崗位說明指導書物業(yè)部

百財集團物業(yè)部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱物業(yè)總監(jiān)專業(yè)/類別管理/服務所屬部門物業(yè)部直屬上級運行總監(jiān)崗位關鍵職責描述：依據(jù)企業(yè)發(fā)展目標計劃做好部門隊伍建設，按企業(yè)發(fā)展要求做好每個階段工作布署，領導部門出色完成各項指標任務并協(xié)調(diào)企業(yè)部門共同推進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)發(fā)展高度匹配。職責和工作內(nèi)容職責描述建立健全部門各項規(guī)章制度，經(jīng)企業(yè)審核后并負責組織實施。一工作內(nèi)容參與起草企業(yè)有部門管理制度，負責上報企業(yè)審核；制度經(jīng)企業(yè)同意后，負責制度實施和監(jiān)督落實；對部門管理制度進行研究改善，提出制度修改提議，并重親朋上報企業(yè)審定。職責描述依據(jù)企業(yè)年度計劃，組織開展部門計劃管理，制訂部門及各崗位業(yè)績目標、工作計劃，經(jīng)企業(yè)審定后組織實施并進行監(jiān)督（KPI方面）二工作內(nèi)容依據(jù)企業(yè)年度業(yè)績目標及工作計劃，組織制訂部門業(yè)績目標分解、工作計劃和實施步驟，并報上級審定；組織制訂部門月度工作計劃，并細化分解到部門內(nèi)各個崗位；指導下屬人員制訂各自周工作計劃，并進行統(tǒng)一審核；組織部門人員完成年度、月度及日工作計劃；監(jiān)督部門各項計劃實施情況，并完成工作總結；職責描述負責對各工業(yè)區(qū)統(tǒng)籌規(guī)范、指導、管理和監(jiān)督；三工作內(nèi)容統(tǒng)籌運作企業(yè)項目，充足利用好資源做到合理配置、高效管理；園區(qū)進行標準化、規(guī)范化管理，做好項目管理運行指導并實施有效服務質量監(jiān)督。職責描述牽頭負責新建工業(yè)園區(qū)管理辦公室組建工作：四工作內(nèi)容組織確定項目管理方案和計劃并負責組織實施；指導園區(qū)辦確定物業(yè)管理服務標準并監(jiān)督其實施情況；督促園區(qū)辦做好崗位人員就位培訓上崗，確保關鍵崗位人就位正常開展工作；負責對項現(xiàn)在期報送日常關鍵事務及各項關鍵申請意見進行報復，理順項現(xiàn)在期接入工作直到項目正常運作為止。職責描述參與新項目標前期運作，提出相關項目計劃設計提議，理順基礎工作；五工作內(nèi)容在項目接入時牽頭進行全方面調(diào)研及完成相關報表，作出合理計劃意見；參與相關部門方案討論并幫助制訂項目運行方案；在確定運行方案后進行物管方面相關崗位人員培訓上崗準備工作；對項目標對應改造、修繕工作幫助相關部門完成，并檢驗抵達預期標準。職責描述建立和完善園區(qū)管理中心資料庫，匯總管理工作中合理化提議和疑難問題；六工作內(nèi)容督導園區(qū)各項管理進行標準報表建立，按管理制度完善各項數(shù)據(jù)歸檔；建立園區(qū)和總部數(shù)據(jù)交換，確保管理中心資料庫時效性和完整性；對園區(qū)管理中出現(xiàn)各類共性問題進行匯總歸類并尋求處理方案，主動接納不一樣合理化提議，提升問題處了處理能力。職責表述建立和完善用戶資源數(shù)據(jù)庫，做好用戶資源維護和管理工作；考察及調(diào)研活動，定時形成相關課題和調(diào)研匯報；七工作內(nèi)容組織建立新用戶入園標準，制訂好入園資料登記、簽署協(xié)議備份歸檔制度；部門不停完善老用戶資料，做好資料管理細分，建立系統(tǒng)化管理，對用戶數(shù)據(jù)進行定時分析總結，為后續(xù)服務提供數(shù)據(jù)支撐；安排客服人員定時造訪用戶，不停深入挖掘用戶需求，形成調(diào)研報表為部門及企業(yè)決議提供數(shù)據(jù)支撐。職責描述聯(lián)絡政府部及相關社團組織，協(xié)調(diào)企業(yè)相關部門，確保各項管理工作有效運轉；八工作內(nèi)容按項目區(qū)域劃分做好安監(jiān)、消防、租賃辦、街道、村委等相關部門公關工作，協(xié)調(diào)關系讓園區(qū)管理工作得以順利開展；對接政府部門政策實施落實，理順園區(qū)和政府發(fā)展關系，確保園區(qū)能在當?shù)仨樌l(fā)展。職責描述組織和園區(qū)管理相關交流、學習、考察及調(diào)研活動，定時形成相關課題和調(diào)研匯報九工作內(nèi)容定時組織各園區(qū)內(nèi)部培訓學習，打造學習型成長團體；不定時組織各園區(qū)管理關鍵骨干到弟兄企業(yè)及同行企業(yè)進行交流學習，拓寬視野學習對方優(yōu)點，不停提升現(xiàn)有管理水平；對行業(yè)突出企業(yè)組織關鍵干部進行考察調(diào)研，吸收對方成功經(jīng)驗不停改善現(xiàn)有管理模式，并形成調(diào)研匯報上報企業(yè)存檔，。職責表述負責各項目管理工作人員專業(yè)培訓、管理、考評和統(tǒng)一調(diào)配工作，審核各項目主管以上人員聘用，審批其它工作人員任用；十工作內(nèi)容對主管等級以上管理人員進行專業(yè)培訓，抓好關鍵管理層人員建設及貯備培養(yǎng)，打造素質過硬管理隊伍；做好各園區(qū)經(jīng)理管理及業(yè)績考評，對園區(qū)管理人事作統(tǒng)一調(diào)配，實現(xiàn)人才高效使用；對園區(qū)主管以上人員聘用進行審批，合理監(jiān)督主管以下級她人員人事變動；職責描述負責推進企業(yè)發(fā)展方向政策，緊跟企業(yè)發(fā)展為用戶提供優(yōu)質特色服務，形成差異化服務競爭力，打造企業(yè)服務品牌。十一工作內(nèi)容對企業(yè)發(fā)展方向相關政策牽頭制訂方案，按要求在部門及園區(qū)分解落實實施；緊跟企業(yè)發(fā)展以市場為導不停滿足用戶需求，為用戶提供優(yōu)質特色服務同時為企業(yè)發(fā)明利潤，形成和同行有別差異化服務競爭力，打造優(yōu)質服務品牌。職責描述負責園區(qū)物業(yè)管理、幫助招商、用戶服務、增值業(yè)務、品牌推廣五個專業(yè)板塊落地，形成用戶服務和園區(qū)管理一體化規(guī)范化推進。