臨時(shí)工合同范本(2024版)

臨時(shí)工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)性在甲方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3乙方的作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，按甲方要求進(jìn)行調(diào)整。第二條合同期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如有變動，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，以小時(shí)計(jì)酬或者按工作任務(wù)計(jì)酬的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、意外傷害、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付的因解除或者終止勞動合同而給予的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)當(dāng)予以遵守。2.問題：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行崗位職責(zé)，乙方應(yīng)當(dāng)予以遵守。3.問題：乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解決。5.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解決。6.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，如