專職保育員招聘合同（2024年版）

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專職保育員招聘合同（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3保育員2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責2.2乙方的工作時間3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期4.薪資待遇4.1乙方的薪資標準4.2乙方的獎金及福利5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作時間5.3休息日及節(jié)假日6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險7.勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的情形10.違約責任10.1甲乙雙方的違約責任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2申請勞動仲裁12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3保育員：指具備嬰幼兒護理、教育、心理輔導(dǎo)等專業(yè)知識和技能，為嬰幼兒提供日常生活照料、教育引導(dǎo)等服務(wù)的專業(yè)人員。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責：乙方作為專職保育員，負責照看甲方提供的嬰幼兒，包括但不限于日常生活照料、教育引導(dǎo)、安全管理等工作。乙方需遵守甲方的管理制度，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班。3.合同期限3.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非甲乙雙方提前終止本合同，否則合同到期自動失效。4.薪資待遇4.1乙方的薪資標準：乙方的月薪資為人民幣【填寫薪資數(shù)額】元。4.2乙方的獎金及福利：乙方按照甲方規(guī)定的獎金及福利制度，享受相應(yīng)的獎金及福利。甲方依法為乙方繳納社會保險。5.工作條件5.1工作環(huán)境：甲方提供適合乙方工作的場所，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。5.2工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，確保乙方有充足的休息時間。5.3休息日及節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日及節(jié)假日，甲方依法為乙方支付工資。6.社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方在作業(yè)過程中的人身安全。8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反本合同約定或者乙方的行為嚴重損害甲方利益時，提前解除本合同。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在本合同期限內(nèi)，提前30天書面通知甲方解除本合同。9.3合同終止的情形：本合同到期、甲乙雙方提前終止本合同、乙方退休、死亡或者喪失勞動能力等情形，本合同即行終止。10.違約責任10.1甲乙雙方的違約責任：甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2申請勞動仲裁：協(xié)商不成的，甲乙雙方可以依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.法律適用及爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方的其他約定：甲乙雙方在本合同外另有約定的，從其約定。14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。修改后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除：除本合同約定的解除條件外，甲乙雙方不得單方面解除本合同。如確需解除，應(yīng)提前30天書面通知對方，并依法承擔相應(yīng)的違約責任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《乙方個人簡歷》詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準確的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。2.附件二：《甲方單位簡介》詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供單位簡介，包括單位名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、單位地址等相關(guān)信息。3.附件三：《工作崗位職責說明書》詳細要求和說明：詳細描述乙方的崗位職責、工作任務(wù)、工作標準等內(nèi)容。4.附件四：《薪資待遇明細表》詳細要求和說明：明確乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼、福利等各項待遇。5.附件五：《社會保險繳納明細》詳細要求和說明：詳細列明甲方為乙方繳納的各項社會保險名稱、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。6.附件六：《勞動保護設(shè)施和安全用品清單》詳細要求和說明：列出甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施和安全用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。8.附件八：《培訓(xùn)計劃》詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。9.附件九：《績效考核辦法》詳細要求和說明：明確乙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。10.附件十：《勞動合同解除和終止通知書》詳細要求和說明：明確合同解除和終止的條件、程序、通知方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金【填寫數(shù)額】。示例說明：乙方在合同開始日期后三天內(nèi)未到崗，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時間支付薪資、獎金、福利等待遇的，應(yīng)支付乙方違約金【填寫數(shù)額】。3.甲方未提供約定的工作環(huán)境、勞動保護措施的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。示例說明：乙方未經(jīng)允許向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會，乙方未按照約定完成工作任務(wù)，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資、獎金、福利等待遇的協(xié)議。2.專職保育員：指具備嬰幼兒護理、教育、心理輔導(dǎo)等專業(yè)知識和技能，為嬰幼兒提供日常生活照料、教育引導(dǎo)等服務(wù)的專業(yè)人員。3.社會保險：指國家通過法律法規(guī)強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.違約金：指違約方按照合同約定或者法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。6.勞動合同解除：指勞動合同依法提前終止雙方勞動關(guān)系的行為。7.勞