十二工作內(nèi)容五個專業(yè)板塊研究推進，以有效方法突破創(chuàng)新，實現(xiàn)落地發(fā)明新結果。在不一樣階段做好各業(yè)務板統(tǒng)籌，以適宜匹配進度推進行園區(qū)運行管理，形成用戶服務和園區(qū)管理一體化規(guī)范化有序推進，達成企業(yè)目標績效指標；權力一、對部門內(nèi)部職員有任免權及人員調(diào)配提議權、審核權，招聘錄用提議權、轉正審批權，對部門職員有獎罰權（前提報備企業(yè)同意后實施）；二、對項目有消防、安全等包含園區(qū)管理關鍵步驟整改權力；三、項目園區(qū)事務直接管理權，園區(qū)運行匹配權力。關系協(xié)調(diào)政府相關對口職能部門及周圍關系內(nèi)部協(xié)調(diào)例：相關部門及上級領導外部協(xié)調(diào)安監(jiān)辦、消防辦、公安局、租賃辦、街道、村委等任職資格例：大學?？萍耙陨蠈W歷學歷要求物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)專業(yè)要求執(zhí)業(yè)資格熟悉Office辦公軟件、相關行業(yè)管理經(jīng)驗技能要求熟悉物業(yè)管理相關知識要求3年以上相關工作及管理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗有良好個人形象及較高親和力，對運行管理事務工作有嫻熟處理技巧。百財集團客服主任崗位說明書崗位名稱客服主任專業(yè)/類別服務、銷售所屬部門客服部直屬上級客服經(jīng)理崗位關鍵職責描述：幫助統(tǒng)籌安排，負責用戶服務各項工作，全方面監(jiān)督物業(yè)管理質量、檢驗工作，提升用戶滿意度提升企業(yè)品牌影響力，增加和用戶粘度,挖掘新盈利點,經(jīng)過服務來提升租賃價格，幫助上級達成企業(yè)既定工作目標。職責和工作內(nèi)容職責描述以用戶需求為先，做好用戶資料管理工作一工作內(nèi)容以用戶需求為導向，甄別用戶潛在需求，細分用戶群體，完善用戶資料建立健全入駐用戶資料檔案，確保用戶資料安全不外泄根據(jù)不一樣用戶群體進行劃分，建立意向用戶資料檔案職責描述規(guī)范服務標準完善客服步驟二工作內(nèi)容梳理用戶服務需求，結合企業(yè)規(guī)章制度制訂各類服務標準針對用戶反饋意見落實情況，安排部門職員定時開展用戶回訪工作滿足用戶需求，提升用戶滿意度，定時組織用戶滿意度調(diào)查組織園區(qū)用戶交流會，改善客我關系幫助客服經(jīng)理建立用戶緊急（突發(fā)）事件應急處理預案職責描述監(jiān)督物業(yè)管理提升用戶滿意度三工作內(nèi)容定時或不定時現(xiàn)場查看，形成抽檢統(tǒng)計，對不符合要求服務工作方法及情況給予合理化提議或整改通知幫助配合物管工作，跟進整改結果，立即反饋，避免服務風險建立投訴制度，通暢用戶投訴機制，立即處理用戶投訴職責描述品牌建設四工作內(nèi)容配合企業(yè)宣傳相關推廣活動，樹立良好品牌價值嚴格落實企業(yè)服務品質管理要求，為品牌建設提供堅實基礎深入挖掘用戶需求，創(chuàng)新服務模式和服務產(chǎn)品，為品牌建設提供支撐建設用戶微信群，搜集、分析微信平臺相關信息完成領導交辦其它工作權力1、用戶檔案資料、協(xié)議文件管理，各項A、B、C類協(xié)議文件資料管理。2、網(wǎng)絡各平臺賬號管理。3、組織職員例會4、項目環(huán)境檢驗和指導工作關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)和其它部門之間關系外部協(xié)調(diào)和已租、待租用戶關系協(xié)調(diào)，和第三方供給商關系協(xié)調(diào)，和同行、上師、中介任職資格學歷要求大專文化以上專業(yè)要求職稱要求執(zhí)業(yè)資格大專以上學歷技能要求有一定銷售技能知識要求對物業(yè)\o"深圳用戶服務工資"用戶服務業(yè)務知識嫻熟工作經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗其它1、良好服務意識及親和力

；2、較強溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力；3、能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，百財集團客服崗位說明書崗位名稱客服專業(yè)/類別服務所屬部門客服部直屬上級客服經(jīng)理崗位關鍵職責描述：客服員關鍵職責是經(jīng)過和用戶溝通、造訪，掌握用戶相關信息，建立用戶資料及檔案管理，立即監(jiān)督、協(xié)調(diào)處理物業(yè)服務事項，加強品牌推廣和宣傳力度，以維護良好客服關系，達成用戶銷售突出業(yè)績目標。職責和工作內(nèi)容職責描述負責用戶資料、檔案管理職責一工作內(nèi)容接到用戶新簽協(xié)議按項目整理歸檔，把用戶初始信息錄入EC用戶檔案系統(tǒng)。依據(jù)對用戶走訪統(tǒng)計不停更新EC用戶資料評定用戶資信、生產(chǎn)、發(fā)展等情況，按評定標準進行分類管理關重視點用戶，對關鍵用戶建立良好客我關系保管好用戶檔案不得對外泄露，并應永久保留職責描述用戶關系維護職責二工作內(nèi)容立即向用戶公布企業(yè)物業(yè)信息、安全知識、健康常識，天氣預報、溫馨提醒等在EC系統(tǒng)操作，每個月、節(jié)假日編輯祝福短信給用戶，提升用戶粘度造訪用戶了解各方面服務、生產(chǎn)需求，從而滿足用戶需求每六個月組織各租戶搞一次戶外活動，促進租戶間關系職責描述監(jiān)督物業(yè)管理職責三工作內(nèi)容負責轄區(qū)內(nèi)清潔、安保巡視，發(fā)覺問題立即通知相關部門糾正和處理用戶物業(yè)管投訴協(xié)調(diào)處理監(jiān)督物管是否有對工業(yè)園區(qū)內(nèi)進行巡視，發(fā)覺問題立即處理或匯報，做好巡視統(tǒng)計職責描述品牌推廣職責四工作內(nèi)容網(wǎng)站推廣：把企業(yè)待租及大力拓展盤源信息公布在各網(wǎng)站平臺（如58同城、廠房網(wǎng)等）

