工作評(píng)定分,"基準(zhǔn)值:90分

目標(biāo)值:100分

挑戰(zhàn)值:110分",100%,以集團(tuán)實(shí)際得分為標(biāo)準(zhǔn),"實(shí)際值<90分,計(jì)0分;

90分≤實(shí)際值≤110分,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>110分,計(jì)125分。",集團(tuán)

法律合規(guī)部,錯(cuò)審漏審次數(shù),目標(biāo)值:0次,50%,因工作疏忽,對(duì)公司所有涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的文件(如合同、招標(biāo)文件等)錯(cuò)審漏審的次數(shù),出現(xiàn)一次酌情扣2-5分,出現(xiàn)5次以上(含)直接計(jì)0分,如全年一次未出現(xiàn),則直接加10分。,法律合規(guī)部

,法律糾紛訴訟有效處理次數(shù),目標(biāo)值:0次造成公司利益損失,50%,以是否合理有效的維護(hù)了公司利益為判定標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)一次未合理維護(hù)公司利益的糾紛或訴訟事項(xiàng),酌情扣2-10分,出現(xiàn)一次有效維護(hù)公司利益,且涉及經(jīng)濟(jì)額度在100萬(wàn)以上的,酌情加2-10分,最高不超過(guò)125分。,法律合規(guī)部

財(cái)務(wù)管理部,資金計(jì)劃執(zhí)行率,"基準(zhǔn)值:

目標(biāo)值:

挑戰(zhàn)值:",30%,資金計(jì)劃內(nèi)已經(jīng)支付的金額/資金計(jì)劃內(nèi)申請(qǐng)支付的金額*100%,"實(shí)際值<%,計(jì)0分;

%≤實(shí)際值<%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值%,計(jì)125分。",財(cái)務(wù)管理部

,銷售回款額,"基準(zhǔn)值:

目標(biāo)值:

挑戰(zhàn)值:",20%,實(shí)際回款額/年度回款目標(biāo)額*100%,"實(shí)際值<80%,計(jì)0分;

80%≤實(shí)際值≤120%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>120%,計(jì)125分。",財(cái)務(wù)管理部

,集團(tuán)財(cái)務(wù)評(píng)比,"基準(zhǔn)值:通報(bào)批評(píng)

目標(biāo)值:三等獎(jiǎng)",50%,集團(tuán)實(shí)際評(píng)比結(jié)論,"被集團(tuán)通報(bào)批評(píng),計(jì)0分;

未獲獎(jiǎng),計(jì)80分;

獲獎(jiǎng),計(jì)100分;

獲一等獎(jiǎng),計(jì)125分。",集團(tuán)

項(xiàng)目公司,工程質(zhì)量評(píng)分,"基準(zhǔn)值:70%;

目標(biāo)值:80%;

挑戰(zhàn)值:90%。",40%,以集團(tuán)委托第三方的質(zhì)量評(píng)分年度內(nèi)的平均分為數(shù)據(jù),"實(shí)際值<70%,計(jì)0分;

70%≤實(shí)際值≤90%,得分=實(shí)際值/目標(biāo)值*100%;

實(shí)際值>90%,計(jì)125分。",集團(tuán)委托第三方

,一次性交房成功率,"基準(zhǔn)值:90%;

目標(biāo)值:95%;

挑戰(zhàn)值:100%。",30%,到訪客戶一次性交房套數(shù)/到訪客戶總

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論