2024版農(nóng)民工個(gè)人勞動(dòng)合同范本

2024版農(nóng)民工個(gè)人勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事__________工作。1.2工作地點(diǎn)：甲方所在地，如需變動(dòng)，雙方協(xié)商確定。1.3工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日休息。1.4勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方按月支付工資。1.5福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同試用期為一個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。4.2違反本條規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

6.勞動(dòng)合同文本

7.保密協(xié)議文本

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議文本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。

5.雙方未經(jīng)協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，從事有償勞動(dòng)的公民。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，確定是否符合雙方要求而約定的考察期。

5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，要求支付違約金。

解決辦法：根據(jù)合同約定，計(jì)算違約金金額，向乙方支付。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方支付遲延支付的利息。

3.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償，如不屬于工傷，按過錯(cuò)責(zé)任原則承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：停止泄露行為，根據(jù)違約金條款向甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位為農(nóng)民工提供工作任務(wù)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。

3.農(nóng)民工享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

4.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、