在無償網(wǎng)站天天更新及公布新廠房信息400-691-2669招商電話接聽，登記相關需求并反饋到招商經(jīng)理微信公眾平臺每日更新一次，在素材管理中加編輯文章，和項目待租信息公布職責描述二次增值銷售職責五工作內(nèi)容建立用戶需要供給商（如金融、理財、教育等供給商）項目經(jīng)營人資料和用戶溝通，了解用戶需求，并宣傳企業(yè)能夠提供服務產(chǎn)品提供用戶需要附加產(chǎn)品（自己提供商家并跟進，收取相關傭金）職責表述客服人員日常工作職責工作內(nèi)容熟悉所管轄物業(yè)項目標結構、配套和用戶基礎情況和項目管理各項服務內(nèi)容六負責保持和各項目責任人溝通，立即搜集、掌握、反饋用戶意見提議經(jīng)過多種溝通技巧了解用戶服務需求和發(fā)展需求，立即統(tǒng)計用戶對我們企業(yè)要求和提議(深挖用戶需求)用戶日常投訴接待和協(xié)調(diào)，用戶經(jīng)過電話、微信等路徑提出投訴，須立即將投訴內(nèi)容轉發(fā)到相關責任人或立即電話傳達相關項目責任人，立即溝通處理做好各類信息搜集，分類建立多種標準表格，立即進行分析整理權力1、用戶檔案資料、協(xié)議文件管理，各項A、B、C類協(xié)議文件資料管理。2、網(wǎng)絡各平臺賬號管理。3、追蹤、要求各物業(yè)服務中心責任人限期處理相關用戶投訴。關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)和項目物管、關系協(xié)調(diào)。外部協(xié)調(diào)和已租用戶、第三方供給商、意向用戶、同行、上司、中介等關系協(xié)調(diào)。任職資格學歷要求大專文化以上專業(yè)要求物業(yè)管理專業(yè)及營銷推廣類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，其它專業(yè)畢業(yè)有相關客服經(jīng)驗及用戶銷售經(jīng)驗。職稱要求技能要求溝通能力強、服務意識高、服務態(tài)度好，有一定銷售意識，對用戶關系維護嫻熟。知識要求公關知識、心理學知識、物業(yè)管理法規(guī)條例知識、公文寫作知識、客服銷售技巧知識等，對工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理客服有一定認知。工作經(jīng)驗2年以上客服服務或用戶銷售工作經(jīng)驗及多個經(jīng)營經(jīng)驗。其它有良好個人形象及較高親和力，對客服事務性工作有嫻熟處理技巧，責任心強，管、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力較強，含有良好服務意識和職業(yè)道德。百財集團物業(yè)主任崗位說明書崗位名稱物業(yè)主任專業(yè)/類別物業(yè)管理所屬部門用戶部直屬上級部門經(jīng)理崗位關鍵職責描述：在物業(yè)經(jīng)理指導下，負責項目標日常工作，率領職員對管轄區(qū)域實施全方面管理職責，安排好保安，保潔，綠化，維修工作，對企業(yè)物業(yè)經(jīng)理負責。職責和工作內(nèi)容職責描述新項目標前期交接，各崗位人員具體工作安排。一工作內(nèi)容列出新項目交接內(nèi)容，交接多種設施設備以表格形式上報。監(jiān)督指導安保部門對項目標治安，秩序維護工作和消防工作管理。監(jiān)督指導工程維修部門對項目標用水用電，消防方面日常工作管理。監(jiān)督指導保潔部門對環(huán)境衛(wèi)生日常清潔工作管理。監(jiān)督指導綠化部門對綠化區(qū)域日常工作管理。職責描述

新進用戶管理服務工作二工作內(nèi)容用戶進場后和裝修企業(yè)簽署裝修協(xié)議，對裝修過程進行監(jiān)督，驗收。向用戶介紹安保，衛(wèi)生，水電方面相關情況及注意事項。為用戶辦理租賃協(xié)議及相關手續(xù)。負責和用戶之間溝通和聯(lián)絡，立即處理投訴，并向用戶通報處理意見和結果。為用戶辦理轉租，退租工作，職責描述

統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門工作，并檢驗其工作情況和落實情況并對職員工作情況進行監(jiān)督、檢驗、評定。三工作內(nèi)容負責召集各部門職員每七天例會，檢驗工作落實情況，部署工作任務。就各項目物業(yè)管理實施中問題提出處理方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限立即向上級部門作出匯報。負責協(xié)調(diào)各部門銜接工作，處理好職員之間關系。職責描述突發(fā)事件預案及實施。四工作內(nèi)容制訂多種應急方案。每個月組織一次消防演練軍事訓練。進行巡視，消防，安保、保潔和綠化等方面服務情況進行了解，天天檢驗各個關鍵步驟，發(fā)覺問題立即處理。對機電設備、建筑物、公共設施和工廠內(nèi)環(huán)境等方面綜合性檢驗，立即處理發(fā)覺問題，或書面通知用戶，要求整改。職責描述項目標各項管理工作五工作內(nèi)容做好安全防范，環(huán)境衛(wèi)生，綠化維護，設備運行等事務工作。招聘，升職，降職，離職工作管理。負責收租，催租工作。做好經(jīng)營核實工作，對日常保潔，辦公，維修耗材價格降到最低。權力一、有對各項目物業(yè)部人員管理權二、有對各項目物業(yè)部職員招聘，轉正，提拔提議權三、有對各項目物業(yè)部職員人事任免及人員調(diào)配提議權關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)企業(yè)各部門人員外部協(xié)調(diào)房東，用戶，行政機構學歷要求高中及以上學歷專業(yè)要求工商管理等相關專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格物業(yè)管理員資格證以上等級技能要求熟悉Office辦公軟件知識要求熟悉物業(yè)管理知識、物管法，勞動法知識及相關地方法規(guī)，知曉物業(yè)管理知識和含有一定管理能力等工作經(jīng)驗3年以上相關工作及管理工作經(jīng)驗其它有良好個人形象及較高親和力，對物業(yè)管理事務性工作有嫻熟處理技巧。百財集團財務經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務經(jīng)理專業(yè)/類別會計所屬部門財務直屬上級總裁崗位關鍵職責描述：幫助總經(jīng)理做好財務管理工作，分擔部分日常管理工作，為重大項目決議提供關鍵參考意見。