小微企業(yè)代理記賬問題研究與對策

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第1章緒論 11.1小微企業(yè)的概念 11.2研究背景和意義 11.3文獻綜述 21.4課題研究方法及內容 3第2章分析小微企業(yè)開展代理記賬業(yè)務的意義與作用 32.1成本低廉，企業(yè)支出減少 42.2經驗豐富，提供專業(yè)會計服務 42.3安全保密，規(guī)避財務風險 5第3章小微企業(yè)代理記賬中存在的問題及分析 53.1會計信息失真，降低可信度 53.2服務人員流動性強，自身素質難以提升 63.3服務范圍有限，會計信息與實際經營活動脫節(jié) 8第4章完善和發(fā)展代理記賬服務行業(yè)的思路和對策。 84.1完善代理記賬服務行業(yè)自身的建設，提高其服務質量 84.4提高從業(yè)人員素質，對員工進行定期培訓 104.5增進代理記賬機構與中小微企業(yè)的溝通，確保財務信息與會計情況的一致 12第5章結語 13主要參考文獻 13致謝 14

第1章緒論1.1小微企業(yè)的概念小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱，從經濟規(guī)模上來定義，取決于企業(yè)的規(guī)模大小和結構層次，小微企業(yè)前期資本投入較小，大部分存在所有權與經營權的統(tǒng)一，企業(yè)內部結構呈垂直特征的特點，較為簡單；從組織規(guī)模來定義，家族性結構沒有雇員的企業(yè)，員工數目為3人以上10人以內的非常小企業(yè)以及員工數目10人以上50以下的小企業(yè)。1.2研究背景和意義1.2.1小微企業(yè)代理記賬問題研究的背景分析近年來，越來越多中小微企業(yè)流行聘請專門的財務顧問公司或者代理記賬公司幫他們代理記賬，而代理記賬作為一種新潮流的財務解決方式，被越來越多創(chuàng)業(yè)者接受與信賴，在會計事務當中逐漸成為重要的角色。代理記賬服務基本內容包括：為委托代理記賬企業(yè)建賬、記賬、編制財務報表、國地稅報到、納稅籌劃與申報、代理工商年檢、稅務登記、企業(yè)所得稅匯算清繳、財稅咨詢、整理錯亂賬、完善企業(yè)內部財務管理制度等。隨著各級政府對小微企業(yè)扶持力度的加大，市場上出現一些規(guī)模較小，資金較少，財務管理體系不健全的創(chuàng)業(yè)群體。這類小微企業(yè)普遍存在自主核算比較困難，設立專門的職位會導致經營成本過高的問題，這在一定程度上抑制了小微企業(yè)的良性發(fā)展。這時候代理記賬作為一種社會會計服務活動對于企業(yè)來說十分重要。1.2.2本課題的研究意義代理記賬作為一種新穎的財務解決方式，它的出現贏得了企業(yè)的青睞。它不僅在一定程度上使小微企業(yè)經濟基礎更加扎實，并且使其財務處理系統(tǒng)更加完善，在日常生產活動中產生了積極的作用，被越來越多的創(chuàng)業(yè)者接受與信賴。由于小微企業(yè)的數量日漸遞增，代理記賬成為企業(yè)處理財務的首要途徑和選擇，從而促進了我國代理記賬行業(yè)的繁榮和發(fā)展。但是與此同時代理記賬行業(yè)間也存在一些問題，例如，為了爭奪業(yè)務擴充市場，通過各種方式達到業(yè)務指標，從而形成惡性競爭；代理記賬業(yè)務不能準確反映企業(yè)真實財務狀況、會計信息不準確，雙方溝通不到位、會計信息與實際經營活動脫節(jié)。所以盡管選擇代理記賬服務方便了企業(yè)會計業(yè)務核算等活動，但是不可忽視的是代理記賬業(yè)務的發(fā)展還有諸多的問題。本文通過對代理記賬行業(yè)的發(fā)展中存在的問題，進行簡單的了解分析并提出相關建議，由此來提出解決這些問題的對策，希望有助于代理記賬服務行業(yè)的良性發(fā)展，這就是本課題研究的意義。1.3文獻綜述 1.3.1國內研究潘文英（2018年）研究指出：代理記賬有利于小微企業(yè)規(guī)避財務風險，依法納稅并提高小微企業(yè)的會計信息質量，節(jié)約管理成本。小微企業(yè)代理記賬還存在提高的空間。會計信息失真、代理記賬機構與小微企業(yè)溝通機制不暢、代理記賬人員流失、業(yè)務素質低下等問題需要通過健全法律法規(guī)、完善監(jiān)督體制、建立代理記賬行業(yè)自律組織、代理記賬機構協(xié)調等措施推動小微企業(yè)代理記賬業(yè)務的良性發(fā)展。張睿（2018年）研究指出：國家的發(fā)展，對經濟發(fā)展的要求日益嚴格，以個人私營企業(yè)、合伙形式成立的中小型企業(yè)日益增加，尤其是出臺了鼓勵社會人員再就業(yè)所采取的一系列優(yōu)惠措施，新增加的企業(yè)越來越多。但是很多新開的企業(yè)很多都是第一次經營，沒有經驗，人員也不多。