單休勞動合同(2024版)

單休勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可以安排乙方實行單休日制度。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作年限享受相應的年假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方違反勞動合同，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。七、解除和終止勞動合同的條件1.合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的；2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的；3.甲方根據(jù)國家法律規(guī)定，解除勞動合同的；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。八、違約責任1.雙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.社會保險繳納證明

6.勞動合同續(xù)簽申請表

7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.單休日制度：每周工作時間不超過40小時，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是對違約方違約行為的經(jīng)濟補償。

4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同。

解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方按照約定時間提前通知解除勞動合同；必要時，甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施；必要時，甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。

解決辦法：甲方應當按時足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應提前與乙方進行溝通解釋；若甲方未按時支付工資，乙方可以依法向甲方所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應當按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方可以依法向甲方所在地的社會保險行政部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。

2.用人單位實行單休日制度，需與勞動者