2024版幼兒園保育員聘用協(xié)議書

2024版幼兒園保育員聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（幼兒園）：________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系人：__________________乙方（保育員）：________________

身份證號：__________________

聯(lián)系電話：________________

住址：____________________鑒于甲方為合法成立的幼兒園，乙方具備相應(yīng)的保育員資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方在甲方幼兒園從事保育工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方幼兒園負責(zé)照顧和管理幼兒，確保幼兒的人身安全，維護幼兒園的正常教學(xué)秩序。

1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身保育能力和綜合素質(zhì)。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣________元，甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方的工作績效考核優(yōu)秀者，甲方給予相應(yīng)的獎金激勵。

3.3乙方加班費、獎金等其他收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如年終獎、員工體檢、員工活動等。第五條合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（幼兒園）：________________

乙方（保育員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方保育員資格證書復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方工作時間表

5.甲方薪酬福利政策

6.社會保險參保證明

7.乙方工作績效考核結(jié)果三、法律名詞及解釋：

1.保育員：指具備相應(yīng)資質(zhì)，負責(zé)照顧和管理幼兒的專業(yè)人員。

2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作期間出現(xiàn)人事變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及加班費。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。

解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)依法賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為合法成立的幼兒園，需要聘請保育員。

2.乙方具備相應(yīng)的保育員資質(zhì)，愿意在甲方幼兒園從事保育工作。

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