在這樣的環(huán)境下，給記賬代理公司創(chuàng)造了很多商機。1.3.2國外研究Martin，D.（2014年）研究指出：小微企業(yè)選擇代理記賬，重在“降低成本節(jié)稅”。誠信專業(yè)的代理記賬機構不僅在服務過程中充分發(fā)揮會計團隊的專業(yè)優(yōu)勢，而且價格較低，減低財務風險，即使出現人員變動對公司的影響也是可控的。而且雙方容易形成長期合作機制，相關法律法規(guī)作為合作的基礎，代理記賬塑造出屬于自身特色的形象，提升服務的質量，促進自身的發(fā)展。Mendel，B.(2014年)研究指出：隨著小微企業(yè)的高速發(fā)展，客觀正確地看待小微企業(yè)會計，合理利用代理記賬機構。由于一些小型的代理記賬機構缺乏規(guī)范性，記賬過程中存在會計信息的失真，委托代理記賬雙方缺乏溝通等弊端，所以代理記賬機構應重視會計的監(jiān)管管理，從實際出發(fā)，增進雙方的溝通，根據客戶的要求，提供最優(yōu)質的服務，代理記賬必定有更大的發(fā)展空間。綜上，我發(fā)現國內外的主要研究方向都與代理記賬機構作為主體有關，例如它的優(yōu)勢與劣勢，阻礙與發(fā)展。人們更少去關注與其合作的小微企業(yè)對代理記賬機構的服務要求，并不是說價格相對較低就必須選擇代理記賬機構，任何事情都有兩面性，也有一部分小微企業(yè)選擇設立專人專職進行記賬，而人們往往忽視這一小部分企業(yè)，我覺得這也是要研究的一個方向，這樣才能更全面地闡述代理記賬機構與小微企業(yè)之間的聯(lián)系。另外，作為進行代理記賬活動的從業(yè)人員，在代理記賬機構和小微企業(yè)之間扮演著重要的角色，是兩者之間的橋梁。以他們作為研究方向，需要從他們的角度去看待代理記賬機構和小微企業(yè)的關系，以小見大，發(fā)現更多不同的問題與對策。所以我覺得從小微企業(yè)和從業(yè)人員的角度去看待代理記賬機構發(fā)展中的問題，是一個需要完善的研究方向，做好這兩點，能讓整個研究體系更加完整，更加有說服力。1.4課題研究方法及內容1.4.1研究方法1.文獻研究法。針對這一研究領域通過閱讀相關的文獻著作，在已有的理論研究成果、經驗總結材料的基礎上，結合新準則下分析微小企業(yè)代理記賬問題，從而全面地，正確地了解掌握研究對策。2.描述性研究法。描述性研究方法主要是對我國微小企業(yè)代理記賬存在問題的原因以及如何采取對策的總結與概括，給與敘述并解釋出來，并在事實基礎上提出問題的根源和實際有效解決的方法。3.注重理論與實際的結合。理論與實際相結合是經濟學研究中一種非常重要的分析方法，對于本文而言，必須適當地使用理論與實際相結合的研究方法，使問題顯得明確和清晰。1.4.2研究內容本論文一共分為五個部分，具體內容安排如下：第1章：緒論。主要介紹本論文的研究背景，研究方法和內容，分析小微企業(yè)代理記賬的概念。同時，對代理記賬問題的相關文獻資料進行綜述，闡述本論文的研究意義。第2章：分析小微企業(yè)開展代理記賬業(yè)務的意義與作用，闡述代理記賬對小微企業(yè)的積極作用。第3章：分明指出小微企業(yè)代理記賬中存在的問題并對此進行分析。第4章：總結代理記賬對小微企業(yè)的利弊作用，提出完善和發(fā)展代理記賬服務行業(yè)的思路與對策。第5章：結語部分，重申本課題的研究目標以及對代理記賬行業(yè)的展望。第2章分析小微企業(yè)開展代理記賬業(yè)務的意義與作用按照我國《會計法》和《稅收征管法》的規(guī)定，公司自成立之日起的15天內，必須根據《會計法》和會計準則的相關規(guī)定，建立企業(yè)相應的會計賬冊，按會計制度開展會計核算工作。但是小微企業(yè)與其他中大型企業(yè)相比，存在經營規(guī)模較小，內部崗位和從業(yè)人員較少，沒有能力專門設立內部的賬務會計崗位等情況，所以即使招聘外部的專業(yè)會計人員也不能較好地解決。在新時代高速發(fā)展的背景下，市場的發(fā)展促進了社會的分工化，代理記賬機構也蓬勃發(fā)展。因此，擁有專業(yè)會計服務的代理記賬機構能妥善處理小微企業(yè)的一系列賬務問題，這給企業(yè)帶來了便捷。代理記賬的出現對于小微企業(yè)來說是利大于弊的，企業(yè)選擇代理記賬不但解決了財務問題，節(jié)約成本，規(guī)避風險，接受專業(yè)化服務，而且有利于政府實行監(jiān)督，總結分析如下。2.1成本低廉，企業(yè)支出減少小微企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務少，相對的營業(yè)收入也是較少的，如果設置專門的會計崗位處理賬務無疑是增加了企業(yè)的成本支出，而且隨著小微企業(yè)數量快速上漲，對代理記賬機構的需求成正比。