工作保證書承諾積極溝通

工作保證書承諾積極溝通合同編號：__________合同各方當事人：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方愿意為乙方提供工作保證，并承諾積極溝通，現(xiàn)甲乙雙方就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作保證1.1甲方保證乙方在合同期內(nèi)能夠正常開展工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照乙方的實際工作表現(xiàn)和合同約定，及時足額支付乙方工資及各項福利待遇。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等法律權(quán)益。二、積極溝通2.1甲方與乙方應(yīng)保持密切的溝通與協(xié)作，共同解決工作中出現(xiàn)的問題，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.3甲方與乙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。五、合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方均有義務(wù)保守秘密。6.2保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年內(nèi)有效。七、法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)5.工作崗位職責說明6.工資及福利制度7.甲方公司業(yè)務(wù)介紹8.項目計劃及進度安排9.乙方工作成果評估標準10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件及環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。2.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等法律權(quán)益。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的Employer（雇主）。2.乙方：指合同中約定的Employee（雇員）。3.工作保證：指甲方保證乙方在合同期內(nèi)能夠正常開展工作，并提供必要的工作條件和環(huán)境。4.積極溝通：指甲方與乙方保持密切的溝通與協(xié)作，共同解決工作中出現(xiàn)的問題。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件及環(huán)境不滿足：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.工資及福利待遇未支付：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按約定支付工資及福利待遇。3.權(quán)益被侵犯：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.敏感信息泄露：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的安全。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者約定工作條件及環(huán)境。3.用人單位