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旅游行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動(dòng)者):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要,可以與乙方協(xié)商一致,延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方旅游行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理,負(fù)責(zé)甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(含稅),甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn),甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息,甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日加班。3.乙方享有帶薪年休假,具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇,甲方按月為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育等原因需要暫停工作期間,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。4.乙方在工作期間因公受傷或患職業(yè)病,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間,接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息,屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后,仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù),不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并追究其法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(5)因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方提出,乙方不同意調(diào)整工作內(nèi)容的。3.勞動(dòng)合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),并退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、制服等。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.甲方公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略5.乙方工作成果證明6.乙方績(jī)效考核結(jié)果7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間履行勞動(dòng)合同,視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等,視為違約。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.工作崗位:指乙方在甲方擔(dān)任的職位和職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.保密義務(wù):指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作進(jìn)度緩慢,影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解工作困難,提供必要的培訓(xùn)和支持,確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時(shí)可通過法律途徑追究其法律責(zé)任。3.問題:甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等,如逾期支付,應(yīng)支付違約金,并向乙方道歉。4.問題:甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè),需要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理。2.乙方具備市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和技能,希望在水療行業(yè)從事市場(chǎng)營(yíng)銷

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