2024版全新餐飲勞動(dòng)試用期合同下載

2024版全新餐飲勞動(dòng)試用期合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為了明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一章試用期的期限和崗位第一條試用期的期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條崗位乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：（填寫具體崗位），具體職責(zé)和要求按照甲方的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》執(zhí)行。第二章試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方試用期工資。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三章試用期工資和福利待遇第五條試用期工資甲乙雙方確認(rèn)，乙方在試用期的工資為：（填寫具體數(shù)額），工資支付方式為：（填寫具體方式）。第六條福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身權(quán)利。第四章合同的解除和終止第七條甲乙雙方同意，試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第八條合同的解除和終止1.甲乙雙方同意，在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。2.甲乙雙方同意，試用期滿后，如甲乙雙方?jīng)Q定不正式錄用乙方，應(yīng)提前____天通知乙方。第五章違約責(zé)任第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如因違反國(guó)家的法律法規(guī)導(dǎo)致本合同無(wú)效，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方《崗位職責(zé)說(shuō)明書》2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.試用期滿考核表5.勞動(dòng)合同正式文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付試用期工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定解除或終止合同，未提前通知乙方，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前，為互相了解對(duì)方而約定的一段時(shí)間。2.試用期工資：指勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，按照合同約定獲得的工資。3.社會(huì)保障：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，對(duì)社會(huì)成員的基本生活提供保障的制度。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，解決辦法：甲方按照法律規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。3.甲方未按時(shí)足額支付試用期工資，解決辦法：甲方及時(shí)支付，并向乙方支付違約金。4.甲方未提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，解決辦法：甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議解決，解決辦法：友好協(xié)商或向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)與新入職員工試用期的權(quán)利和義務(wù)明確。2