員工網(wǎng)絡(luò)與電子設(shè)備使用制度

員工網(wǎng)絡(luò)與電子設(shè)備使用制度第一章總則第一條目的與適用范圍為了規(guī)范公司員工在辦公場(chǎng)合內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)與電子設(shè)備使用行為，提高工作效率，保障網(wǎng)絡(luò)安全，特訂立本制度。本制度適用于公司全體員工，在公司辦公場(chǎng)合內(nèi)使用公司供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備時(shí)必需遵守。第二條定義網(wǎng)絡(luò)：指公司內(nèi)部局域網(wǎng)及與外部互聯(lián)網(wǎng)相連的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。電子設(shè)備：指公司供應(yīng)的電腦、移動(dòng)電話、平板電腦、筆記本電腦等用于辦公的電子設(shè)備。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定第三條上網(wǎng)權(quán)限公司員工在辦公場(chǎng)合內(nèi)使用公司網(wǎng)絡(luò)，必需獲得公司授權(quán)的賬號(hào)和密碼，并遵守相應(yīng)規(guī)定。禁止私自使用他人賬號(hào)上網(wǎng)，如有需要，應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可使用。第四條網(wǎng)絡(luò)安全公司員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得將其泄露給他人。禁止未經(jīng)授權(quán)更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、入侵、破壞公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。禁止下載、傳輸含有病毒、木馬、惡意軟件等危害網(wǎng)絡(luò)安全的文件或程序。禁止未經(jīng)授權(quán)使用網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊行為。第五條網(wǎng)絡(luò)使用目的員工使用公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)以完成工作任務(wù)為目的，不得進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的上網(wǎng)活動(dòng)。禁止員工在公司網(wǎng)絡(luò)上瀏覽、傳播違法、淫穢、暴力、恐怖等不良信息。禁止員工利用公司網(wǎng)絡(luò)從事賭博、色情和其他違法犯罪活動(dòng)。第六條網(wǎng)絡(luò)流量掌控公司網(wǎng)絡(luò)資源有限，員工在使用網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)注意流量掌控，避開大量占用網(wǎng)絡(luò)資源影響他人正常工作。第三章電子設(shè)備使用規(guī)定第七條設(shè)備授權(quán)公司供應(yīng)的電子設(shè)備僅限于辦公使用，員工在使用設(shè)備時(shí)必需遵守相關(guān)規(guī)定。禁止將公司電子設(shè)備外借、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓給他人使用。第八條設(shè)備保管與責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管公司供應(yīng)的電子設(shè)備，不得私自將設(shè)備帶離辦公室，丟失或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告。員工應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定使用電子設(shè)備，并承當(dāng)相應(yīng)的維護(hù)和修理和保養(yǎng)責(zé)任。第九條個(gè)人信息保護(hù)員工不得將個(gè)人資料、公司機(jī)密信息存儲(chǔ)在個(gè)人電子設(shè)備上，以防泄密。員工應(yīng)當(dāng)定期備份個(gè)人工作文檔，確保數(shù)據(jù)的安全性和可恢復(fù)性。禁止將公司電子設(shè)備連接到未經(jīng)授權(quán)的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備上，以防數(shù)據(jù)泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。第十條硬件維護(hù)員工應(yīng)當(dāng)愛惜公司電子設(shè)備，不得擅自拆卸、修理等操作。如有設(shè)備故障或異常情況，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并依照指引進(jìn)行處理。第四章監(jiān)管與懲罰第十一條監(jiān)管與檢查公司有權(quán)對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備使用行為進(jìn)行監(jiān)管和檢查，以確保規(guī)定的遵守和執(zhí)行。監(jiān)管和檢查應(yīng)當(dāng)遵從合法、公正、透亮的原則，員工有權(quán)了解監(jiān)管和檢查的目的和方式。第十二條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、暫時(shí)停止使用網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備、停止與公司的勞動(dòng)合同等。第十三條合規(guī)培訓(xùn)公司將定期組織網(wǎng)絡(luò)與電子設(shè)備使用規(guī)范的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)本制度的理解和遵守意識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。第十四條強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)于員工不遵守本制度的行為，公司有權(quán)采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，確保網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備的安全和正常使用。第五章附則第十五條本制度的修訂對(duì)于本制度的修訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司管理層批準(zhǔn)，并通知全體員工進(jìn)行遵守。第十六條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部。第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效。第十八條附件無(wú)。本制度自公司管理層批準(zhǔn)之日起生效。以上