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勞動(dòng)合同免費(fèi)模板(2024版)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話(huà):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提出辭職,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作,具體職責(zé)和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),可以享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為_(kāi)___元/月(人民幣,下同),甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方工資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等,具體構(gòu)成及計(jì)算方式如下:(1)基本工資:____元/月(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī),每月發(fā)放,最高不超過(guò)____元。(3)津貼:根據(jù)乙方工作崗位需要,給予相應(yīng)津貼。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.乙方因病、因事需要請(qǐng)假,甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前一個(gè)月書(shū)面辭職。3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方因嚴(yán)重過(guò)失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方解除勞動(dòng)合同。5.甲方因業(yè)務(wù)需要,提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(如有)
4.勞動(dòng)合同文本
5.保密協(xié)議文本
6.甲方規(guī)章制度
7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明
8.工資條
9.加班記錄
10.請(qǐng)假記錄二、違約行為及認(rèn)定:三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2.違約行為:違反合同約定的一方行為。
3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。
5.福利待遇:用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.明確雙方權(quán)利義
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