劇場票務(wù)員崗位合同

劇場票務(wù)員崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方劇場票務(wù)員崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)劇場的票務(wù)銷售工作，包括線上和線下渠道的票務(wù)銷售；（2）負(fù)責(zé)劇場觀眾的接待工作，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)劇場票務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作；（4）協(xié)助甲方完成與劇場票務(wù)相關(guān)的其他工作。1.2乙方須按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日按時發(fā)放。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同書面通知7.保密協(xié)議復(fù)印件8.工作職責(zé)說明9.工作時間規(guī)定10.工資條及獎金提成方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供勞動力，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方，屬于違約行為。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方工資、獎金等，屬于違約行為。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證明材料：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交相關(guān)材料，否則視為違約解除勞動合同。2.乙方工作時間不符合規(guī)定：與乙方溝通，調(diào)整工作時間，如無法調(diào)整，按法律規(guī)定處理。3.乙方提前解除勞動合同：按照約定提前一個月書面通知甲方，如未通知，乙方應(yīng)支付一個月工資作為違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如已造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方未按時支付工資、獎金：及時支付工資、獎金，如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前告知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘劇場票務(wù)員崗位。2.乙方應(yīng)聘劇場票務(wù)員崗位。3.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地