在代理記賬行業(yè)激烈競爭之間，各種優(yōu)惠服務方案使企業(yè)的選擇更豐富。代理記賬機構為贏得客戶的選擇權，賺取這一筆收入，往往在提供服務方案下降低價格，以求薄利多銷。以肇慶地區(qū)為例，一名專職會計人員的基本月薪至少在2500以上并且不包括職工的五險一金等其他福利，假如選擇代理記賬機構普遍費用每月為500-1000，由此可見小微企業(yè)選擇代理記賬機構只需支出專職會計三分之一甚至五分之一，企業(yè)在管理費用中能夠省下一筆支出，這也是小微企業(yè)選擇代理記賬主要的原因。2.2經驗豐富，提供專業(yè)會計服務從事會計核算工作最基本具備的是專業(yè)知識，另一方面則是在面對各式各樣賬務處理上的問題需要豐富會計工作經驗或遇到新問題新政策時會計人員之間的相互請教。一個代理記賬機構最需要具備擁有深厚的會計知識和工作經驗的專業(yè)人士，這類人群往往在會計崗位上的工作年限較長，精通用友，金蝶等財務應用程序。當遇到棘手或者新的財務問題時他們可以詢問共事或者行業(yè)上的伙伴共享代理記賬機構的公共資源，而且面對突發(fā)事件要做出決定時也是能作出相對專業(yè)化的回答。在專業(yè)人員的指導下使得會計工作有條不紊，更加規(guī)范化。專業(yè)化高質的財稅服務，也讓小微企業(yè)更加放心。2.3安全保密，規(guī)避財務風險當小微企業(yè)與代理記賬機構簽訂代理協(xié)議確立合作關系時，雙方根據每個企業(yè)的實際情況簽署代理記賬合同，在此合同內詳細闡述彼此的權利與義務，對于即將可能出現的任何財務風險約定由合同明確約定各自應當承擔的責任。由此有了合同的制約，合作關系得到鞏固，雙方責任明確，使得財務數據安全保密，確保代理記賬服務的完整性。雙方的責任明確無疑是保障了財務業(yè)務的順利開展。代理記賬機構也是獨立承擔法律責任的單位，對于合同規(guī)定的條例負有保密的責任。選擇記賬服務減少了小微企業(yè)因聘請會計人員可能出現的人員流動而影響工作的連續(xù)性，保障了會計工作安全保密的有序開展。第3章小微企業(yè)代理記賬中存在的問題及分析為維持小微企業(yè)的良性發(fā)展，代理記賬行業(yè)也是在成長中不斷改變的，而且經歷了多個歲月的發(fā)展，代理記賬行業(yè)逐漸涌現許多不同性質的問題，如果這些問題沒有及時得到妥善的處理，那么很大可能會抑制代理記賬行業(yè)的發(fā)展?？偨Y問題如下：3.1會計信息失真，降低可信度小微企業(yè)與代理記賬機構簽訂了合同后，根據業(yè)務開展的需要，代理機構會要求企業(yè)提供相應的會計信息。由于各種因素，兩者之間存在不同程度的會計信息缺陷。最普遍的情況就是為實現利潤最大化，小微企業(yè)通過減少上報實際營業(yè)收入，以便少繳納稅款；有些代理記賬機構在要求小微企業(yè)提供會計信息時會授意提示其交付虛假數據，以達到雙方獲益，如原始憑證的造假行為，增加某親屬不必要的不存在的職位，偽造企業(yè)員工名單和工資認領單，增加了公司在用人成本這方面的支出；把不是企業(yè)正常生產活動中產生的支出或者一些憑空捏造的款項，例如一些車票，購物發(fā)票，餐飲票據等列為企業(yè)業(yè)務的費用支出。無論出于何種目的，隱瞞收入、虛開發(fā)票這類情況的發(fā)生與不規(guī)范的處理手段導致了代理記賬公司不能清晰地反映出該企業(yè)真實的財務情況，會計信息與實際營收的不相符，從而使企業(yè)的誠信度進一步下降，這在一定程度上限制了企業(yè)的健康發(fā)展，對國家的稅收收入造成影響。3.2服務人員流動性強，自身素質難以提升代理記賬機構的記賬人員一般每月要處理50家左右企業(yè)的賬目，有些記賬人員為了高收入，從而去承接更多小微企業(yè)的業(yè)務。代理記賬行業(yè)存在業(yè)務處理時間上的集中，在稅期工作量極多的情況。當收入與壓力產生不均衡時，代理記賬人員就會選擇跳槽換個環(huán)境，甚至辭職轉行，所以導致服務人員流動性強。目前代理記賬機構與會計師事務所相比，存在規(guī)模小，收入低，工作內容種類復雜，強度大的缺點，更比不上會計師事務所那般高端大氣的名聲規(guī)模，一些專業(yè)能力強，業(yè)務知識充足，工作經驗豐富的從業(yè)人員更傾向到會計事務所工作，從而使代理記賬機構的優(yōu)秀人才進一步流失。在和諧社會的背景下，會計人員普遍存在的素質問題有：（1）缺乏正確的道德意識：新時代構建社會主義和諧社會，要求各行各業(yè)從業(yè)人員具備較高的思想德道。對會計行業(yè)來說，要求會計人員具備正確的思想道德意識，樹立正確的道德觀，為企業(yè)提供真實有效的會計信息服務和合法的經濟業(yè)務。實際上還是有部分會計人員存在不規(guī)范，不道德的操作。在收集資料開展業(yè)務時弄虛作假，應付式操作，甚至提供虛假的會計信息，不注重自身道德意識的培育，不能為企業(yè)創(chuàng)造價值。