房地產(chǎn)開發(fā)與管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

房地產(chǎn)開發(fā)與管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵件：__________家庭地址：__________鑒于甲方是一家專注于房地產(chǎn)開發(fā)與管理的公司，乙方是一位即將畢業(yè)的大學(xué)生，專業(yè)為房地產(chǎn)開發(fā)與管理，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方畢業(yè)后加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方同意聘請乙方擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)與管理崗位的員工。2.乙方同意在畢業(yè)后加入甲方，并根據(jù)甲方的安排，從事與房地產(chǎn)開發(fā)與管理相關(guān)的工作。二、試用期與正式聘用1.乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。3.甲方正式聘用乙方后，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同》。三、待遇1.試用期工資：人民幣____元/月。2.正式聘用后工資：人民幣____元/月。3.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。四、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方同意不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)的離職，需提前____天通知甲方。六、解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，解除本協(xié)議。2.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.學(xué)歷證明文件3.甲方公司簡介4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司開發(fā)項目介紹6.甲方公司管理制度7.乙方背景調(diào)查授權(quán)書8.乙方體檢報告9.雙方簽訂的《勞動合同》10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)的離職，未提前通知甲方或通知時間不足。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.甲方未能按照約定提供工資、福利等待遇。5.甲方未能提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.甲方違法解除或終止本協(xié)議。7.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)開發(fā)：指房地產(chǎn)企業(yè)根據(jù)市場需求，通過土地取得、規(guī)劃審批、建設(shè)開發(fā)、銷售經(jīng)營等環(huán)節(jié)，完成房地產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程。2.管理：指房地產(chǎn)企業(yè)在房地產(chǎn)開發(fā)過程中，對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、營銷等方面進(jìn)行有效控制和協(xié)調(diào)。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而設(shè)立的一定期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)或損害對方合法權(quán)益的行為。6.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期離職未提前通知：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未能提供約定待遇：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補發(fā)工資和福利，并向乙方支付違約金。5.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會：甲方應(yīng)按照約定履行義務(wù)，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.甲方違法解除或終止本協(xié)議：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并按照約定繼續(xù)履行協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)開發(fā)與管理公司，乙方為該專業(yè)畢業(yè)