2024年度實(shí)習(xí)生工作合同標(biāo)準(zhǔn)格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度實(shí)習(xí)生工作合同標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.4實(shí)習(xí)工作成果4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)單位提供的福利4.3實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)5.實(shí)習(xí)期間管理5.1實(shí)習(xí)生的管理責(zé)任人5.2實(shí)習(xí)生的考勤記錄5.3實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)結(jié)束與解除合同6.1實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間6.2解除合同的條件6.3解除合同后的待遇處理7.保密協(xié)議7.1實(shí)習(xí)生需保密的信息7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3訴訟管轄法院9.法律適用9.1本合同適用的法律9.2法律變化的處理10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)10.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正10.3合同修改與補(bǔ)充11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同的附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介12.3其他相關(guān)材料13.合同的簽訂日期14.合同的簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010519950307875X1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01082568899第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：（1）參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和測(cè)試；（2）協(xié)助項(xiàng)目組成員解決技術(shù)難題；（3）編寫技術(shù)文檔和用戶手冊(cè)；（4）完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間：2024年4月1日至2024年9月30日，共計(jì)6個(gè)月。3.4實(shí)習(xí)工作成果：完成項(xiàng)目組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，并得到項(xiàng)目組成員的認(rèn)可。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣4000元整。4.2實(shí)習(xí)單位提供的福利：（1）提供實(shí)習(xí)生住宿；（2）提供實(shí)習(xí)生早餐和午餐；（3）為實(shí)習(xí)生辦理意外傷害保險(xiǎn)。4.3實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條實(shí)習(xí)期間管理5.1實(shí)習(xí)生的管理責(zé)任人：實(shí)習(xí)單位人力資源部5.2實(shí)習(xí)生的考勤記錄：實(shí)習(xí)生需按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定進(jìn)行考勤，每月按時(shí)提交考勤記錄。5.3實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)單位每月對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六條實(shí)習(xí)結(jié)束與解除合同6.1實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日。6.2解除合同的條件：（1）實(shí)習(xí)生提前解除合同的，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；（2）實(shí)習(xí)單位提前解除合同的，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；（3）實(shí)習(xí)生因違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度被解除合同的，合同即刻失效。6.3解除合同后的待遇處理：（1）實(shí)習(xí)單位應(yīng)一次性支付實(shí)習(xí)生相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）實(shí)習(xí)生已享受的實(shí)習(xí)待遇不再退還；（3）雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1實(shí)習(xí)生需保密的信息：（1）實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；（2）實(shí)習(xí)單位內(nèi)部的具體工作流程和操作方法；（3）其他雙方約定需要保密的信息。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。7.3保密違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方同意采用仲裁方式解決因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。8.2仲裁機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會(huì)。8.3訴訟管轄法院：北京市海淀區(qū)人民法院。第九條法律適用9.1本合同適用的法律：中華人民共和國(guó)法律。9.2法律變化的處理：本合同的效力、解釋及履行均適用中華人民共和國(guó)當(dāng)時(shí)有效的法律。如果法律發(fā)生變化，以變化后的法律為準(zhǔn)。第十條其他約定10.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、安全常識(shí)等內(nèi)容。10.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工。10.3合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生提前解除合同，且已履行提前通知義務(wù)；（3）實(shí)習(xí)單位提前解除合同，且已履行提前通知義務(wù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同的附件12.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷：附件一12.2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：附件二12.3其他相關(guān)材料：附件三第十三條合同的簽訂日期本合同于2024年3月15日簽訂。第十四條合同的簽訂地點(diǎn)本合同于北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)某科技有限公司簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、個(gè)人愛好等。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況，以便實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生的能力和背景。附件二：實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介詳細(xì)要求：簡(jiǎn)介應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位的名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、公司文化等。附件說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介用于向?qū)嵙?xí)生介紹實(shí)習(xí)單位的基本情況，幫助實(shí)習(xí)生更好地了解實(shí)習(xí)單位。附件三：其他相關(guān)材料詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明、身份證明、成績(jī)單等。附件說(shuō)明：其他相關(guān)材料用于驗(yàn)證實(shí)習(xí)生的身份和學(xué)歷，確保實(shí)習(xí)生的資格符合要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：提前解除合同：實(shí)習(xí)生如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，否則需支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的20%。違反保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：提前解除合同：實(shí)習(xí)單位如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未按約定提供待遇：實(shí)習(xí)單位如未按約定提供實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金金額為未提供待遇部分的雙倍。示例說(shuō)明：如果實(shí)習(xí)生未提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位而提前解除合同，實(shí)習(xí)單位可以要求實(shí)習(xí)生支付一個(gè)月工資的20%作為違約金。如果實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)待遇，實(shí)習(xí)生可以要求實(shí)習(xí)單位支付未提供待遇部分的雙倍作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國(guó)