還有部分是企業(yè)主觀上沒有為會計人員著想，特別是當新的政策新的要求出臺時，由于代理記賬行業(yè)利潤低，企業(yè)規(guī)模小，沒有能力為員工進行繼續(xù)教育以及定期提供專業(yè)的培訓，導致會計人員的知識不能及時更新，跟不上會計政策的變化和新的工作要求，導致會計服務質量得不到保證。沒有能力沒有意識為會計人員提供德道培訓教育，提高道德修養(yǎng)，導致企業(yè)會計相關崗位積極性低，財務部門也缺乏提高正確道德意識。（2）處理會計事務的能力較低：我國會計人員業(yè)務能力參差不齊，綜合水平較低?？偨Y我國會計人員大概分為兩類，一類是工作經驗豐富，從事會計行業(yè)時間較長，在處理會計業(yè)務方面輕松著手，有著自己獨特的見解，大部分能很好完成工作，因此很多代理記賬機構存在掛名現象。另一類是執(zhí)業(yè)水平不高的年輕會計人員或者應屆畢業(yè)生，學生群體在課堂上學到系統(tǒng)化的會計業(yè)務知識，但是在實際工作當中面對具體問題還是難以處理，若不能充分認識現代會計工作的處理方式，同時自身缺少經驗，那么在處理業(yè)務方面就會遇到瓶頸，出現錯誤，打擊自信心，導致業(yè)務水平較低的情況。（3）受教育程度較低：現代科技的進步，對會計人員的能力要求越來越高，有些會計工作要求會計從業(yè)者掌握新的數據信息化處理方式，例如熟練使用新的財務處理系統(tǒng)。這對于工齡長的會計人士來無疑是一種壓力，他們要重新學習使用一些高科技財務處理方式。在我國GDP不斷增長的背景下，隨著代理記賬機構數量的增加，社會上對會計從業(yè)人員的需求量加大，形成供不應求的現狀，會計相關崗位越來越缺，而且在我國從事會計工作的人都是經驗豐富的比學歷高的要多。對于高學歷的會計人才，企業(yè)也是千金難求，在這種情況下大學生選擇會計專業(yè)以后也是一個就業(yè)優(yōu)勢。而面對市場上會計人員的巨大缺口，企業(yè)在招聘時也只能降低對求職者的能力要求，大部分招聘對于專業(yè)與學歷的要求并不高，有些甚至招收學歷不限專業(yè)不限來補充，文化水平較低，容易超越道德底線，為取得較高的收入，接受上級某些不規(guī)范的指示，進行違法的會計操作，這也是常見的現象。在受教育程度較低的狀況下難以確保專業(yè)化質量，難以達到一個合格的會計從業(yè)人員標準。（4）監(jiān)督體系不完整：現今很多企業(yè)存在監(jiān)督體制不健全的問題，相關會計人員可能出于某種僥幸心理，為謀取利益進行違法的會計操作，影響會計行業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)內部的監(jiān)督體制不完整，無法對會計人員的工作進行可控的監(jiān)察，所以企業(yè)要適應社會發(fā)展制定符合本企業(yè)需求的監(jiān)督體制。而且很多監(jiān)督部門的監(jiān)督標準不一致，存在不規(guī)范的管理，不能全面發(fā)揮監(jiān)督的作用，導致形成不合理，不完整的監(jiān)督體制。3.3服務范圍有限，會計信息與實際經營活動脫節(jié)每月小微企業(yè)把上個月相關的發(fā)票和財務資料遞送給代理記賬機構處理，代理記賬機構會分配給特定的代理人員進行會計核算。由于負責代理記賬的代理人員并不是委托方的職工，在進行會計核算前沒有對委托企業(yè)的生產經營活動進行實地考察，充分了解企業(yè)的實際生產情況等，所以在此過程中為了提高代理記賬工作的效率，節(jié)約生產成本，產生相應的時間誤差和服務范圍的局限容易導致代理記賬機構出具的財務報表與委托企業(yè)的實際經營活動存在遲延性問題，從而造成會計信息與實際經營活動脫節(jié)。 第4章完善和發(fā)展代理記賬服務行業(yè)的思路和對策。4.1完善代理記賬服務行業(yè)自身的建設，提高其服務質量從代理人員個體來說，服務質量的提高不外乎于人才與技能的問題。習近平主席曾在上?？疾鞎r說：“人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍，最為積極的因素”。完善代理記賬行業(yè)的建設必須注重人才的培養(yǎng)。有了人才的優(yōu)勢和技能的提升才能保證代理記賬專業(yè)化服務的質量。代理記賬人員要堅守底線，牢記自己的職業(yè)規(guī)范，保持職業(yè)道德，以誠實守信為基本原則。其次要提高自身的技能水平，通過不斷學習豐富自己的專業(yè)知識，完善自身發(fā)展，做好準備適應經濟發(fā)展的潮流。而從代理機構的全局性來說，健全的內部控制制度和規(guī)范的財務操作是代理記賬行業(yè)的必備硬件，繼而有效執(zhí)行相關條例。注重質量化服務，實行復核檢查制度，明確雙方責任，避免誤差，確保對委托企業(yè)的服務質量。