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標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024年精選版企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條:合同主體及簽訂日期1.1:甲方(企業(yè))名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.2:乙方(員工)姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3:合同簽訂日期第二條:合同期限2.1:合同起始日期2.2:合同終止日期第三條:工作崗位及職責(zé)3.1:乙方的工作崗位3.2:乙方的職責(zé)和要求第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1:乙方的工資待遇4.2:加班工資計(jì)算方式4.3:獎(jiǎng)金及其他福利第五條:工作時(shí)間及休息休假5.1:工作時(shí)間規(guī)定5.2:休息休假制度第六條:勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1:甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2:工作環(huán)境及勞動(dòng)條件第七條:保密協(xié)議7.1:保密內(nèi)容7.2:保密期限7.3:違約責(zé)任第八條:競(jìng)業(yè)限制8.1:限制范圍8.2:限制期限8.3:違約責(zé)任第九條:培訓(xùn)及繼續(xù)教育9.1:甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2:乙方參加培訓(xùn)的要求9.3:培訓(xùn)期間的待遇第十條:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇10.1:甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)10.2:福利待遇第十一條:合同解除和終止11.1:合同解除的條件11.2:合同終止的條件11.3:解除或終止合同后的待遇第十二條:違約責(zé)任12.1:甲方違約責(zé)任12.2:乙方違約責(zé)任第十三條:爭(zhēng)議解決13.1:解決爭(zhēng)議的方式13.2:爭(zhēng)議解決的管轄法院第十四條:其他約定14.1:雙方的其他約定內(nèi)容第一部分:合同如下:第一條:合同主體及簽訂日期1.1:甲方(企業(yè))名稱(chēng):有限公司1.1.1:甲方地址:省市區(qū)路號(hào)1.1.2:甲方聯(lián)系方式:00056781.2:乙方(員工)姓名:1.2.1:乙方身份證號(hào)碼:110105198803071.2.2:乙方聯(lián)系方式:000987654321.3:合同簽訂日期:2024年4月1日第二條:合同期限2.1:合同起始日期:2024年4月1日2.2:合同終止日期:雙方另有約定或依照法律規(guī)定第三條:工作崗位及職責(zé)3.1:乙方的工作崗位:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理3.2:乙方的職責(zé)和要求:3.2.1:負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的日常管理工作;3.2.2:制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo);3.2.3:維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;3.2.4:負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集和分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略;3.2.5:遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1:乙方的工資待遇:4.1.1:基本工資:每月人民幣10000元;4.1.2:績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績(jī),每月績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過(guò)工資的50%;4.1.3:加班工資:乙方加班按照公司規(guī)定的加班工資計(jì)算方法支付;4.2:獎(jiǎng)金及其他福利:4.2.1:年終獎(jiǎng):根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方的工作表現(xiàn),發(fā)放年終獎(jiǎng);4.2.2:五險(xiǎn)一金:甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;4.2.3:帶薪年假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假;4.2.4:節(jié)假日福利:公司在國(guó)家法定節(jié)假日為乙方提供相應(yīng)的福利。第五條:工作時(shí)間及休息休假5.1:工作時(shí)間規(guī)定:5.1.1:乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行;5.1.2:乙方享有15天的帶薪年假,逐年累計(jì);5.1.3:乙方加班按照公司規(guī)定的加班工資計(jì)算方法支付。5.2:休息休假制度:乙方按照國(guó)家法律規(guī)定享受休息日和節(jié)假日休假。第六條:勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件6.1:甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施:6.1.1:為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備;6.1.2:定期為乙方進(jìn)行健康檢查;6.1.3:為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品;6.2:工作環(huán)境及勞動(dòng)條件:6.2.1:甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn);6.2.2:甲方應(yīng)保障乙方享有合法權(quán)益,不得歧視、虐待乙方;6.2.3:甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。第七條:保密協(xié)議7.1:保密內(nèi)容:7.1.1:乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略及客戶(hù)信息等;7.1.2:乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略及客戶(hù)信息等從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作;7.2:保密期限:自乙方簽署本合同時(shí)起至離職后一年內(nèi)有效;7.3:違約責(zé)任:乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為甲方損失的3倍。第八條:競(jìng)業(yè)限制8.1:限制范圍:8.1.1:乙方在離職后一年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作;8.1.2:乙方不得自行創(chuàng)業(yè)或加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè);8.2:限制期限:自乙方離職之日起算,為期一年;8.3:違約責(zé)任:乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為甲方損失的3倍。第九條:培訓(xùn)及繼續(xù)教育9.1:甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì):9.1.1:甲方將為乙方提供定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì);9.1.2:甲方鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)的各類(lèi)研討會(huì)、講座和培訓(xùn)活動(dòng);9.2:乙方參加培訓(xùn)的要求:9.2.1:乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)能力;9.2.2:乙方參加培訓(xùn)期間,仍享有工資及福利待遇;9.3:培訓(xùn)期間的待遇:9.3.1:乙方參加培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資及福利;9.3.2:乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)考核的,甲方應(yīng)給予相應(yīng)的晉升和薪酬待遇。