證券行業(yè)員工合同模板

證券行業(yè)員工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限及相關(guān)事項(xiàng)雙方另行協(xié)商確定。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事證券行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方支付社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本合同的解除和終止，必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前__日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__日通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起__日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工資條復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件7.公積金參保證明復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書復(fù)印件10.勞動(dòng)仲裁裁決書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付或拖欠工資。2.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按合同約定提供保密信息，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同，未履行提前通知義務(wù)。6.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，接受勞動(dòng)者勞動(dòng)并支付社會保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切收入。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定對certaininformation予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問題：如甲方未按合同約定提供乙方的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)及違約金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.解除合同問題：如乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同，未履行提前通知義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為證券行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作。2.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.甲方按合同約定支付乙