2024年度應(yīng)屆生實(shí)習(xí)與就業(yè)同步協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度應(yīng)屆生實(shí)習(xí)與就業(yè)同步協(xié)議本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.2實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)1.3實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)2.1就業(yè)崗位及職責(zé)2.2就業(yè)時(shí)間及地點(diǎn)2.3就業(yè)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)3.1實(shí)習(xí)生的招聘條件3.2實(shí)習(xí)生的選拔程序3.3實(shí)習(xí)生的錄用條件4.1實(shí)習(xí)生待遇4.2實(shí)習(xí)生福利4.3實(shí)習(xí)生工資支付方式5.1就業(yè)保障5.2就業(yè)崗位的分配5.3就業(yè)合同的簽訂6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)期間的待遇6.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)成果的歸屬7.1實(shí)習(xí)生績效評(píng)估7.2實(shí)習(xí)生績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)生績效評(píng)估的結(jié)果運(yùn)用8.1實(shí)習(xí)生違反合同的處理8.2實(shí)習(xí)生違反合同的具體規(guī)定8.3實(shí)習(xí)生違反合同的后果9.1企業(yè)違反合同的處理9.2企業(yè)違反合同的具體規(guī)定9.3企業(yè)違反合同的后果10.1合同的生效10.2合同的終止10.3合同的解除11.1合同爭議的解決方式11.2合同爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)11.3合同爭議的法律適用12.1合同的修改和補(bǔ)充12.2合同的附件12.3合同的簽字蓋章13.1合同的保密條款13.2保密信息的范圍13.3保密信息的保護(hù)措施14.1合同的解除和終止條件14.2合同解除和終止后的權(quán)益處理14.3合同解除和終止后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1實(shí)習(xí)生將在我司確定的實(shí)習(xí)崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位名稱：技術(shù)支持實(shí)習(xí)生（2）崗位職責(zé)：協(xié)助工程師解決客戶技術(shù)問題，整理技術(shù)文檔，參與技術(shù)項(xiàng)目的測試與實(shí)施。第二條實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)2.1實(shí)習(xí)時(shí)間為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)為我司位于上海市浦東新區(qū)的總部辦公室。第三條實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)及指導(dǎo)3.1我司將為實(shí)習(xí)生提供完整的培訓(xùn)計(jì)劃，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。3.2實(shí)習(xí)生將有一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助其更好地融入團(tuán)隊(duì)和工作。第四條實(shí)習(xí)生的招聘條件（2）計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景。第五條實(shí)習(xí)生的選拔程序（1）提交個(gè)人簡歷及相關(guān)材料。（2）通過我司的初步篩選。（3）參加面試，包括技術(shù)面試和HR面試。（4）面試合格者將被錄用為實(shí)習(xí)生。第六條實(shí)習(xí)生的錄用條件6.1實(shí)習(xí)生錄用條件如下：（1）具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能。（2）通過我司的面試。（3）符合我司的招聘要求。第七條實(shí)習(xí)生待遇7.1實(shí)習(xí)生將獲得如下待遇：（1）每月發(fā)放實(shí)習(xí)工資人民幣3000元。（2）提供午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每工作日人民幣20元。（3）提供一份意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。（4）實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予實(shí)習(xí)生書面評(píng)價(jià)，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。第八條就業(yè)保障8.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且滿足我司就業(yè)崗位的招聘條件，我司承諾在實(shí)習(xí)結(jié)束后提供就業(yè)崗位。8.2就業(yè)崗位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景、實(shí)習(xí)表現(xiàn)和個(gè)人意愿進(jìn)行分配。8.3實(shí)習(xí)生在就業(yè)崗位的分配過程中享有優(yōu)先權(quán)。第九條就業(yè)崗位的分配9.1就業(yè)崗位的分配將遵循公平、公正、公開的原則。9.3實(shí)習(xí)生應(yīng)在就業(yè)崗位分配結(jié)果公布后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受分配的崗位。第十條就業(yè)合同的簽訂10.1實(shí)習(xí)生在確認(rèn)接受就業(yè)崗位后，將與我司簽訂正式的就業(yè)合同。10.2就業(yè)合同將包括合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇等條款。10.3就業(yè)合同的簽訂日期為實(shí)習(xí)結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)。第十一條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃11.1我司將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)前的培訓(xùn)計(jì)劃，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。11.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與培訓(xùn)計(jì)劃，提高自身的業(yè)務(wù)能力。