負擔企業(yè)財務領導工作，是投資項目標關鍵參與者、稅務等外部協(xié)調(diào)工作組織者、部分投資管理組織者。職責和工作內(nèi)容職責描述參與制訂企業(yè)制度方針及策略，參與企業(yè)決議一工作內(nèi)容從企業(yè)財務角度出發(fā)制訂相關制度及步驟從宏觀角度出發(fā)認清經(jīng)濟大勢，搞清市場行情，提供財務專業(yè)意見及方案從財務角度進行控制和監(jiān)督職責描述安排起草企業(yè)財務、預算計劃，指導監(jiān)控計劃實施；二工作內(nèi)容將企業(yè)各項戰(zhàn)略方針轉換成企業(yè)可行財務、預算計劃結合實際情況制訂步驟、權限、相關表格、要求計劃完成時間，并立即跟進計劃完成進度負責監(jiān)督和考評企業(yè)財務、預算計劃完成職責描述參與企業(yè)投資計劃制訂、投資項目標決議三工作內(nèi)容了解市場行情做成相對正確成本、費用、投資回報等相關數(shù)據(jù)分析相關數(shù)據(jù)，為相關決議提供科學依據(jù)立即跟蹤相關決議，發(fā)覺偏差立即提出處理方案職責描述安排制訂企業(yè)籌融資計劃，指導監(jiān)控計劃實施；四工作內(nèi)容熟悉國家金融政策及其相關法律法規(guī)建立全方面而優(yōu)質籌融資渠道優(yōu)化融資操作步驟節(jié)省成本監(jiān)控計劃實施過程查漏補缺職責描述開展企業(yè)部分投資項目標管理工作五工作內(nèi)容提供正確財務數(shù)據(jù)、建立健全正確決議機制規(guī)范投資項目財務管理制度簡化及優(yōu)化財務操作步驟有效監(jiān)督方法確保投資回報率職責描述領導企業(yè)財務會計工作，建立健全企業(yè)核實方法及財務制度六工作內(nèi)容財務崗位人員任用和調(diào)配，工作安排，及工作考評檢驗財務部日常工作情況，查找異常情況并給出處理意見協(xié)調(diào)財務部和企業(yè)各部門內(nèi)部關系，及企業(yè)和外聯(lián)機構單位（如銀行、稅局等）依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范企業(yè)核實方法，降低企業(yè)財務風險建立適合企業(yè)財務制度，健全企業(yè)財務體系立即發(fā)覺和規(guī)避企業(yè)財務漏洞，降低風險職責表述稅收計劃工作，降低企業(yè)風險七工作內(nèi)容降低企業(yè)稅收負擔推后企業(yè)納稅時間降低企業(yè)辦稅成本降低企業(yè)稅務風險職責描述配合總經(jīng)理制訂并落實和推廣現(xiàn)代化管理方法八工作內(nèi)容學習和完善本身知識機構和技能對企業(yè)內(nèi)部人員進行相關培訓制訂并監(jiān)督實施相關獎懲制度確保現(xiàn)代化管理落實和推廣權力一、步驟審批權限：在包含企業(yè)經(jīng)濟利益各個關鍵事項擁有審批權二、提議權：在企業(yè)制訂重大戰(zhàn)略及方針時擁有提議權關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)企業(yè)各部門，相關股東外部協(xié)調(diào)銀行、稅局、工商部門等等任職資格學歷要求本科及本科以上專業(yè)要求會計學、財務管理等金融類職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求知識要求工作經(jīng)驗其它考評內(nèi)容財務、預算計劃和實施財務和預算計劃要和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致，數(shù)據(jù)應嚴謹，沒有漏洞；計劃按時實施并達成目標?；I融資計劃和實施籌融資計劃切合戰(zhàn)略計劃，總體構想和設定階段目標合理，成本控制在預算范圍內(nèi)。所分管投資項目項目論證依據(jù)可靠、考慮原因全方面、方案合理，按計劃達成目標受托分管部門部門管理規(guī)范、計劃制訂和實施符合企業(yè)要求、總裁滿意所負擔日常管理日常管理維持正常運轉狀態(tài)，發(fā)覺問題立即處理百財集團稅務會計崗位說明書崗位名稱稅務會計專業(yè)/類別會計所屬部門財務直屬上級財務經(jīng)理崗位關鍵職責描述：按國家統(tǒng)一會計制度要求設置會計科目、合理編制記賬憑證和會計報表、按期繳納多種稅款、債權、債務立即登記、立即查清、按月做好財務情況分析、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管、和稅務局，工商所業(yè)務聯(lián)絡職責和工作內(nèi)容職責描述按國家統(tǒng)一會計制度要求設置會計科目。一工作內(nèi)容依據(jù)業(yè)務往來發(fā)生事項編制會計明細科目職責描述合理編制記賬憑證和會計報表二工作內(nèi)容審核原始憑證，提出審核意見，以達成財務管理需要立即確定銷售收入，正確計算應交稅額。劃清費用開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。按財務制度要求正確核實利潤分配，編制財務報表職責描述按期繳納多種稅款。三工作內(nèi)容按銷售收入開具發(fā)票按收入金額合理確定當月需要認證進項發(fā)票確定應交稅金，進行報稅年底對整年應交稅金進行匯算清繳咨詢、了解跟企業(yè)相關稅法最新動態(tài)職責描述債權、債務立即登記、立即查清、按月做好財務情況分析四工作內(nèi)容按銷售情況登記債權，記得在要求時間催收按采購情況登記債務，在要求時限付款，確保企業(yè)信譽按債權債務情況分析企業(yè)盈利能力和償債能力等部分財務指標職責描述對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。五工作內(nèi)容打印記賬憑證只，黏貼記賬憑證裝訂成冊并妥善保管職責描述和稅務局，工商所業(yè)務聯(lián)絡六工作內(nèi)容了解最新稅務政策商事主體年報立案制度關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門人員外部協(xié)調(diào)例：國稅局，地稅局，工商所等任職資格學歷要求例：大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)要求經(jīng)濟類相關專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格有會計從業(yè)資格證書，同時含有會計初級資格證者優(yōu)先考慮。