勞動(dòng)合同和就職意向書(shū)

勞動(dòng)合同和就職意向書(shū)勞動(dòng)合同和就職意向書(shū)篇一甲方：乙方：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，本著互惠互利的原則，達(dá)成以下合作意向：一、雙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及注冊(cè)公司的規(guī)章制度，齊心協(xié)力為了公司的發(fā)展和公司利益最大化的努力，不得有違背國(guó)家和公司利益的行為，在為新公司服務(wù)期間雙方不得與其他同行業(yè)公司進(jìn)行另外合作或技術(shù)服務(wù)，一方需要進(jìn)行其他的技術(shù)合作或服務(wù)時(shí)，必須要征求另一方的同意才可進(jìn)行，否則要追加其責(zé)任，嚴(yán)重者負(fù)刑事責(zé)任。二、雙方在合作成立新公司上，利用現(xiàn)有的注冊(cè)公司，法人和公司以前的性質(zhì)暫不予進(jìn)行改變，合作之后針對(duì)人事進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在共同的目標(biāo)下達(dá)到雙方能相互監(jiān)督、相互制約的目的;現(xiàn)有*公司注冊(cè)資金500萬(wàn)，合作后對(duì)于注冊(cè)資金也不予增持，乙方合作時(shí)出資的10萬(wàn)元暫時(shí)不參與注冊(cè)資金，只作為乙方在銷(xiāo)售額承諾的保證金;乙方在合作后半年內(nèi)達(dá)不到承諾銷(xiāo)售額的50%時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行退還保證金并解除此合作意向，即合作結(jié)束，但是在解除之前雙方必須對(duì)各自的債務(wù)自行負(fù)責(zé)，乙方的債務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，*公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。三、新公司的管理，對(duì)于新公司管理方面，沿用*公司現(xiàn)有的一切管理制度以及銷(xiāo)售、生產(chǎn)考核制度，對(duì)于公司理事人員的銷(xiāo)售額，理事人員不提取任何銷(xiāo)售提成，但是出差事宜均按照現(xiàn)有的制度執(zhí)行，并嚴(yán)格遵守。公司管理制度附后，為此意向書(shū)附件。四、人員安排方面，在新公司人員做成上，依照以下原則和現(xiàn)有的人員編制。法人由現(xiàn)有的擔(dān)任、董事長(zhǎng)由擔(dān)任、總經(jīng)理、副總經(jīng)理兼生產(chǎn)主管。同時(shí)成立理事會(huì)，對(duì)于重要抉擇進(jìn)行理事會(huì)商談定奪，進(jìn)行少數(shù)服從多數(shù)原則，理事會(huì)人員由等人組成，后期所有的制度修改和人員晉級(jí)、中層人員調(diào)動(dòng)必須通過(guò)理事會(huì)議表決。五、財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)人員由合作雙方各自擔(dān)任一人，法人章和財(cái)務(wù)專(zhuān)用章也是分別管理，所有財(cái)務(wù)管理制度遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，財(cái)務(wù)進(jìn)行手工和電腦雙套做賬，并于每周五下班之前，將公司的周報(bào)表報(bào)送總經(jīng)理和副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)流程也沿用現(xiàn)有的工作流程，見(jiàn)附件。六、公司的運(yùn)行，新公司成立后，在正常運(yùn)行中的開(kāi)支先有原*公司墊付，生產(chǎn)管理由負(fù)責(zé)，銷(xiāo)售事務(wù)由負(fù)責(zé)，采購(gòu)由*人員負(fù)責(zé)，或負(fù)責(zé)由原人員或委派人員監(jiān)督管理審批。七、對(duì)于新公司后期銷(xiāo)售，由負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作，銷(xiāo)售管理沿用*公司的管理模式，其他后期隨著規(guī)模的擴(kuò)大和公司的發(fā)展新引進(jìn)銷(xiāo)售人員，銷(xiāo)售管理制度，利用目前的銷(xiāo)售管理辦法(見(jiàn)附件)。但是與銷(xiāo)售時(shí)，價(jià)格暫定為產(chǎn)品成本價(jià)上浮20%點(diǎn)銷(xiāo)售(含稅)。八、新公司場(chǎng)地，新公司場(chǎng)地暫設(shè)在，場(chǎng)地租金暫由墊付，但是租金計(jì)入新公司投入開(kāi)支中，年底結(jié)算時(shí)計(jì)入到成本投入中。