2024年工會工作總結(jié)格式版（3篇）

第2頁共2頁2024年工會工作總結(jié)格式版一、規(guī)范組織管理，強化網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建村支部高度重視工會工作，由專職副書記直接負責此項工作，以強化工會的領(lǐng)導。一是遵循街道工會的指導，年初即制定了詳細的工會工作計劃，并構(gòu)建了完善的組織網(wǎng)絡(luò)，將工會工作制度公示于眾；二是將工會工作納入支部工作的整體規(guī)劃，每月定期召開工會領(lǐng)導小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，深入研討工會工作的推進與改進；三是明確界定工會領(lǐng)導小組各成員的職責，確保各盡其責，充分發(fā)揮工會的職能作用；四是加強對流動人口的管理，積極做好非公企業(yè)流動人口的入會工作，建立健全管理臺賬；五是充分利用轄區(qū)村民組長的優(yōu)勢，為非公企業(yè)工會小組提供服務(wù)和協(xié)調(diào)，確保及時向社區(qū)工會反饋相關(guān)信息。二、持續(xù)推進平等協(xié)商，確保群眾合同的有效簽訂為切實維護非公企業(yè)工會小組的合法權(quán)益，社區(qū)工會組織職工大會，與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商協(xié)議，并制定了群眾合同，以進一步規(guī)范管理，建立了工會小組的會員檔案及相關(guān)臺賬。同時，組織職工代表參與街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議并通過了工會相關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司試點推行非公企業(yè)職代會，以強化民主管理。村工會工作人員定期到非公企業(yè)進行工作指導，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及存在的困難和問題，提供及時有效的服務(wù)與支持。三、突出維權(quán)職能，彰顯工會作用工會作為維護廣大職工合法權(quán)益的主要力量，社區(qū)工會建立了完善的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制、預警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。此外，工會還利用流動人口管理站，加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)工作。在特定月份，工會于維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放慰問信和調(diào)查問卷，深入了解他們的生活和工作狀況，幫助他們增強自我保護維權(quán)的意識。同時，工會深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合街道“建立最安全街道”工作，開展零點目標競賽活動，推動非公企業(yè)保護工作向法制化和規(guī)范化發(fā)展。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學習《安全生產(chǎn)法》，并每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍。四、建立特困職工檔案，深入關(guān)懷困難職工為切實關(guān)心特困職工的生活，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行了全面深入的調(diào)查摸底，掌握困難職工的具體情況，并積極為他們排憂解難。在春節(jié)前夕，村工會特別召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，鼓勵企業(yè)主獻愛心，共籌集捐款____元，用于走訪____名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖。此外，工會還為一戶特困職工維修了危險的住房。盡管過去一年取得了一定成績，但與街道工會的要求相比仍有差距，特別是在非公企業(yè)工會小組職代會的建設(shè)方面還有待完善。未來一年，村工會將進一步加強自身組織建設(shè)，守住“示范村工會”的榮譽，確保在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為維護職工權(quán)益、實現(xiàn)富民強村的目標再創(chuàng)新貢獻、再創(chuàng)新業(yè)績。2024年工會工作總結(jié)格式版（2）一、確立思路，奠定堅實基礎(chǔ)，有效實現(xiàn)群眾監(jiān)督三、構(gòu)建“溫馨之家”，陶冶職工情操（一）關(guān)注職工生活，切實保障職工權(quán)益。堅持“四到家、五必訪”制度，全力解決職工的后顧之憂。致力于提升“職工之家”的向心力和凝聚力，春節(jié)前夕，支行領(lǐng)導逐一走訪慰問困難職工和退休職工。在原有職工體檢制度的基礎(chǔ)上，優(yōu)化體檢項目，以滿足不同年齡段職工的需求。