11.3培訓(xùn)期間的待遇與實(shí)習(xí)期間相同。第十二條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)期間的待遇12.1實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間將享有與實(shí)習(xí)期間相同的薪資待遇。12.2實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間享有午餐補(bǔ)貼和工作日交通補(bǔ)貼。12.3實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守我司的規(guī)章制度。第十三條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)成果的歸屬13.1實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)和技能，屬于我司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2實(shí)習(xí)生未經(jīng)我司許可，不得將培訓(xùn)成果用于其他用途。13.3實(shí)習(xí)生在離職后繼續(xù)保守我司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十四條合同的解除和終止條件14.1實(shí)習(xí)生與我司簽訂的就業(yè)合同解除或終止的條件如下：（1）實(shí)習(xí)生提出書面辭職申請，并提前一個(gè)月通知我司。（2）我司因業(yè)務(wù)需要或其他原因，提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生解除或終止合同。（3）實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止。14.2合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照我司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括離職手續(xù)和薪資結(jié)算。14.3合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)繼續(xù)保守我司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并不得以任何形式損害我司的利益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生招聘條件詳細(xì)說明附件二：實(shí)習(xí)生選拔程序詳細(xì)說明附件三：實(shí)習(xí)生錄用條件詳細(xì)說明附件四：實(shí)習(xí)生薪資待遇詳細(xì)說明附件五：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明附件六：實(shí)習(xí)生績效評(píng)估詳細(xì)說明附件七：實(shí)習(xí)生違反合同行為認(rèn)定及責(zé)任詳細(xì)說明附件八：企業(yè)違反合同行為認(rèn)定及責(zé)任詳細(xì)說明附件九：保密協(xié)議詳細(xì)說明附件十：合同解除和終止條件詳細(xì)說明附件一：實(shí)習(xí)生招聘條件詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了實(shí)習(xí)生的招聘條件，包括學(xué)歷要求、專業(yè)背景、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。附件二：實(shí)習(xí)生選拔程序詳細(xì)說明本附件詳細(xì)闡述了實(shí)習(xí)生的選拔程序，包括簡歷提交、初步篩選、面試流程等。附件三：實(shí)習(xí)生錄用條件詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列出了實(shí)習(xí)生錄用的條件，如專業(yè)知識(shí)和技能掌握、面試表現(xiàn)等。附件四：實(shí)習(xí)生薪資待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)介紹了實(shí)習(xí)生的薪資待遇，包括實(shí)習(xí)工資、午餐補(bǔ)貼等。附件五：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件六：實(shí)習(xí)生績效評(píng)估詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了實(shí)習(xí)生的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。附件七：實(shí)習(xí)生違反合同行為認(rèn)定及責(zé)任詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列出了實(shí)習(xí)生可能違反合同的行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。附件八：企業(yè)違反合同行為認(rèn)定及責(zé)任詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了企業(yè)可能違反合同的行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保護(hù)措施等。附件十：合同解除和終止條件詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了合同解除和終止的條件，以及解除和終止后的權(quán)益處理和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，包括但不限于提前辭職未按規(guī)定通知、違反培訓(xùn)期間的規(guī)定等。2.企業(yè)違反合同規(guī)定，包括但不限于未能提供承諾的就業(yè)崗位、未能按時(shí)支付薪資等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約行為，結(jié)合實(shí)際情況，確定違約責(zé)任。2.企業(yè)違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約行為，結(jié)合實(shí)際情況，確定違約責(zé)任。示例說明：1.若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提前辭職，未按規(guī)定提前一個(gè)月通知企業(yè)，則視為違反合同。根據(jù)合同約定，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，如扣除部分實(shí)習(xí)工資等。2.若企業(yè)在實(shí)習(xí)期間未能提供承諾的就業(yè)崗位，或未能按時(shí)支付薪資，則視為違反合同。根據(jù)合同約定，企業(yè)需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：2.就業(yè)崗位：指企