因為服務范圍的局限性導致會計信息與實際經營活動脫節(jié)，所以代理記賬機構理應不斷擴大服務范圍，提高會計工作質量，促進代理機構行業(yè)的發(fā)展。例如：關注和收集客戶在經營過程中所需要的數據，對委托代理企業(yè)有可能產生影響的財務稅收等相關政策的變化及時預先通知企業(yè)，為企業(yè)提供最優(yōu)方案，更好的服務企業(yè)等等。最后而且最關鍵的就是提高職工的薪金待遇，注重人才培育，穩(wěn)定代理團隊。4.2健全法律法規(guī)，加強對地方政府的監(jiān)督，規(guī)范代理記賬機構的管理與設立建立健全的會計法律法規(guī)，首先要對現有的會計法律法規(guī)進一步確保其正常運行有效實施，這可以通過廣泛借鑒為國外成功的相關經驗條例，制定符合我國代理記賬行業(yè)的相關法律法規(guī)，為實現會計監(jiān)督提供法律支持。其次在監(jiān)督檢查方面，加強監(jiān)督管理檢查，有法可依，依法執(zhí)行，明確監(jiān)管部門的職責和監(jiān)管機制，確保施行措施的詳細狀況的落實。在遵守法律法規(guī)的實踐下，檢查會計法律體系的實操是否符合條例，對于不健全有紕漏的方面應該及時發(fā)現問題，尋求解決，補充改正。通過加強監(jiān)督檢查，定期或者不定期進行回訪，加強會計人員的法制觀念的培養(yǎng)，做到每人心中有法。對于遵循相關法律法規(guī)，不違背職業(yè)道德規(guī)范，妥善完成指標的代理記賬機構應當給與獎勵。相反，對于違反法律法規(guī)和出具不真實的財務報表等違法行為應當嚴格檢查，依法執(zhí)行，給與處罰。規(guī)范代理記賬機構的設立，從注冊企業(yè)開始，嚴格審核，實地檢查，保證每一個企業(yè)依法設立。明確受委托機構和委托企業(yè)的權利和義務，規(guī)范代理記賬的業(yè)務流程。4.3制定了健全的行業(yè)內部管理和監(jiān)督制度，建立了代理記賬服務行業(yè)自律性組織加強代理記賬機構財務會計管理，規(guī)范會計工作，促進經營業(yè)務發(fā)展，提高行業(yè)經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》，國家有關財務會計管理法規(guī)和公司章程等有關規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，完成各項業(yè)務和內部管理，制定健全的財務會計內部管理制度。健全的財務會計內部管理制度包括：（1）企業(yè)要遵循會計管理的基本原則權責發(fā)生制；（2）明確會計管理的基本任務和處理方式第一，做好財務管理的基礎工作，監(jiān)督資金的使用情況，確保資金的安全，保證企業(yè)每一筆經濟業(yè)務正常運作，不斷提高經濟效益。第二，從基本做起，制定財務收支計劃，建立健全財務會計管理制度，保證核算，分析和考核工作的完整性；第三，采取合法合適的方法，加強對財務會計核算的管理，保障會計監(jiān)督的落實，以確保會計信息的準確性和真實性，保證財務報表的真實完整；第四，采取定期或者不定期，全面或者不全面的財產清查方式，監(jiān)督公司固定資產的使用情況，追查資金的去向，及時編制財務報表；（3）健全的內部管理是企業(yè)經營管理的一個重要方面，充分掌握會計管理的基本內容，建立代理記賬行業(yè)自律性組織第一，委托企業(yè)的財務部門負責人應當有組織有計劃實施檢查監(jiān)督，財務人員應當嚴格遵守會計法，堅持以財務會計制度為原則，并堅守企業(yè)的商業(yè)機密。第二，由于存在會計信息失真問題，當委托企業(yè)遞送會計數據與代理記賬機構時要求財務資料的真實性，加強對原始憑證的審核，遵守填制憑證的依據編制出準確無誤的記賬憑證。為避免發(fā)生糾紛，起初簽訂代理協(xié)議也應當明確雙方責任，注重會計資料的完整真實，做到規(guī)范化。確保會計核算與監(jiān)督的落實，會計核算要依據真實的經濟業(yè)務，標準的解決方式進行，按照國家統(tǒng)一規(guī)定和企業(yè)生產需要設置會計賬簿，確保每項會計指標一致性，相關會計處理方式前后一致。第三，于代理記賬機構來說也要從自身內部做起，加強對公司內部機制的管理，創(chuàng)建規(guī)范的客戶信息數據保密機制，建立嚴格的公司獎罰機制，嚴格遵守保密約定，約束代理記賬人員。在政府部門的指導下，財務法規(guī)的約束下，代理記賬機構通過參考會計協(xié)會的有效做法，建立行業(yè)內的自律性組織。該組織等同于一所高校，組織行業(yè)入門考試，制定收費標準，規(guī)范會計行為，監(jiān)督業(yè)務流程。這類組織可以通過開設培訓班，收取學費不斷發(fā)展，引領新會計人，政府也應當給與適當的補貼或者鼓勵會計人員積極參與。