人力派遣服務(wù)合同：2024年標(biāo)準(zhǔn)樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力派遣服務(wù)合同：2024年標(biāo)準(zhǔn)樣本本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2派遣員工1.3服務(wù)期限1.4派遣地點(diǎn)1.5派遣崗位2.服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工職責(zé)2.2派遣員工培訓(xùn)2.3派遣員工管理2.4派遣員工福利3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3合同續(xù)約4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任5.2乙方責(zé)任5.3派遣員工義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序9.合同終止9.1提前終止9.2終止后果10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3派遣員工違約11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.附則12.1合同附件12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2派遣員工1.3服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。服務(wù)期限屆滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。1.4派遣地點(diǎn)派遣員工在甲方指定的工作地點(diǎn)提供服務(wù)，地點(diǎn)為：____省____市____區(qū)（縣）____路____號(hào)。1.5派遣崗位派遣員工在甲方的崗位為：____。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工職責(zé)派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2派遣員工培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任甲方的工作。2.3派遣員工管理乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行有效管理，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作效率。2.4派遣員工福利乙方應(yīng)保障派遣員工享有國家法定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2終止日期本合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自動(dòng)終止。3.3合同續(xù)約如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），支付方式為____。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整如因國家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致乙方服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整。第五條責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，保障派遣員工的工作安全和健康。5.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方需求，派遣符合要求的員工。乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的管理，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作效率。5.3派遣員工義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。派遣員工應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。6.2保密期限雙方對(duì)彼此的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起至合同終止之日起____年內(nèi)。6.3泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同變更8.1變更條件如因國家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2變更程序雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第九條合同終止9.1提前終止在合同期限內(nèi)，如一方提前終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價(jià)款的____%。9.2終止后果合同終止后，乙方應(yīng)立即撤回派遣員工，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的____%。10.2乙方違約如乙方未按照約定派遣員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的____%。10.3派遣員工違約如派遣員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方更換或撤回該員工。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力后果由于不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方可協(xié)商終止或解除合同。第十二條附則12.1合同附件本合同附件包括：雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、派遣員工名單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)等。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律本合同適用中華人民共和國____省____市____區(qū)的法律法規(guī)。13.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如需補(bǔ)充其他事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。14.2附加條款如雙方有特殊要求或需要附加條款，可在本合同中明確。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：雙方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明雙方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：派遣員工名單要求：乙方應(yīng)提供派遣員工的詳細(xì)名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：乙方應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)breakdown，包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等。4.附件四：甲方規(guī)章制度要求：甲方應(yīng)提供最新的規(guī)章制度，以便乙方了解甲方的管理要求和員工行為規(guī)范。5.附件五：派遣員工崗位職責(zé)說明要求：甲方應(yīng)提供派遣員工的崗位職責(zé)詳細(xì)說明，以便乙方派遣合適的員工。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：乙方應(yīng)提供派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和泄露后果等。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：如雙方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和要求。9.附件九：違約金計(jì)算公式要求：雙方應(yīng)明確違約金的計(jì)算公式，以便在違約時(shí)按公式計(jì)算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任：甲方應(yīng)按合同約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方遲延支付，應(yīng)支付違約金。示例：如果甲方在合同約定的支付日期后____天內(nèi)仍未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定派遣員工責(zé)任：乙方應(yīng)按甲方需求派遣符合要求的員工。如乙方未按約定派遣，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：如果乙方在合同約定的派遣期限內(nèi)未能派遣足夠數(shù)量的員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.派遣員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的管理，確保派遣員工的工作質(zhì)量和工作效率。如派遣員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方更換或撤回該員工。示例：如果派遣員工在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、嚴(yán)重失職等，甲方有權(quán)要求乙方更換或撤回該員工。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免