2024版教育類勞動(dòng)合同

2024版教育類勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方教育類崗位員工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事教育類工作，具體崗位為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日不少于__天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得擅自缺勤。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事違法違紀(jì)活動(dòng)。六、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被采取強(qiáng)制措施。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件

3.甲方提供的崗位說明或職位描述

4.甲方的人事管理制度復(fù)印件

5.甲方的薪酬制度復(fù)印件

6.甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展政策復(fù)印件

7.甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方違反保密義務(wù)的，屬于違約行為。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。

5.甲方未按約定支付工資的，屬于違約行為。

6.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者依法享有的休息和休假時(shí)間。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。

6.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所處的環(huán)境和工作條件。

7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的工資待遇。4.問題：甲方因故需要解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為教師