4.4提高從業(yè)人員素質，對員工進行定期培訓隨著新時代的發(fā)展，社會分工細化各行業(yè)的競爭逐漸加劇，而財務管理在社會各行各業(yè)備受關注。以會計人員作為財務管理工作根本，提高會計從業(yè)人員素質是必然的，要樹立正確的價值觀，加強職業(yè)道德建設。新時代會計人員應具備的基本素質：（1）會計人員要有牢固的專業(yè)知識，較強的專業(yè)能力。會計工作范圍是專業(yè)性與實操性較強，工作內容冗雜，相應的法律制度條例較多，所以，從業(yè)人員必須具備財務專業(yè)這一基本功，熟悉完整的財經法規(guī)理論。隨著時代的發(fā)展，會計知識和財務法規(guī)的不斷更新變化，職場競爭越來越激烈，如果不能適應社會的發(fā)展，就會落后被淘汰，會計人員理應時刻保持積極工作與努力學習，完善自身技能。通過參加各種會計知識再教育，或者會計初中級技術職稱考試等等相關技能考試。在工作的同時增進豐富會計經驗，與相關會計人員進行溝通共享知識。最實際的就是財務人員之間互相學習增進感情，共享專業(yè)知識，進一步提高自身素質；（2）會計人員要有濃烈的事業(yè)心與責任感，會計活動的成敗取決于會計人員對職業(yè)的熱愛程度和責任感，這也是各行業(yè)職工人員最為核心的基本素質。高度的事業(yè)心帶領你積極去做事，有干勁去做好事，而責任心則是使人牢記使命，盡職盡責，更是一個衡量尺。從事會計工作要樹立盡責盡心，管財有道的意識，更要做到熱愛工作，忠于事業(yè)。抱著認真勤奮，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，專業(yè)化服務技能，為委托代理企業(yè)提供有效信息；（3）會計人員要有做好細節(jié)小事的意識，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”這是老子曾說過的，闡釋了不論做人做事，細節(jié)決定成敗。從事會計行業(yè)，細節(jié)尤其重要，一個小數點，一個加減符號都能彰顯財務人員的能力。由原始憑證審核開始，再到記賬憑證的填制以及到財務報表的出具，保證做到準確無誤。財務人員要把精密嚴謹作為工作態(tài)度，樹立準確無誤的工作思想，在進行會計工作時必須保持清醒，盡職盡責做好細節(jié)小事；（4）會計人員要有崇高的職業(yè)操守，以誠信為本，以操守為重，在工作上堅持一絲不茍，不做假賬的原則，本著事實求事和愛崗敬業(yè)的工作作風，遵守財務法律規(guī)范，遵循《會計法》等相關會計從業(yè)人員應遵守的法律規(guī)范，客觀如實分析財務數據，做出真實全面的財務報表，準確無誤地反映經營活動，充分利用有效資源為委托企業(yè)服務；（5）會計人員要有協(xié)調內部管理的能力，在工作上積極配合與分擔領導工作，做一個能幫忙的助手，展現自己的優(yōu)勢，無論事件的大小都應該向領導請示匯報，做到按時上交財務報表，舉一反三，分析各因素結合實際情況做出最優(yōu)策劃。與同事多溝通交流，真誠待人，和睦相處，樹立高效的團隊意識。一名優(yōu)秀的會計人，需要在不斷學習中掌握知識，在不斷進步上裝備自身，從小事做起，辦清楚事，做明白人，嚴格監(jiān)督自己，自立自強做到與財務崗位匹配。提高會計人員素質的方法：（1）強化對繼續(xù)教育的培訓；在各類社會活動中，會計活動是一個企業(yè)較為重要的經濟活動，是企業(yè)經濟發(fā)展的基本環(huán)節(jié)。隨著經濟的發(fā)展，會計機構業(yè)務范圍的擴大，相關專業(yè)技能的需求也是遞增的。想在職場中有自己的一席之地，就要不斷學習，鞏固自身的專業(yè)本領，加強實操水平。根據新政策條例，適應社會的新要求完善會計技能，適應企業(yè)發(fā)展的需求，滿足業(yè)務開展的條件，為企業(yè)提供適合時代發(fā)展需求的服務。（2）提高會計人員的業(yè)務水平；無論按照企業(yè)發(fā)展需要來說，還是從會計人員自身發(fā)展的角度來看，業(yè)務素質能力是創(chuàng)造收益的關鍵，所以要重視業(yè)務素質能力的提高。加固基本技能，提高社交能力，提升實操技能這都是提高會計人員的業(yè)務水平應該操作把持的。學術性知識的掌握是開展工作的基礎，技術性知識貫穿整個運行流程，所以在業(yè)務的處理過程中基礎知識不可缺少，否則對從業(yè)人員產生消極影響，降低企業(yè)的經濟業(yè)務效益。而溝通也是業(yè)務處理上尤為重要的，會計工作的開展必定涉及相關稅務部門，監(jiān)督機制等，這時需要良好的溝通以達到業(yè)務的順利進行。而會計人員在外辦事代表著企業(yè)的團隊精神，社交能力的好壞影響到企業(yè)的業(yè)務能力和口碑服務。（3）加強職業(yè)道德意識；具備正確的職業(yè)道德意識是一個會計從業(yè)人員的靈魂，兢兢業(yè)業(yè)，安分守己，言必信，行必果都是從業(yè)人員的職業(yè)道德認識。