單位試用期合同(2024版)

單位試用期合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行試用，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿之日終止。2.試用期為_(kāi)_________個(gè)月。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。3.乙方在試用期內(nèi)享有與國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者相同的權(quán)利，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供福利待遇。5.甲方有權(quán)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前__________天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方提前__________天書(shū)面通知乙方，可以解除本合同。4.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。未錄用乙方的，本合同自然終止。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同第四條第五款的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方體檢報(bào)告（如有）9.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方在試用期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.甲方未按約定支付乙方工資。8.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。9.甲方未按約定提供福利待遇。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位在法定節(jié)假日、休息日、加班、生育、醫(yī)療等方面給予勞動(dòng)者的待遇。7.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。6.問(wèn)題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。8.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。9.問(wèn)題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在招聘過(guò)程中，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.用人單位對(duì)