深圳市保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同指導(dǎo)

深圳市保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同指導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：深圳市__________保險(xiǎn)公司乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度和管理，不得擅自離崗。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按規(guī)定提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：深圳市__________保險(xiǎn)公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.乙方工作表現(xiàn)證明7.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方確認(rèn)，視為違約。3.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限為固定時(shí)間的合同。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方，約定的一定時(shí)間的試用期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：收集證據(jù)，與乙方溝通，若乙方仍不改正，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同：及時(shí)與乙方溝通，要求其履行通知義務(wù)，若乙方拒絕，根據(jù)合同約定追究其責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若乙方拒絕，依法追究其法律責(zé)任。5.其他問題：根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)與乙方溝通，尋求合理解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定