如皋市民主黨派工作人員勞動(dòng)合同

如皋市民主黨派工作人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：如皋市民主黨派地址：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________身份證號(hào)碼：_________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為工作人員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：________（全職/兼職）。1.2本勞動(dòng)合同期限為：________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。1.3如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________；（四）____________________________；（五）____________________________。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：____元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策文件7.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方賠償損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期未到崗則按違約處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按違約處理。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.