企業(yè)要著重從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，充分展現其專業(yè)領域的特長，為企業(yè)謀取最大的利益。4.5增進代理記賬機構與中小微企業(yè)的溝通，確保財務信息與會計情況的一致代理記賬機構與委托代理企業(yè)雙方有意向確立委托關系前，代理記賬機構應該派遣工作人員到委托企業(yè)進行實地考察，充分了解小微企業(yè)的實際經營情況，分析各項生產工作，再約定確立關系簽訂代理合約，明確雙方責任。并且在代理工作期間，代理記賬的代理人員應主動與委托企業(yè)隨時溝通，以防止會計信息的不及時性造成會計信息失真，確保得到的財務數據與實際經營情況相符。雙方可以通過多種方式保持聯(lián)系，最便捷的就是借助微信，郵件等電子渠道，確保會計信息的準確性與完整性。若委托企業(yè)面臨難以抉擇的財務決策時，也可以向代理機構尋求必要的會計咨詢協(xié)助。在代理記賬委托期間，委托企業(yè)要提供完整無誤的會計信息，而代理記賬代理人員應定期或者不定期對委托企業(yè)進行實地檢查，確保賬實一致。第5章結語綜上所述，通過對小微企業(yè)代理記賬行業(yè)的問題分析，小微企業(yè)選擇代理記賬的利大于弊，但是不容忽視的問題比比皆是。這些問題的存在對于委托方和受托方都是產生極大的影響，小微企業(yè)要根據企業(yè)自身發(fā)展的需求衡量代理記賬的利弊，明確雙方的權利與責任，規(guī)避財務風險。文中也提出解決問題的相關建議，建議也許不能高效解決代理記賬機構在運行過程中所存在的問題，但是也能一定程度上促進代理記賬行業(yè)的發(fā)展，希望能為代理記賬行業(yè)提供一定的幫助，隨著政府機構的監(jiān)督與落實，代理記賬機構的相關配合與約束，我相信委托方與受托方都能得到更好的解決方法與良性發(fā)展。主要參考文獻[1]張睿.代理記賬新規(guī)對代理記賬公司發(fā)展的影響[J].現代經濟信息,2018(21):200[2]曾冰潔.代理記賬機構檢查中發(fā)現的問題及建議[J].財政監(jiān)督,2017(24):69.[3]劉宇峰.對代理記賬行業(yè)的規(guī)范與約束問題分析[J].納稅,2018(02):105.[4]吳海燕.關于廣東代理記賬行業(yè)的探討[J].中外企業(yè)家,2018(27):10-11.[5]程皓珉.淺析中小企業(yè)啟用代理記賬的利弊[J].當代會計,2017(11):65-66.[6]汪夢穎.代理記賬規(guī)范化發(fā)展分析[J].中國林業(yè)經濟,2018(04):104-106.[7]財政部修改《代理記賬管理辦法》和《會計基礎工作規(guī)范》[J].中國總會計師,2019(03):16[8]雷微.規(guī)范會計代理記賬行為,促進小微企業(yè)健康發(fā)展[J].財會學習,2016(14):119.[9]潘文英.小微企業(yè)代理記賬問題探析[J].現代營銷(經營版),2018(07):128-129.[10]Martin,?D.?Electronic?Currency?and?CurrencyPolicy:ThePerspectiveofInternetFinancial[J].TheJournalofInternationalFinance,2014,31(5)：51-60[11]MendelB.TheResearchofBookkeepingAgencyinSmallandMediumSizedEnterprise[J].JournalofInvestmentConsulting,2014,13(1):33-49致謝作為一名專插本的學生，重返校園的一年時光，重溫了會計學的各方面知識，系統(tǒng)地學習了關于財務審計的新知識點，以及對自我的職業(yè)規(guī)劃更是明朗，在此表示真誠的謝意。在論文即將完成的時候，我要感謝科任老師對我們專插本學生的照顧，鼓勵督促我們，讓我們跟上本科生的進度。謝謝老師們的無私奉獻精神和愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，使我對專業(yè)知識有了更深入的理解，繼而提高自身的學習能力；我要感謝我的論文導師郭松克教授，在論文撰寫的整個過程，從論文的選題，開題報告的編寫，到論文的定稿，老師都給與了很多寶貴的意見，使我能夠最后完成論文寫作。謝謝我的同學們，是你們熱情，無私的幫助使我再次感受到校園的溫暖。最后再次感謝廣州大學松田學院為我提供了寶貴的學習機會，讓我能夠繼續(xù)學習，增進自我，走上新的高度，開展新的人生！

