新員工誠信宣言

新員工誠信宣言合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家致力于__________（業(yè)務(wù)領(lǐng)域）的公司，乙方作為甲方的新員工，為保證雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的乙方作為甲方的新員工，同意在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方創(chuàng)造價值。第二條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整、準(zhǔn)確的個人信息，并承諾在求職過程中提供的所有信息不存在虛假、誤導(dǎo)或隱瞞。2.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得以任何形式泄露給第三方。3.乙方不得利用甲方的資源、職位或影響力，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。4.乙方應(yīng)積極參與公司的各項培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為，不得給甲方造成經(jīng)濟損失和聲譽損害。第三條甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及其他福利。3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。4.甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)建立健全保密制度，保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第四條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若甲方違反本合同第三條的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故離職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，解除與乙方的勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.甲方培訓(xùn)和發(fā)展計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方在求職過程中提供的信息存在虛假、誤導(dǎo)或隱瞞。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.利用公司資源謀取私利：乙方利用甲方的資源、職位或影響力，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。4.違法行為：乙方在工作期間有違法行為，給甲方造成經(jīng)濟損失和聲譽損害。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。3.勞動合同：指勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動保護和勞動報酬等方面的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解除勞動合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，解除勞動合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方利用公司資源謀取私利：立即制止，解除勞動合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方有違法行為：立即制止，解除勞動合同，依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.乙方作為甲方新員工，在合同有效期內(nèi)，遵守合同約定，履行工作職責(zé)。3.甲方按照合同約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護，按時足額支付工資、獎金及其他福利。4.乙方在工作中，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。5.乙方不得利用甲方的資源、職位