技能要求熟悉Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先知識要求熟悉稅務、工業(yè)地產(chǎn)會計賬務處理。工作經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗其它有良好個人形象及較高親和力百財產(chǎn)業(yè)園總帳會計崗位說明書崗位名稱總帳會計專業(yè)/類別會計所屬部門財務部直屬上級財務經(jīng)理崗位關鍵職責描述：根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度要求和會計業(yè)務需要設置會計帳簿；合理編制記賬憑證和會計報表；根據(jù)經(jīng)濟核實標準，定時檢驗，分析企業(yè)財務、成本和利潤實施情況妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料，做好會計檔案管理工作，負責企業(yè)各項財務指標統(tǒng)計，匯總，傳輸工作，滿足企業(yè)內(nèi)外部財務信息需求，確保數(shù)字正確，報送立即等。職責和工作內(nèi)容職責描述負責原始單據(jù)審核一工作內(nèi)容每七天四下午負責當周原始單據(jù)報銷審核，確保原始單據(jù)正當，合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完善，數(shù)字正確。職責描述負責編制記賬憑證二工作內(nèi)容每個月初把上個月原始單據(jù)一一輸入財務軟件系統(tǒng)，單據(jù)輸入完后，檢驗和銀行帳是否一致，其它應收應付款是否和實際對得上，固定資產(chǎn)是否已折舊，待攤費用是否已待攤等等，確定無誤后通知財務經(jīng)理審核；依據(jù)會計帳薄編制會計報表如：資產(chǎn)負責表、利潤表、明細表等再經(jīng)財務經(jīng)理審核確定無誤后，轉董事長經(jīng)過后，報送相關部門及知權人員；職責描述負責月度會計報表編制三工作內(nèi)容財務經(jīng)理審核經(jīng)過后，總帳會計接著出當月月度會計報表：如資產(chǎn)負責表、利潤表等，再轉交財務經(jīng)理職責描述做好會計檔案管理工作四工作內(nèi)容每個月依據(jù)原始憑證做好會計憑證后，打印出來，把原始憑證和會計憑證每一張全部找到相對應一一貼一起裝訂成冊。按《會計檔案管理措施》要求進行保管和銷毀職責描述固定資產(chǎn)和其它資產(chǎn)定時盤點五工作內(nèi)容對固定資產(chǎn)和其它資產(chǎn)要進行定時盤點，每十二個月末由行政部和財務部負責盤點一次盤點中發(fā)覺短缺或盈余，應立即查明原因編制盤盈盤虧表，報財務部經(jīng)理審核后，經(jīng)董事長同意后進行帳務處理。職責描述按章程要求增加資本六工作內(nèi)容經(jīng)企業(yè)董事會提議，股東會同意，能夠按章程要求增加資本財務部門應立即調(diào)整實收資本職責描述七工作內(nèi)容依據(jù)企業(yè)項目盤源做好項目租進租出清單表，可一目了然清楚明白最基礎盈虧情況；方便以管理用戶和更清楚用戶資料職責描述依據(jù)物管業(yè)人員提供水電表制作當月收款通知單八工作內(nèi)容每個月初依據(jù)物管人員提供水電表度數(shù)做好當月應收用戶款項收款通知單；制作完成確定無誤后，打印出來交到物管人員手上讓其轉交到用戶手上后幫助出納跟進收款事項，職責描述依據(jù)企業(yè)實際情況編輯對應制度九工作內(nèi)容依據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需要以書面形式編輯對應制度如：財務報銷要求及步驟、部門經(jīng)費、協(xié)議步驟管理、支出費用權限等等；職責描述制作股權結構表（百財盛世）十工作內(nèi)容依據(jù)企業(yè)實際租進項目，以實際情況依據(jù)領導協(xié)商要求定義做好項目股權結構表；股權結構經(jīng)相關人員署名確定，并收到相對應股金后，出A類協(xié)議讓其署名蓋章歸檔保留。職責描述計算工資十一工作內(nèi)容依據(jù)行政人事部提供考勤和領導提供對應新變更資料計算好每個月人職員資表；職責描述審核相關協(xié)議十二工作內(nèi)容依據(jù)企業(yè)實際情況配合財務經(jīng)理初審相關協(xié)議如：租進租出協(xié)議、辦公室租賃協(xié)議、裝修合相同；權力一、對企業(yè)財務部管理制度提議權；二、配合財務經(jīng)理做好企業(yè)財務帳管理工作，合適給于相關意建權；三、對原始單據(jù)審核權。關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門人員外部協(xié)調(diào)各個子企業(yè)項目人員，和相關業(yè)主，用戶、裝修材料相關供給商任職資格學歷要求例：高中以上學歷，專業(yè)要求經(jīng)濟類相關專業(yè)，會計專業(yè)類職稱要求執(zhí)業(yè)資格含有會計從業(yè)資格證書，同時含有會計從業(yè)初級資格證者優(yōu)先考慮技能要求熟悉Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先知識要求熟悉全部會計帳務、稅務、工業(yè)地產(chǎn)會計賬務處理工作經(jīng)驗1年以上相關工作經(jīng)驗其它有良好個人形象及較高親和力百財集團出納崗位說明書崗位名稱出納專業(yè)/類別財務所屬部門財務部直屬上級財務經(jīng)理崗位關鍵職責描述：登記好銀行、現(xiàn)金日志賬；保管庫存現(xiàn)金、空白收據(jù)、發(fā)票多種印章及相關票據(jù)；負責企業(yè)開立銀行賬戶及銀行相關業(yè)務；多種支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)規(guī)范開發(fā)和儲存管理：負責日常費用報銷，職員工資發(fā)放；收、催租金欠款：配合幫助上司、快計工作。