九、資金預(yù)算，①投資固定資產(chǎn)，設(shè)備;②購(gòu)買(mǎi)2臺(tái)車(chē)，以便于采購(gòu)和物流運(yùn)輸，預(yù)計(jì)35萬(wàn);③人工工資，年工資預(yù)計(jì)*35萬(wàn)，④周轉(zhuǎn)資金20萬(wàn)，⑤廠(chǎng)房租金30萬(wàn)，總計(jì)投資預(yù)計(jì)150萬(wàn)。十、年利潤(rùn)分紅，方案一(甲方意見(jiàn))：在分紅時(shí)遵循入股比例進(jìn)行分配，對(duì)于原有的注冊(cè)資金不列入分股比例，只是針對(duì)后期的固定資金投入(第九款中的①、②、④、⑤)的總投入進(jìn)行入股比例分紅，對(duì)于乙方技術(shù)人員年終獎(jiǎng)勵(lì)也算與成本中，因此利潤(rùn)分紅是針對(duì)所有計(jì)入成本之外的凈利潤(rùn)。方案二(乙方建議)：針對(duì)利潤(rùn)雙方采取原提取凈利潤(rùn)的51%，提取凈利潤(rùn)的49%，其中49%中包含有(*員工的年終福利;合作雙方本著相互優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則，為了進(jìn)一步占據(jù)市場(chǎng)，同時(shí)為了利潤(rùn)空間最大化而進(jìn)行合資，為此對(duì)于利潤(rùn)分紅在年底進(jìn)行進(jìn)一步協(xié)商和討論，考慮到后期規(guī)模的擴(kuò)大、擴(kuò)建，每年在利潤(rùn)分紅前進(jìn)行理事會(huì)議，商討后期發(fā)展是否進(jìn)行擴(kuò)資，但是為了新公司的發(fā)展，三年內(nèi)雙方不得進(jìn)行分紅和提資，但假如一方存在有背與公司發(fā)展的行為或無(wú)法完成承諾約定，則對(duì)違約方進(jìn)行解除合作關(guān)系，同時(shí)對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償。十一、公司虧損承擔(dān)，假如公司在經(jīng)營(yíng)理念或方式上存在誤差，造成公司虧損，則合作雙方各自承擔(dān)50%;如若因某一方原因?qū)е绿潛p，則責(zé)任方承擔(dān)80%，非責(zé)任方承擔(dān)20%。十二、另有事宜，再行商議。甲方簽名：(章)乙方簽名：(章)勞動(dòng)合同和就職意向書(shū)篇二甲方(用人單位)：_____________乙方(畢業(yè)生)：_____________甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。二、甲方錄用乙方的方式為聘用。三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。四、本就業(yè)意向書(shū)一式三份，甲乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方(用人單位)簽章：____________________乙方(畢業(yè)生)簽名：_____________________________年_________月_________日_________年_________月_________日聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________學(xué)校鑒證簽章：_____________________________年_________月_________日勞動(dòng)合同和就職意向書(shū)篇三_____________先生/女士：您好！真誠(chéng)的歡迎您加入_____________集團(tuán)！公司擬錄用您在部門(mén)擔(dān)任崗位，工作地點(diǎn)為。在入職后您的試用期為個(gè)月，您在試用期的月薪為稅前人民幣。希望您于____年_____月_____日之前來(lái)我公司報(bào)到，逾期報(bào)到此錄用意向書(shū)自動(dòng)失效。您報(bào)到時(shí)請(qǐng)配合提供以下資料：1、身份證或護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證，以上證件均需提供原件及復(fù)印件;與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明原件;健康體檢證明(入職所在地二級(jí)以上醫(yī)院及體檢中心均可，六個(gè)月內(nèi)有效)，體檢必備內(nèi)容為：胸透，心電圖和腹部b超;一寸白底彩色照片8張，一寸白底電子版證件照一張(做工卡用);本錄用意向書(shū)原件，請(qǐng)?jiān)阡浻靡庀驎?shū)上簽名確認(rèn)。此錄用意向書(shū)并不等于雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同，報(bào)到也并不等于公司同意錄用和勞動(dòng)合同的開(kāi)始，具體是否錄用需視您提供資料的真實(shí)性、健康體檢證明