第十條:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇10.1:甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn):10.1.1:養(yǎng)老保險(xiǎn);10.1.2:醫(yī)療保險(xiǎn);10.1.3:失業(yè)保險(xiǎn);10.1.4:工傷保險(xiǎn);10.1.5:生育保險(xiǎn);10.2:福利待遇:10.2.1:甲方為乙方提供住房公積金;10.2.2:甲方為乙方提供帶薪年假;10.2.3:甲方為乙方提供節(jié)假日福利;10.2.4:甲方為乙方提供生日福利;10.2.5:甲方為乙方提供健康體檢。第十一條:合同解除和終止11.1:合同解除的條件:11.1.1:雙方協(xié)商一致解除合同;11.1.2:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同;11.1.3:乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害,甲方有權(quán)解除合同;11.1.4:乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,甲方有權(quán)解除合同;11.1.5:乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,甲方有權(quán)解除合同;11.2:合同終止的條件:11.2.1:合同期滿(mǎn),雙方未續(xù)簽;11.2.2:乙方達(dá)到法定退休年齡;11.2.3:乙方完全喪失勞動(dòng)能力;11.2.4:乙方死亡;11.3:解除或終止合同后的待遇:11.3.1:甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;11.3.2:甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇;11.3.3:乙方在甲方的工作年限每滿(mǎn)一年,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的工齡補(bǔ)償。第十二條:違約責(zé)任12.1:甲方違約責(zé)任:12.1.1:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金數(shù)額為應(yīng)付工資的2倍;12.1.2:甲方未按照約定提供福利待遇的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金數(shù)額為未提供福利待遇部分的總價(jià)值;12.2:乙方違約責(zé)任:12.2.2:乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金數(shù)額為甲方損失的3倍。第十三條:爭(zhēng)議解決13.1:解決爭(zhēng)議的方式:13.1.1:雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議;13.1.2:如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟;13.2:爭(zhēng)議解決的管轄法院:甲方所在地人民法院。第十四條:其他約定14.1:雙方的其他約定內(nèi)容:14.1.1:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議;14.1.2:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:《甲方(企業(yè))營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》附件二:《乙方(員工)身份證復(fù)印件》附件三:《勞動(dòng)合同書(shū)》附件四:《保密協(xié)議》附件五:《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件六:《培訓(xùn)及繼續(xù)教育協(xié)議》附件七:《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明》附件八:《工資支付證明》附件九:《加班工資計(jì)算證明》附件十:《工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生證明》附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:附件一:《甲方(企業(yè))營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》:提交甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二:《乙方(員工)身份證復(fù)印件》:提交乙方的身份證復(fù)印件,用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件三:《勞動(dòng)合同書(shū)》:本合同正本,雙方簽字蓋章后生效。附件四:《保密協(xié)議》:保密協(xié)議正本,規(guī)定乙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件五:《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議正本,規(guī)定乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及違約責(zé)任。附件六:《培訓(xùn)及繼續(xù)教育協(xié)議》:培訓(xùn)及繼續(xù)教育協(xié)議正本,規(guī)定甲方向乙方提供培訓(xùn)及繼續(xù)教育的條款。附件七:《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明》:證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供福利待遇的文件。附件八:《工資支付證明》:證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資的文件。附件九:《加班工資計(jì)算證明》:證明甲方計(jì)算乙方加班工資的文件。附件十:《工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生證明》:證明甲方工作場(chǎng)所符合安全衛(wèi)生要求的文件。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供福利待遇。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金數(shù)額為應(yīng)付工資的2倍。2.甲方未按照約定提供福利待遇的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金數(shù)額為未提供福利待遇部分的總價(jià)值。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金數(shù)額為甲方損失的3倍。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金數(shù)額為甲方損失的3倍。示例說(shuō)明:1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資,則甲方需向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資兩倍的違約金。例如,若甲方應(yīng)支付乙方月薪為10000元,未能按時(shí)支付,則需支付給乙方20000元違約金。2.若甲方未提供約定的福利待遇,例如未提供帶薪年假,則甲方需向乙方支付未提供福利待遇部分的總價(jià)值作為違約金。例如,若甲方未提供10天的帶薪年假,按照乙方日工資計(jì)算,需支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方:指有限公司,具有法人資格,依法經(jīng)營(yíng),能為乙方提供就業(yè)崗位的企業(yè)。2.乙方:指,具有完全民事行為能力,符合甲方招聘條件的員工。3.勞動(dòng)合同:是甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議:是乙方與甲方之間就乙方在職期間及離職后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制:是乙方在離職后一年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作,也不得自行創(chuàng)業(yè)或加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。6.違約金:是一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)支付給
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