一工作內(nèi)容登記收入、支出情況及反饋給關聯(lián)人。統(tǒng)計項目租出和租入押金、租金水電管理費等雜費收入、之出。審核報銷款、付款申請書、借款支出及借款利息收和支出。依據(jù)各企業(yè)實際收入、支出情況，立即更新每日資金詳情表，并發(fā)送給相關會計和部門責任人。二工作內(nèi)容妥善保管好現(xiàn)金、多種印章、票據(jù)、關鍵文件、資料等各個企業(yè)庫存現(xiàn)金存放在財務室保險柜中指定企業(yè)庫存位置名下。每個月和會計和責任人進行一次庫存現(xiàn)金盤點。各企業(yè)支票、印章、收據(jù)、協(xié)議、協(xié)議、借條及其它關鍵文件、資料等，做好分類存放在財務室保險柜，確保安全、保密性。三工作內(nèi)容每七天周二（百財貿(mào)易）、周五嚴格根據(jù)企業(yè)費用報銷、付款步驟及審批步驟、制度進行費用支出。四工作內(nèi)容依據(jù)業(yè)務和銀行或現(xiàn)金入賬、出賬情況收取、填寫收據(jù)并保管好。依據(jù)借款情況如利息、借期、金額等確定借款協(xié)議協(xié)議及借條，確保企業(yè)資金安全。五工作內(nèi)容每個月15依據(jù)會計制作，相關領導審核署名工資表，進行薪酬發(fā)放。六工作內(nèi)容每個月月底26-30號依據(jù)負責各個項目標物管提供水、電表數(shù)據(jù)審核、對比、分析一遍，確保無誤情況下，制作和發(fā)放收費通知單。1-10號和各項目標物管鏈接各項目租金、水電、管理費收、跟、催每個月25號帶上該項目標企業(yè)銀行卡、租賃憑證，外出石巖房屋租賃所交下月稅金。七工作內(nèi)容百財貿(mào)易企業(yè)支付寶、PayPal提現(xiàn)、充值和整理刷費用；香港中銀、渣打銀行外幣換匯處理。一般換匯和一達通換匯。每個月5號依據(jù)理財協(xié)議協(xié)議對理財款利息進行分配；處理18樓中宏金控和百財集團分攤費用憑證整理，經(jīng)過確定后，交給對方財務報賬。任職資格學歷要求專業(yè)要求經(jīng)濟類相關專業(yè)，會計專業(yè)類職稱要求執(zhí)業(yè)資格含有會計從業(yè)資格證書，同時含有會計從業(yè)初級資格證者優(yōu)先考慮技能要求熟悉Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先知識要求熟悉全部會計帳務、稅務、工業(yè)地產(chǎn)會計賬務處理工作經(jīng)驗1年以上相關工作經(jīng)驗其它有良好個人形象及較高親和力百財集團行政人事經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政人事經(jīng)理專業(yè)/類別人資/行政所屬部門行政人事部直屬上級總裁崗位關鍵職責描述：計劃、指導、協(xié)調(diào)行政人事管理和組織建設支持等各項工作，立即處理好日常行政事務；確保組織正常運行職責和工作內(nèi)容職責描述一、組織制訂部門發(fā)展計劃及督促落實一工作內(nèi)容組織制訂企業(yè)人力資源發(fā)展多種計劃，并監(jiān)督各項計劃實施負責制訂企業(yè)各項行政人事管理制度并實施和監(jiān)督，使企業(yè)管理工作規(guī)范化；為企業(yè)主管以上管理者進行職業(yè)生涯計劃設計職責描述二、建立健全企業(yè)各項管理制度二工作內(nèi)容梳理分析現(xiàn)有制度現(xiàn)實狀況，提出修訂制度、步驟提議起草制度、細則草案，提請各部門討論修訂健全、修訂、完善企業(yè)各項管理等制度、實施細則及工作程序職責描述三、部門計劃及績效考評推進三工作內(nèi)容組織制訂本部門年度工作計劃組織編寫崗位說明書，形成各部門職責和崗位說明書宣傳、推進各部門績效管理開展，形成績效考評方案（草案）組織討論經(jīng)過和績效管理相掛鉤薪酬方案（草案）職責描述四、依據(jù)用人計劃做好招聘工作四工作內(nèi)容責任人力需求調(diào)查和分析，審核各部門上報《人力需求計劃表》依據(jù)需求計劃表確定招聘計劃選擇招聘渠道公布招聘信息甄別簡歷篩選應聘人員制訂、組織實施內(nèi)部競聘工作計劃，包含競聘程序、競聘內(nèi)容和日程安排職責描述五、合理規(guī)避人力資源法律風險五工作內(nèi)容指導、受理職員投訴和職員和企業(yè)人事爭議并負責立即回復、處理代表企業(yè)和職員簽署多種勞動協(xié)議和聘用協(xié)議負責組織調(diào)查、了解職員對人力資源管理意見和提議，提供相關咨詢負責監(jiān)督企業(yè)各項目標用工管理情況，指導各類人事檔案歸檔保管工作職責描述六、結合企業(yè)實際，開展培訓和開發(fā)六工作內(nèi)容編寫入職培訓教材，組織新職員入職培訓跟蹤、分析培訓工作計劃、培訓方案，反饋培訓效果制訂各部門自行開發(fā)課程實施計劃，搜集培訓課程職責描述七、負責制訂相關工作計劃和文件七工作內(nèi)容公布會議通知，召開企業(yè)辦公會議督促會議決議關鍵工作任務落實落實情況起草專題工作計劃和總結匯報等文學材料職責描述八、行政內(nèi)外聯(lián)事項八工作內(nèi)容親密各部門工作關系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。負責相關對外接待及和政府相關部門協(xié)調(diào)職責描述九、其它方面管理九工作內(nèi)容審核本部門費用開支，按預算計劃控制費用支出負責對印、信管理和使用把關組織、協(xié)調(diào)企業(yè)多種職員活動編寫企業(yè)年度大事記權力關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)企業(yè)領導、各部門、本部門各崗位外部協(xié)調(diào)地方人事、行政服務中心、勞動保障部門和學校等任職資格學歷要求大專及以上學歷專業(yè)要求文秘、管理、行政專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟練使用辦公軟件，含有基礎網(wǎng)絡知識，有較高寫作水平和一定語言表示能力知識要求精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識.工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。