職業(yè)健康管理制度標準模板（3篇）

第6頁共6頁職業(yè)健康管理制度標準模板第一章總則第一條為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。第二條本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。第三條公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。第四條公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司領(lǐng)導、安全生產(chǎn)組、人事綜合辦檢舉、報告。第二章管理職責第五條公司各級行政主管領(lǐng)導在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負責本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。第六條職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構(gòu)，全面負責公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安全生產(chǎn)組布置的職業(yè)健康管理工作。第七條人事綜合辦負責職業(yè)健康監(jiān)護，主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。第三章作業(yè)管理第八條必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業(yè)健康設施“三同時”管理規(guī)定。（一）建設項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設項目時，要充分利用先進技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應當委托職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。（二）職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《_______防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz1-____）及有關(guān)行業(yè)標準、規(guī)定。（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經(jīng)總經(jīng)理審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目，同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質(zhì)量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質(zhì)量負責；職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、安全生產(chǎn)組成員、人事綜合辦人員參加，驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。（六）生產(chǎn)設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。第九條塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《_______防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴禁違章作業(yè)。（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過國家限值標準。（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。第四章作業(yè)環(huán)境管理第十條塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。第十一條公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù)歸檔管理工作。第十二條塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。第十三條塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。第十四條涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品，并督促職工正確使用和穿戴。職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。第十五條任何部門或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經(jīng)安全生產(chǎn)組批準，并在生產(chǎn)設備檢修完畢時及時恢復。第五章健康管理第十六條必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關(guān)職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。第十七條實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。第十八條職業(yè)健康體檢崗位人員____由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查檢測結(jié)果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結(jié)果應及時報送公司人事綜合辦。第十九條各部門發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向公司職業(yè)健康科報告。第二十條根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲人員每____年檢查一次，各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當?shù)膷徫唤蛸N。第二十一條職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。第二十二條職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)組掌握發(fā)放標準。用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用，按國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。第二十三條根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報告管理規(guī)定，人事綜合辦要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)組報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。第六章附則第二十四條本制度未盡事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本制度由職業(yè)健康科負責解釋。職業(yè)健康管理制度標準模板（二）1目的依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及其它適用法律法規(guī)的要求，為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，制定本辦法。2范圍本辦法適用于所有在揚中江洲運輸公司的員工。3職責3.1綜合管理部負責職業(yè)健康體檢辦法的制定、執(zhí)行和年度更新，綜合管理部部長是負責人。3.2綜合管理部負責員工的入職體檢、在職體檢和離職體檢。3.3綜合管理部負責和揚中市疾病預防控制中心聯(lián)系入職、離職以及年度職業(yè)健康體檢。3.4綜合管理部應公示員工的體檢結(jié)果，對有疑問的結(jié)果安排復檢和跟蹤。對疑似職業(yè)病要按職業(yè)健康主管部門要求進行復查和上報。負責建立員工職業(yè)健康檔案，保證健康檔案齊全。3.5所有體檢由公司支付費用，如新入職人員在試用期內(nèi)離職，則入職體檢費用由本人承擔。3.6所有參檢人員要嚴格按照體檢要求，遵守體檢前的注意事項并配合體檢，因本人原因造成體檢結(jié)果產(chǎn)生誤差，由本人承擔責任。4體檢程序綜合管理部每年對公司需要進行體檢的員工____進行登記并公布，職業(yè)健康檢查包括入職前、在職期間、離職體檢。4.1入職體檢新員工入職前，應到揚中市疾病預防控制中心進行新員工職業(yè)健康體檢，體檢合格后，交綜合管理部再辦理錄用手續(xù)。4.2在職體檢綜合管理部根據(jù)各分公司職業(yè)危害因素，按照國家有關(guān)職業(yè)危害體檢標準，確定體檢頻次：4.3離職體檢員工離職前，應到揚中市疾病預防控制中心進行離職體檢，憑離職體檢報告，經(jīng)綜合管理部簽字確認、在離職單上標注體檢結(jié)果，人力資源部門方可辦理離職手續(xù)。離職體檢報告復印件交離職人員保存，原件留公司人力資源部存檔。職業(yè)健康管理制度標準模板（三）1目的依照《____職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及其它適用法律法規(guī)的要求，為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，制定本辦法。2范圍本辦法適用于所有在揚中江洲運輸公司的員工。3職責3.1綜合管理部負責職業(yè)健康體檢辦法的制定、執(zhí)行和年度更新，綜合管理部部長是負責人。3.2綜合管理部負責員工的入職體檢、在職體檢和離職體檢。3.3綜合管理部負責和揚中市疾病預防控制中心聯(lián)系入職、離職以及年度職業(yè)健康體檢。3.4綜合管理部應公示員工的體檢結(jié)果，對有疑問的結(jié)果安排復檢和跟蹤。對疑似職業(yè)病要按職業(yè)健康主管部門要求進行復查和上報。負責建立員工職業(yè)健康檔案，保證健康檔案齊全。3.5所有體檢由公司支付費用，如新入職人員在試用期內(nèi)離職，則入職體檢費用由本人承擔。3.6所有參檢人員要嚴格按照體檢要求，遵守體檢前的注意事項并配合體檢，因本人原因造成體檢結(jié)果產(chǎn)生誤差，由本人承擔責任。4體檢程序綜合管理部每年對公司需要進行體檢的員工____進行登記并公布，職業(yè)健康檢查包括入職前、在職期間、離職體檢。4.1入職體檢新員工入職前，應到揚中市疾病預防控制中心進行新員工