2024年度標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位聘用合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位聘用合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂方1.1：?jiǎn)挝幻Q及地址1.2：?jiǎn)挝恍再|(zhì)1.3：簽訂合同的單位負(fù)責(zé)人第二條：聘用人員信息2.1：聘用人員姓名2.2：聘用人員性別2.3：聘用人員出生日期2.4：聘用人員身份證號(hào)碼2.5：聘用人員學(xué)歷及專業(yè)第三條：聘用崗位及職責(zé)3.1：聘用崗位名稱3.2：聘用崗位職責(zé)3.3：聘用崗位的工作地點(diǎn)第四條：合同期限4.1：合同起始日期4.2：合同終止日期第五條：聘用人員的工資待遇5.1：基本工資5.2：績(jī)效工資5.3：獎(jiǎng)金及福利待遇第六條：工作時(shí)間及休息休假6.1：工作時(shí)間6.2：休息休假制度第七條：聘用人員的培訓(xùn)及考核7.1：培訓(xùn)內(nèi)容7.2：考核標(biāo)準(zhǔn)7.3：培訓(xùn)及考核結(jié)果的使用第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更條件9.2：合同解除條件9.3：合同終止條件9.4：合同變更、解除和終止的程序第十條：違約責(zé)任10.1：?jiǎn)挝贿`約責(zé)任10.2：聘用人員違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：解決爭(zhēng)議的方式11.2：爭(zhēng)議解決的管轄法院第十二條：其他約定12.1：社會(huì)保險(xiǎn)12.2：公積金12.3：其他福利待遇第十三條：合同的簽訂、生效和解除13.1：合同簽訂日期13.2：合同生效日期13.3：合同解除日期第十四條：附件14.1：附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷14.2：附件二：崗位說(shuō)明書14.3：附件三：保密協(xié)議書14.4：附件四：其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂方1.1：?jiǎn)挝幻Q及地址甲方：（單位全稱）地址：____________________1.2：?jiǎn)挝恍再|(zhì)甲方性質(zhì)：事業(yè)單位1.3：簽訂合同的單位負(fù)責(zé)人甲方負(fù)責(zé)人：（姓名）職務(wù)：____________________第二條：聘用人員信息2.1：聘用人員姓名乙方姓名：______________2.2：聘用人員性別乙方性別：______________2.3：聘用人員出生日期乙方出生日期：______________2.4：聘用人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：______________2.5：聘用人員學(xué)歷及專業(yè)乙方學(xué)歷：______________乙方專業(yè)：______________第三條：聘用崗位及職責(zé)3.1：聘用崗位名稱乙方聘用崗位名稱：______________3.2：聘用崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)：（詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作成果等）3.3：聘用崗位的工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：____________________第四條：合同期限4.1：合同起始日期本合同自____年__月__日起生效4.2：合同終止日期本合同至____年__月__日止第五條：聘用人員的工資待遇5.1：基本工資乙方基本工資為每月人民幣（大寫）：________元整（小寫）：_____元5.2：績(jī)效工資乙方績(jī)效工資按照單位規(guī)定的績(jī)效考核辦法計(jì)算。5.3：獎(jiǎng)金及福利待遇乙方按照單位的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、節(jié)日福利等。第六條：工作時(shí)間及休息休假6.1：工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照單位的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。6.2：休息休假制度乙方按照國(guó)家和單位的規(guī)定享受休息休假，包括法定節(jié)假日、年假、探親假等。具體休假辦法按照單位的規(guī)定執(zhí)行。第七條：聘用人員的培訓(xùn)及考核7.1：培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2：考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的考核分為年度考核和試用期考核，考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。7.3：培訓(xùn)及考核結(jié)果的使用乙方的培訓(xùn)及考核結(jié)果作為評(píng)定工作績(jī)效、晉升、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略、合同文件等。8.2：保密期限乙方保密義務(wù)的期限自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：合同變更條件本合同的變更須經(jīng)甲方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2：合同解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。9.3：合同終止條件本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。9.4：合同變更、解除和終止的程序合同變更、解除和終止須書面協(xié)議，并報(bào)甲方上級(jí)主管部門備案。第十條：違約責(zé)任10.1：?jiǎn)挝贿`約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。10.2：聘用人員違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：解決爭(zhēng)議的方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2：爭(zhēng)議解決的管轄法院本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1：社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.2：公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。12.3：其他福利待遇乙方按照甲方規(guī)定享受其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)體檢、帶薪年假、生日關(guān)懷等。第十三條：合同的簽訂、生效和解除13.1：合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____年__月__日。13.2：合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3：合同解除日期本合同解除日期為：____年__月__日。第十四條：附件14.1：附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷14.2：附件二：崗位說(shuō)明書14.3：附件三：保密協(xié)議書14.4：附件四：其他相關(guān)材料第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。簡(jiǎn)歷需真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。附件二：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作條件等。崗位說(shuō)明書需明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲機(jī)制。附件三：保密協(xié)議書詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議書應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。保密協(xié)議書需乙方簽字確認(rèn)，并報(bào)甲方上級(jí)主管部門備案。附件四：其他相關(guān)材料詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)材料包括但不限于乙方的資格證書、體檢報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等。甲方有權(quán)要求乙方提供上述材料，乙方應(yīng)積極配合。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照約定提供個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷、資格證書等材料。乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)、崗位開(kāi)展工作。乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。違約責(zé)任認(rèn)定：違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同。違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為涉及保密信息的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約行為涉及工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方相應(yīng)待遇，并支付違約金。示例說(shuō)明：如乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)組織。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，按時(shí)計(jì)酬的工時(shí)制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工基本生活，依法為職工參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，依法設(shè)立的住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)