菏澤市科研行業(yè)勞動合同范例

菏澤市科研行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____科研工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____項目的研發(fā)和實驗工作；（2）參與____項目的技術(shù)交流和成果轉(zhuǎn)化；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放；（3）崗位津貼：根據(jù)乙方的工作崗位，每月發(fā)放。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方同意，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方保密信息。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方科研項目資料4.乙方科研成果證明5.保密協(xié)議6.工資條及績效考核辦法7.甲方規(guī)章制度8.乙方簽署的保密承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方保密信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎金的，視為違約。5.甲方未按約定提供休假待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的起始和終止時間的合同期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.科研成果：指乙方在甲方工作期間取得的科學(xué)研究的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)加強乙方的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，設(shè)定合理的工作目標(biāo)，提高乙方的工作積極性。2.乙方提前解除勞動合同：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除勞動合同的原因，如乙方存在違約行為，可要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身的合法權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎金：解決辦法：乙方可向甲方提出支付工資及獎金的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機構(gòu)，需要招聘專業(yè)人才進(jìn)行