合同簽訂與員工關(guān)系管理

合同簽訂與員工關(guān)系管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方與乙方簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），按月支付。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享有____%的績效獎金，績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式詳見甲方制定的相關(guān)規(guī)定。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有住房公積金待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病、非因工負(fù)傷導(dǎo)致暫時不能工作的，甲方應(yīng)支付乙方工資的____%。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜對外公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，有權(quán)提前____天通知乙方解除合同。4.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位說明書5.社會保險參保證明6.住房公積金參保證明7.甲方銀行賬戶信息8.乙方銀行賬戶信息9.保密協(xié)議10.甲方同意乙方續(xù)簽勞動合同的證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、未支付加班工資等。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或者解除合同不符合合同約定和法律規(guī)定。5.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲延提供、少提供、提供不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品或服務(wù)。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜對外公開的信息。7.雙方其他違約行為，包括但不限于違反合同約定的義務(wù)、違反法律規(guī)定等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、福利等報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動合同：指用人單位與員工約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：指用人單位與員工未約定合同終止時間的勞動合同。6.加班工資：指員工在法定工作時間之外提供的工作，按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)定應(yīng)支付的工資。7.績效獎金：指根據(jù)員工工作績效給予的獎勵。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會保險制度。9.住房公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于員工購房、租房等住房消費的長期儲金。10.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議仲裁。2.甲方未按照合同約定提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同約定提供休假待遇，如果甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議仲裁。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險和住房公積金，如果甲方拒絕，可以向社會保險費征收機(jī)構(gòu)或者住房公積金管理中心投訴或者提起行政訴訟。4.甲方未按照合同約定提供工作條件或者解除合同不符合合同約定和法律規(guī)定：乙方可以要求甲方履行合同約定，如果甲方拒絕履行或者解除合同不符合法律規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議仲裁。5.乙方未按照合同約定提供勞動：甲方可以要求乙方提供勞動，如果乙方拒絕提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議仲裁。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜對外公開的信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如果乙方拒絕承擔(dān)，可以向人民法院提起訴訟。7.其他違約行為：雙方可以根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如果違約方拒絕承擔(dān)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方解除或終止勞動合同。4.甲方為乙方提供休假待遇。5.甲方