試用期間雙方責(zé)任宣言

試用期間雙方責(zé)任宣言合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________第一條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照試用合同的約定，為乙方提供工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容以及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.2甲方應(yīng)按照試用合同的約定，向乙方支付試用期工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察和評(píng)估，以確定乙方是否符合崗位要求和錄用條件。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和其他合法權(quán)益。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照試用合同的約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得從事有損甲方利益的行為。2.3乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.4乙方有權(quán)依法享受法律法規(guī)規(guī)定的休假、福利待遇等。2.5乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面提出意見(jiàn)和建議。第三條雙方的其他約定3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)義務(wù)，共同維護(hù)社會(huì)公共秩序。3.2雙方在試用期間的保密義務(wù)：除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露的信息外，雙方在試用期間和試用結(jié)束后不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.4雙方在試用期間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本宣言的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第五條附則5.1本宣言自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。5.2本宣言一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.試用合同2.員工個(gè)人信息表3.工作崗位描述4.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明5.試用期工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇明細(xì)6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作成果評(píng)估表8.雙方保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照試用合同約定提供工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容以及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，構(gòu)成違約。2.甲方未按照試用合同約定向乙方支付試用期工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，構(gòu)成違約。3.甲方侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和其他合法權(quán)益，構(gòu)成違約。4.乙方未按照試用合同約定認(rèn)真履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。2.試用合同：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，規(guī)定雙方在試用期間權(quán)利義務(wù)的合同。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的，保障勞動(dòng)者人身安全和健康的措施。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作場(chǎng)所、工作崗位、工作內(nèi)容以及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定向乙方支付試用期工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和其他合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益，要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未按照約定認(rèn)真履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察和評(píng)估，如乙方未改進(jìn)，甲方有權(quán)解除試用合同。5.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。6.問(wèn)題：乙方未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)估，如乙方未改進(jìn)，甲方有權(quán)解除試用合同。7.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、