人力資源部保密協(xié)議.2024年

人力資源部保密協(xié)議.2024年通用合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，擁有豐富的技術(shù)、經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等一切不為公眾所知悉的信息予以保密。1.2乙方不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他任何手段）向任何第三方泄露、透露或公開甲方的保密信息。1.3乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方的利益造成不利影響。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署之日起生效，至乙方離職后__________年止。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第四條法律適用和爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.甲方保密信息清單6.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方同意，泄露、透露或公開甲方的保密信息。2.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.違反本協(xié)議的任何條款。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或性能有重要影響的技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，對甲方的經(jīng)營活動有重要影響的經(jīng)營管理信息。4.管理秘密：指不為公眾所知悉，對甲方的管理活動有重要影響的管理方法、管理經(jīng)驗(yàn)等信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息：提醒乙方定期復(fù)習(xí)保密信息，加強(qiáng)保密意識。2.乙方離職后泄露保密信息：與乙方協(xié)商解決，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反其他條款：與乙方協(xié)商解決，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方入職時(shí)簽署保密協(xié)議。2.乙方在任職期間及離