其它考評內(nèi)容符表百財集團人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員專業(yè)/類別專員所屬部門行政人事部直屬上級人事經(jīng)理崗位關鍵職責描述：全方面幫助行政人事經(jīng)理責任人事工作；主動有效配合企業(yè)各部門工作，負責職員入、離職，社保、公積金操作等工作；最少熟練操作人力資源兩個模塊；文筆好，能起草企業(yè)會議紀要及方案等。職責和工作內(nèi)容職責描述幫助部門經(jīng)理開展人員招聘工作一工作內(nèi)容多渠道開展人員招聘工作（網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、獵頭、熟人推薦、內(nèi)部競聘等）公布人員招聘崗位任職要求篩選適宜人選，通知面試安排，中層崗位可進行初試職責描述負責企業(yè)職員培訓工作二工作內(nèi)容獨立開發(fā)培訓課程制作PPT課件組織職員不定時開展培訓，有培訓統(tǒng)計職責描述職員入、離職、轉正手續(xù)辦理三工作內(nèi)容負責辦理企業(yè)總部人員入職手續(xù)（跟進待上交資料）和項目主任對接新入職人員基礎信息，跟進項目人員資料返回企業(yè)負責企業(yè)總部入職人員引導、介紹（提前準備辦公用具及座位安排）職員轉正需提前20天將《職員轉正表》發(fā)放至職員手中，并進行逐層審批后存檔試用期職員需提前三天，協(xié)議期內(nèi)職員需提前30天提出離職申請，到期后辦理離職交接手續(xù)后，方可離開企業(yè)職責描述人事檔案、勞動協(xié)議管理四工作內(nèi)容建立職員人事檔案，立即跟進缺失資料每個月初清理一次，做到一人一檔，清理離職人員檔案，另行保留兩年，人事檔案需和當月花名冊保持一致新職員入職一周內(nèi)完成勞動協(xié)議簽署工作，勞動協(xié)議必需本人用黑色簽字筆按手印簽署勞動協(xié)議統(tǒng)一簽署三年，三個月試用期，工資為當年度深圳市最低工資標準企業(yè)蓋章后，一份交職員本人，一份企業(yè)存檔，勞動協(xié)議需和當月花名冊保持一致，離職人員勞動協(xié)議需保留兩年勞動協(xié)議發(fā)放需職員在簽收表上簽字確定勞動協(xié)議到期，提前30天發(fā)出勞動協(xié)議和職員完成續(xù)簽工作職責描述考勤管理五工作內(nèi)容每七天一核查上周人員考勤，如出現(xiàn)空卡情況，需通知當事人立即處理職員外出需填寫《外出申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后方可外出職員請假需提前填寫《請假申請單》，兩天（含）以內(nèi)，部門經(jīng)理簽字同意，即可休假，兩天以上，需經(jīng)董事長簽字同意，方可休假非基層職員加班，需提前填寫《加班申請單》經(jīng)企業(yè)董事長簽字同意后，行政人事部負責留檔，安排以后調(diào)休職員每個月忘打卡不得超出三次職責描述社保、住房公積金、商業(yè)險管理六工作內(nèi)容管理層職員當月15日（含）之前入職，當月即購置養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金，不然，次月進行繳交，繳交基數(shù)按深圳市最低工資標準實施基層職員當月15日（含）之前入職，當月即購置醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金，不然，次月進行繳交，繳交基數(shù)按深圳市最低工資標準實施若職員因個人原因放棄社會保險、住房公積金，職員必需填寫個人自愿不購申明書，由本人簽字按手印，申明書交由企業(yè)行政人事部存檔負責職員入職、離職人員商業(yè)險網(wǎng)上變更（新增、降低、變更）職責描述各類人事報表統(tǒng)計七工作內(nèi)容每個月3日完成上月人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作（花名冊、勞動協(xié)議臺帳）每個月4日前完成考勤報表統(tǒng)計及工資核實相關報表（新職員入職信息統(tǒng)計表、薪資變更表、社保/公積金異動表等）每個月15日提交當月社保、公積金請購名單職責表述職員活動策劃組織八工作內(nèi)容組織企業(yè)職員每七天、每個月活動策劃活動前期相關事宜準備職責描述各類會議準備九工作內(nèi)容會議前部署、準備會議紀要起草權力一、對部門和個人依制度實施處罰權力二、要求相關部門配合相關工作權力三、部門內(nèi)部工作開展自主權四、其它相關權力關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門人員外部協(xié)調(diào)各供給商任職資格學歷要求大學專科及以上學歷專業(yè)要求行政管理等相關專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟悉Office辦公軟件知識要求熟悉行政管理工作內(nèi)容工作經(jīng)驗其它有良好個人形象及較高親和力，對行政管理事務性工作有嫻熟處理技巧?？荚u內(nèi)容符表百財集團行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員專業(yè)/類別操作層職員所屬部門行政人事部直屬上級行政經(jīng)理崗位關鍵職責描述：全方面幫助行政經(jīng)理負責企業(yè)行政、外聯(lián)、協(xié)調(diào)和組織工作；主動有效配合企業(yè)各部門工作，負責文件、辦公用具、勞保用具等管理；為企業(yè)各項經(jīng)營管理活動順利展開提供保障支持；負責各部門人員企業(yè)福利辦理。職責和工作內(nèi)容職責描述幫助起草集團運行職員手冊，經(jīng)同意后組織實施一工作內(nèi)容參與起草企業(yè)相關行政管理制度，負責調(diào)查和搜集意見職員宿舍管理制度確實定和實施制度經(jīng)企業(yè)同意后，負責制度實施職責描述依據(jù)企業(yè)年度計劃，幫助行政經(jīng)理組織開展部門計劃管理，制訂部門及各崗位業(yè)績目標、工作計劃，經(jīng)企業(yè)審定后組織實施并進行監(jiān)督二工作內(nèi)容依據(jù)企業(yè)年度業(yè)績目標及工作計劃，幫助行政經(jīng)理組織制訂部門業(yè)績目標分解、工作計劃和實施步驟，并報上級審定幫助組織制訂部門月度工作計劃，并細化分解到部門內(nèi)各個崗位幫助部門人員制訂各自周工作總結、計劃，并進行統(tǒng)一審核組織部門人員完成年度、月度及周工作計劃監(jiān)督部門各項計劃實施情況，并完成工作總結職責描述幫助行政經(jīng)理完成企業(yè)行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。