2024聘用餐廳員工勞動(dòng)合同書

2024聘用餐廳員工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為餐廳經(jīng)營(yíng)者，乙方愿意加入甲方的餐廳工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的餐廳擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利的個(gè)體。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供相關(guān)材料，否則視為違約。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、加班費(fèi)，否則乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)條件，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，提供勞動(dòng)條件和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐廳經(jīng)營(yíng)者，需要招聘員工提供勞動(dòng)力。2.乙方具備餐廳工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方餐廳工作。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、期