2024版就業(yè)安置合同

2024版就業(yè)安置合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)安置合同，共同遵守。第一條安置崗位及職責(zé)第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方安置的崗位上，甲方應(yīng)支付乙方如下勞動報酬：__________3.2甲方每月__________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方同意，甲方依法為其繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作條件和保障4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、健康、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)益。4.3乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定提供崗位或支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的勞動合同原件

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方入職培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供崗位或支付勞動報酬，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。

3.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，視為違約。

4.甲方未按約定保障乙方權(quán)益，視為違約。

5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

6.乙方未按約定提供個人證件等相關(guān)資料，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指提供就業(yè)安置服務(wù)的用人單位。

2.乙方：指接受就業(yè)安置服務(wù)的勞動者。

3.崗位：指甲方為乙方提供的具體工作職位。

4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

5.社會保險費：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。

6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.崗位不符合約定：協(xié)商調(diào)整，如無法調(diào)整，乙方有權(quán)解除合同。

2.勞動報酬未按時支付：乙方有權(quán)催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并索賠。

3.未繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.工作條件和環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求甲方改善，如甲方不改善，乙方有權(quán)解除合同。

5.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。

6.乙方未提供證件等資料：要求乙方及時提供，如乙方不提供，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位為勞動者提供就業(yè)安置服務(wù)。

2.勞動者在用人單位安置的崗位上工作。

3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

4.用人單位按時支付勞動者勞動報酬。