人力資源租賃合作服務合同

人力資源租賃合作服務合同合同編號：__________單位名稱：________________________單位地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________單位名稱：________________________單位地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于出租方具備人力資源租賃服務的資質和能力，承租方具有租賃人力資源的需求，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就出租方為承租方提供人力資源租賃合作服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1出租方同意向承租方提供人力資源租賃服務，服務內容包括但不限于：員工招聘、培訓、管理、薪酬福利設計及支付、社會保險及公積金代繳等。1.2承租方應根據(jù)實際業(yè)務需要，向出租方提出人力資源需求，并按照約定的時間和數(shù)量要求提供相應的人力資源。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。三、服務費用3.1承租方應按照雙方約定的費用標準和支付方式，向出租方支付服務費用。服務費用包括但不限于租賃員工的工資、保險、培訓等費用。3.2出租方應在提供人力資源服務前向承租方出具服務費用的詳細清單，承租方對清單內容有異議的，應在收到清單之日起3個工作日內提出，雙方協(xié)商解決。3.3承租方逾期支付服務費用的，應按照逾期部分的服務費用金額，向出租方支付違約金，違約金計算方式為：逾期部分服務費用金額×逾期天數(shù)×千分之五。四、雙方權利義務4.1出租方權利義務（1）按照約定提供人力資源租賃服務，確保服務質量。（2）對租賃員工進行必要的培訓和管理，確保員工符合承租方的業(yè)務需求。（3）依法為租賃員工繳納社會保險和公積金，并承擔相應的社會責任。（4）為本合同的履行提供必要的協(xié)助和配合。4.2承租方權利義務（1）按照約定支付服務費用，確保出租方能夠正常提供人力資源租賃服務。（2）提供真實、準確、完整的業(yè)務需求信息，確保出租方能夠按照約定提供合適的人力資源。（3）對租賃員工進行業(yè)務指導和監(jiān)督，確保員工能夠滿足業(yè)務需求。（4）為本合同的履行提供必要的協(xié)助和配合。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致本合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金計算方式為：損失金額×違約天數(shù)×千分之五。6.2雙方同意，違約金不足以彌補損失的，有權要求違約方繼續(xù)承擔損失賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源租賃服務需求清單2.人力資源租賃服務費用清單3.租賃員工名單4.培訓記錄5.管理協(xié)議6.社會保險及公積金繳納證明7.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等相關資料二、違約行為及認定：1.出租方未按照約定提供人力資源租賃服務，或提供的服務不符合質量要求。2.出租方未按照約定時間、數(shù)量提供人力資源。3.承租方未按照約定支付服務費用。4.雙方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。5.雙方未按照約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.人力資源租賃服務：指出租方根據(jù)承租方的需求，提供一定數(shù)量和質量的勞動力，并負責勞動者的管理和福利等事宜。2.服務費用：指出租方提供人力資源租賃服務所收取的費用，包括工資、保險、培訓等成本。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金，用以彌補因違約造成的損失。4.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人力資源需求與提供不符：雙方應加強溝通，及時調整人力資源需求，確保滿足業(yè)務要求。2.服務費用支付糾紛：雙方應明確服務費用的計算方式和支付時間，確保按時支付。3.員工管理糾紛：雙方應共同參與員工管理，確保員工符合業(yè)務需求。4.保密義務糾紛：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和期限。5.爭議解決方式：雙方應提前約定爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用