同時，組織職工參與各類教育培訓活動，如“央行青年復興講堂”和“青春微講堂”，以進一步提升職工的思想道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)。（二）回饋社會，展現(xiàn)企業(yè)責任。在重要節(jié)日和活動中，支行積極組織志愿者隊伍，深入鄉(xiāng)村和社區(qū)，開展一系列公益服務(wù)活動，如反洗錢知識宣傳、關(guān)愛空巢老人、環(huán)保宣傳、助殘獻愛心、關(guān)愛留守兒童等。此外，在高考期間設(shè)立“愛心____”服務(wù)點，為考生和家長提供貼心服務(wù)。通過這些活動，支行積極履行社會責任，回饋社會。（三）豐富文體活動，營造和諧氛圍。舉辦“歡樂鼠年·溫馨之家”新年聯(lián)歡會等文體活動，增強職工的凝聚力和歸屬感。同時，開展各類主題教育活動，如“感恩、責任、愿景”主題征文演講比賽和“緬懷革命烈士，踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動等，以弘揚正能量，營造和諧氛圍。四、構(gòu)建“合格之家”，加強自身建設(shè)（一）強化隊伍建設(shè)，提升工作能力。組織工會委員及小組長學習新知識、新業(yè)務(wù)，并參加縣總工會業(yè)務(wù)培訓。同時，加強工會干部的思想建設(shè)、作風建設(shè)和隊伍建設(shè)，打造一支學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的工會干部隊伍。（二）強化職能建設(shè)，服務(wù)大局發(fā)展。找準工會工作的突破口和切入點，積極探索服務(wù)大局的新思路、新途徑。搭建領(lǐng)導與職工溝通的橋梁，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，為職工辦實事、做好事。同時，將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程，確保工會工作有序開展。（三）強化基礎(chǔ)建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。繼續(xù)加強工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。根據(jù)上級工會的部署和支行中心工作，認真制訂全年建家規(guī)劃、特色活動計劃及文體活動計劃，并認真組織實施。同時，加強工會財務(wù)管理，確保工會經(jīng)費的合理使用。2024年工會工作總結(jié)格式版（3）**2024年工會工作總結(jié)****一、背景回顧**2024年，對于我工會而言，是發(fā)展具有關(guān)鍵意義的一年。在這一年中，全球經(jīng)濟呈現(xiàn)放緩趨勢，國內(nèi)市場競爭日益激烈，工會的角色與使命愈發(fā)凸顯。在全體工會成員的共同努力下，我們充分發(fā)揮了工會職能，為職工爭取了更多的合法權(quán)益，為企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展做出了積極貢獻。**二、工作成就概述**1.**組織建設(shè)與培訓**-強化了工會組織的建設(shè)，并通過舉辦各類培訓班和講座，有效提升了職工的技能水平和綜合素質(zhì)。-注重發(fā)揮工會的橋梁作用，加強了職工間的交流與溝通，營造了和諧的工作氛圍。2.**維權(quán)與代表工作**-認真履行維權(quán)與代表職責，積極參與企業(yè)決策和協(xié)商過程，成功為職工爭取到包括工資漲幅、福利待遇、健康保險等多方面的權(quán)益提升。-在企業(yè)面臨重大問題時，及時站出來維護職工權(quán)益，確保了職工合法權(quán)益不受侵害。3.**關(guān)懷與服務(wù)**-高度重視職工的身心健康，開展了健康講座、體檢等健康促進活動。-關(guān)注職工的生活福利，定期發(fā)放節(jié)日慰問品，組織文娛活動，豐富了職工的精神文化生活。這些舉措均得到了職工的積極參與和高度認可。**三、存在問題分析**1.**組織覆蓋率**-盡管在組織建設(shè)方面取得了一定進展，但工會覆蓋率仍有待提高，部分職工尚未積極參與工會活動。需加強宣傳和引導，提高職工對工會的認識和參與度。2.**維權(quán)工作挑戰(zhàn)**-在維權(quán)方面，部分職工的維權(quán)需求未能得到及時滿足，部分法律難題尚待解決。需進一步加強維權(quán)能力的培養(yǎng)，提高工會工作的專業(yè)水平。3.**服務(wù)內(nèi)容與形式**-關(guān)懷與服務(wù)工作雖取得一定成效，但服務(wù)內(nèi)容和形式仍需進一步豐富和完善。需關(guān)注職工的個性化需求，提供更多樣化的服務(wù)。**四、未來工作展望**1.**加強組織建設(shè)**-進一步擴大工會組織的覆蓋面，提高職工對工會的認識和參與度。通過加強宣傳和引導，培養(yǎng)職工參與工會活動的積極性。2.**提升維權(quán)能力**-加強對工會干部的培訓，提高其維權(quán)能力和法律水平。建立健全維權(quán)工作的制度和流程，確保職工的合法權(quán)益得到及時保障。3.**豐富關(guān)懷與服務(wù)內(nèi)容**