房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)企業(yè)，乙方為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)專業(yè)薪酬咨詢機(jī)構(gòu)，雙方為了共同推進(jìn)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體情況，參照國內(nèi)外房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)薪酬水平，制定合理的薪酬方案。1.2乙方應(yīng)就薪酬方案向甲方提供詳細(xì)的政策建議，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利制度等。1.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成薪酬方案的制定，并提供給甲方。1.4乙方應(yīng)就薪酬方案為甲方提供必要的解釋和培訓(xùn)。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的有關(guān)薪酬方面的信息和資料。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的薪酬方案給予充分的重視，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予反饋。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的薪酬方案，進(jìn)行相應(yīng)的薪酬制度改革，確保薪酬制度的公平、合理。2.4甲方應(yīng)支付乙方為提供服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用。三、薪酬方案的變更3.1在合同有效期內(nèi)，如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導(dǎo)致薪酬方案需要調(diào)整的，雙方可協(xié)商變更。3.2甲方提出變更需求的，應(yīng)提前通知乙方，并提供相關(guān)變更依據(jù)。3.3乙方應(yīng)在收到甲方變更需求后，盡快對(duì)薪酬方案進(jìn)行調(diào)整，并提供給甲方。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.薪酬調(diào)研報(bào)告4.薪酬方案詳細(xì)報(bào)告5.薪酬方案實(shí)施培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.合同履行過程中產(chǎn)生的一切相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的薪酬信息和資料，或提供信息不實(shí)，影響乙方制定薪酬方案。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方提供的薪酬方案給予反饋，或未根據(jù)方案進(jìn)行薪酬制度改革。3.乙方未按約定時(shí)間完成薪酬方案的制定，或提供的方案不符合甲方要求。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指合同中指定的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)專業(yè)薪酬咨詢機(jī)構(gòu)。3.薪酬方案：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況制定的關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利制度等方面的具體方案。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不實(shí)或延遲提供信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的薪酬信息和資料。若甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予反饋：乙方應(yīng)再次與甲方溝通，提醒其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予反饋。若甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按約定時(shí)間完成薪酬方案的制定：乙方應(yīng)向甲方說明原因，并盡快完成方案的制定。若乙方仍無法按約定時(shí)間完成，甲方有權(quán)要求解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。雙方也可通過協(xié)商，要求違約方采取補(bǔ)救措施，以減輕損失。五、所有應(yīng)用場景：本合同