畢業(yè)設計項目選題與定位1.畢業(yè)設計項目選題的類型與原則畢業(yè)設計項目應該是對完整的大學專業(yè)學習的系統(tǒng)總結，是一項系統(tǒng)的設計課題。所以畢業(yè)設計項目的選題非常重要。選題要能充分體現出學生的專業(yè)設計能力和水平，但是更要強調選題的創(chuàng)新性與實戰(zhàn)性，因為畢業(yè)設計是大學生以自己的設計作業(yè)向社會企業(yè)匯報的最終成果，同時也是從一名大學生向職業(yè)設計師角色轉變的關鍵過程，對教與學雙方都是一次挑戰(zhàn)。畢業(yè)設計項目具有現實的針對性，為設計實踐和就業(yè)競爭服務。畢業(yè)設計項目涉及的范圍比較廣，有多種類型，如實戰(zhàn)課題、概念課題、模擬課題等，學生可以根據自己的興趣，結合發(fā)展方向進行選擇。其難易程度以學生在規(guī)定時間內經努力可以完成為宜。為此，畢業(yè)設計項目選題可以制定以下原則：（1）選題必須符合本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和教學要求，使學生得到全面綜合訓練。（2）選題體現理論聯(lián)系實際的原則，要以社會與企業(yè)的實際設計項目為主，有利于增加學生的實際設計能力和就業(yè)競爭力。（3）選題應該體現創(chuàng)新精神和原創(chuàng)設計，符合地方經濟產業(yè)的需求，如體現區(qū)域特色產業(yè)的設計需求，為地方企業(yè)經濟服務，體現設計的可行性、適用性，體現對設計成果的生產和轉換，體現國際與國內設計專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)與趨勢等。有利于畢業(yè)設計項目的可實現性，爭取社會企業(yè)在設計經費和設計制造方面的支持。（4）選題應有利于大學生綜合運用多學科的理論知識和技能，全面反映學生的知識、素質和能力，鼓勵跨專業(yè)、跨學科地進行系統(tǒng)的設計項目（不同子課題）的合作，培養(yǎng)團隊工作與合作精神。（5）選題分配原則上應該一人一題，獨立完成，若多人同做一個系統(tǒng)課題，每位同學均要完成一個獨立的子課題，設計內容應各有側重，以保證每位學生都得到全面的訓練，達到畢業(yè)設計的教學目標。2.畢業(yè)設計項目的設計定位（1）設計定位的意義在完成畢業(yè)設計調研報告和確定畢業(yè)設計選題后，根據調研的結果對設計項目的方向進行定位，對大量的信息與資料進行科學地分析和深入地研究，畢業(yè)設計調研的主題范圍相對較大，如何確定設計的主題定位與設計元素的提煉是非常重要的。-個成功的設計一定要尋找到設計創(chuàng)新的突破口，發(fā)現出獨特的設計元素，而這種創(chuàng)新突破與設計元素實際。上就是通過市場的調研分析結果而得出的。（2）設計定位的方法畢業(yè)設計項目的定位方法，指導教師應該根據每一位畢業(yè)生的個性與愛好、知識結構與專業(yè)水平、未來就業(yè)崗位與企業(yè)設計需求去幫助學生進行設計定位。應該從新產品的開發(fā)與設計的工作程序與流程進行設計項目的規(guī)劃，首先就是對新產品設計進行定位，確立設計目標。由于社會企業(yè)對設計開發(fā)要求不同，不同專業(yè)的設計方向與生產經營模式也不同，因此會有不同的設計定位和方法，但是新產品開發(fā)設計項目-般可分為三種情況：原創(chuàng)性產品設計、改良性產品設計和工程項目配套設計。①原創(chuàng)性的創(chuàng)新設計。原創(chuàng)性的產品開發(fā)設計是一種針對人的潛在需求，是一種針對新材料、新工藝、新技術的創(chuàng)造性產品開發(fā)設計。時代在進步，人的生活方式在變化，對設計的需求也在變化，所以，創(chuàng)新設計無極限，永遠都會有新的產品設計創(chuàng)造出來。原創(chuàng)性的產品開發(fā)是現代設計師的重要課題，也是設計師創(chuàng)造能力的最高體現，展現著設計師的創(chuàng)造天才，閃爍著人類文明的智慧之光。作為現代設計師，-定要樹立創(chuàng)新意識，頭腦中時刻抱著發(fā)現問題的敏銳感和吸收新知識的強烈欲望，對新生活和新事物進行不斷地思考和探索，保持創(chuàng)造的沖動。②創(chuàng)造新生活的設計開發(fā)。開創(chuàng)新生活，不斷提高生活質量、轉換生活形態(tài)，要靠具有全新創(chuàng)意的新產品來促進生活結構、習慣方式的根本性轉變。原始社會的席地而坐，-塊原始石頭打磨后就可以做凳子，經過歷史的演變，成為扶手椅、靠背椅、躺椅、軟體沙發(fā)，再進一步成為符合人體工學的可升降、轉動、電動、搖擺，可任意改變坐姿的現代椅，人類在椅子的形態(tài)上不斷地開發(fā)設計出更舒適，更符合人性的"坐具".同時，家具進一步成為人類恢復失落情緒的舒適的避難所，已不僅僅是給人們提供一件