三工作內(nèi)容會議組織、安排及訪客接待等事項監(jiān)督各部門打印、復印，杜絕鋪張浪費管理企業(yè)協(xié)議、證件，掌握印章使用并審核登記企業(yè)部署、安全、衛(wèi)生等維護、保持、管理負責企業(yè)辦公區(qū)域水電、電氣設備日常管理和維修聯(lián)絡負責天天上、下班對辦公室巡視，發(fā)覺問題應立即處理定時檢驗滅火器、應急燈等消防器材，保障其完好無損、滅火器在保質期內(nèi)監(jiān)督行政文員對日常事務工作安排及處理職責描述負責企業(yè)行政采購事務管理四工作內(nèi)容每個月尾負責統(tǒng)計、預算下月所需辦公用具、清潔用具、接待用具等每個月初負責采購統(tǒng)計所需采購項目職員福利、慶典、聚會、旅游等項目采購安排職員衣飾、工作證、名片等購置、發(fā)放、管理職責描述負責企業(yè)后勤服務工作，保障企業(yè)設備正常運行五工作內(nèi)容負責匯總企業(yè)電腦、打印機、網(wǎng)絡等辦公設備故障問題，并立即聯(lián)絡維修人員維修負責協(xié)調(diào)、安排、監(jiān)督保潔人員辦公環(huán)境清潔工作負責企業(yè)會議所需設備準備、調(diào)試工作負責企業(yè)固定資產(chǎn)管理和登記職責描述企業(yè)供給鏈建立六工作內(nèi)容尋求企業(yè)所需各類供給商詢價比對選擇適宜供給商供給商維護職責表述企業(yè)工商注冊和維護七工作內(nèi)容新企業(yè)注冊變更企業(yè)工商信息企業(yè)執(zhí)照年審、年報工作職責描述完成部門經(jīng)理交辦其它臨時性工作八工作內(nèi)容認真完成部門經(jīng)理或總經(jīng)理臨時交辦任務監(jiān)督部門經(jīng)理臨時交辦任務合理性權力一、對部門和個人依制度實施處罰權力二、要求相關部門配合相關工作權力三、部門內(nèi)部工作開展自主權四、其它相關權力關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門人員外部協(xié)調(diào)各供給商任職資格學歷要求大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)要求行政管理等相關專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟悉Office辦公軟件知識要求熟悉行政管理工作內(nèi)容工作經(jīng)驗其它有良好個人形象及較高親和力，對行政管理事務性工作有嫻熟處理技巧。考評內(nèi)容符表百財集團前臺崗位說明書崗位名稱前臺專業(yè)/類別所屬部門行政部直屬上級崗位關鍵職責描述：負責前臺接待、辦公室日常事務、收發(fā)快遞、辦公用具出入登記職責和工作內(nèi)容職責描述負責前臺接待一工作內(nèi)容負責訪客、貴賓登記、接待、引見熟練掌握企業(yè)概況，接收訪客咨詢，提供常規(guī)非保密信息禮貌接聽電話職責描述辦公室管理二工作內(nèi)容維護前臺區(qū)域內(nèi)整齊，盆景植物日常維護和保養(yǎng)上下班開啟、關閉大廳、電梯走道電源和消防門會議室、培訓室預約登記職責描述快件接收和分發(fā)三工作內(nèi)容接收快遞、郵件等快遞發(fā)出本人或委托人親自填寫交往前臺發(fā)出職責描述會議管理四工作內(nèi)容會前準備會議所需材料會后整理會議紀要打印會議紀要、參會人員署名，存檔職責描述辦公用具領用登記及整理五工作內(nèi)容負責辦公用具入庫登記及整理辦公用具領用登記職責描述月底制訂文具計劃采購單六工作內(nèi)容月底清點辦公用具，填寫盤存信息依據(jù)盤存信息和月度采購計劃列出所需用具清單職責描述辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理（會議室、培訓室、洽談室、茶水間）七工作內(nèi)容每兩小時檢驗一次座椅擺放是否整齊，每次人員使用離開，立即檢驗確保白板潔凈整齊及白板筆有足夠墨水（會議室、培訓室、洽談室）洽談室茶具天天清洗一次培訓室確保電腦、投影等設備立即關閉茶水間早晚開關飲水機電源，冰箱、儲物柜一周清理一次權力關系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間外部協(xié)調(diào)外來人員任職資格學歷要求高中以上專業(yè)要求文科類職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟練辦公軟件及辦公自動化設備知識要求接收企業(yè)規(guī)章制度培訓工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗其它考評內(nèi)容禮儀禮貌考評待人接物大方得體，禮儀周全到位文明用語考評掌握企業(yè)介紹話術，聲音甜美，利用文明用語百財集團投資開發(fā)部職員崗位說明書崗位名稱職員專業(yè)/類別市場所屬部門投資開發(fā)部直屬上級總監(jiān)崗位關鍵職責描述：了解分析市場行情，評定定位目標，降低風險。職責和工作內(nèi)容職責描述調(diào)查市場一工作內(nèi)容熟悉目標市場區(qū)域周圍交通區(qū)位計劃等信息搜索聯(lián)絡供給商，搜集整理相關市場上基礎信息保持和供給商關系及溝通，立即了解市場行情和最新盤源。職責描述評定盤源二工作內(nèi)容和供給商約定考察盤源時間，現(xiàn)場查看盤源及周圍3公里以內(nèi)市場情況評定盤源投資預算決議盈虧平衡點更換角色走訪同行，調(diào)查同行出租情況信息。職責描述邀約業(yè)主三工作內(nèi)容和業(yè)主見面得悉盤源初步報價等相關信息和業(yè)主溝通，建立維護關系和企業(yè)企業(yè)文化落實業(yè)主面談時間，計劃下步洽談職責描述幫助四工作內(nèi)容幫助拓展部責任人和業(yè)主談判，填寫談判統(tǒng)計表幫助簽定協(xié)議通知財