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文檔簡介

陰陽勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意,勞動合同期滿后,如雙方均無異議,本勞動合同自動續(xù)簽,續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗,安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費,并按時支付乙方工資。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及根據(jù)工作年限享受年假待遇。3.甲方應確保乙方按時上下班,不得強迫乙方加班。確因工作需要加班的,應按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度,自覺維護勞動生產(chǎn)秩序。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,解除或終止勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同,甲方應按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.因乙方過錯導致甲方損失的,乙方應承擔相應賠償責任。3.甲方違法解除或終止勞動合同,造成乙方損害的,甲方應承擔賠償責任。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________法定代表人(或負責人):__________聯(lián)系電話:__________簽訂日期:____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.其他相關文件第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________丙方(第三方主體):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗,安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費,并按時支付乙方工資。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及根據(jù)工作年限享受年假待遇。3.甲方應確保乙方按時上下班,不得強迫乙方加班。確因工作需要加班的,應按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度,自覺維護勞動生產(chǎn)秩序。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,解除或終止勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同,甲方應按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.因乙方過錯導致甲方損失的,乙方應承擔相應賠償責任。3.甲方違法解除或終止勞動合同,造成乙方損害的,甲方應承擔賠償責任。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。第九條甲方權益保障1.甲方有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督和考核,以確保乙方的工作質(zhì)量。2.甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的崗位和工資。3.甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先購買乙方創(chuàng)造的成果和知識產(chǎn)權的權利。4.甲方在合同期內(nèi)享有對乙方進行培訓和提升的權利,以提高乙方的工作能力。第十條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度,甲方有權給予乙方警告、罰款、降職等處罰。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,不得從事與甲方有競爭關系的工作。3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。4.乙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī),不得有任何違法行為。第十一條第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體,對乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督。2.丙方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方需求,提出對乙方的工作安排和調(diào)整建議。3.丙方在合同期內(nèi)享有對乙方進行培訓和提升的權利,以提高乙方的工作能力。4.丙方在合同期內(nèi)應協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛和勞動爭議。第十二條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本勞動合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________法定代表人(或負責人):__________聯(lián)系電話:__________第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________丙方(第三方主體):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗,安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費,并按時支付乙方工資。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及根據(jù)工作年限享受年假待遇。3.甲方應確保乙方按時上下班,不得強迫乙方加班。確因工作需要加班的,應按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度,自覺維護勞動生產(chǎn)秩序。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定,解除或終止勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同,甲方應按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.因乙方過錯導致甲方損失的,乙方應承擔相應賠償責任。3.甲方違法解除或終止勞動合同,造成乙方損害的,甲方應承擔賠償責任。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。第九條乙方權益保障1.乙方有權對甲方的工作環(huán)境和條件提出合理化建議。2.乙方有權參加甲方組織的培訓和提升活動,提高自身能力。3.乙方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先購買甲方創(chuàng)造的成果和知識產(chǎn)權的權利。4.乙方在合同期內(nèi)享有對甲方進行監(jiān)督的權利,以確保甲方履行合同義務。第十條甲方的違約及限制條款1.甲方在合同期內(nèi)違反乙方合法權益,乙方有權給予甲方警告、罰款、降職等處罰。2.甲方在合同期內(nèi)未經(jīng)乙方同意,不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工資。3.甲方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī),不得有任何違法行為。第十一條第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體,對甲方在合同期內(nèi)的工作履行情況進行評估和監(jiān)督。2.丙方有權根據(jù)甲方的表現(xiàn)和乙方需求,提出對甲方的工作安排和調(diào)整建議。3.丙方在合同期內(nèi)享有對甲方進行培訓和提升的權利,以提高甲方的工作能力。4.丙方在合同期內(nèi)應協(xié)助乙方處理甲方的工作糾紛和勞動爭議。第十二條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三

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