湖州勞動(dòng)合同書2024年

湖州勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未書面續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方員工花名冊(cè)

8.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議

9.勞動(dòng)合同解除/終止證明

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按約定提前通知對(duì)方。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

5.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)條件。

6.甲方未按合同約定履行勞動(dòng)合同解除或終止程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位，湖州勞動(dòng)合同書2024年通用合同的提供方。

3.乙方：指勞動(dòng)者，湖州勞動(dòng)合同書2024年通用合同的接受方。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

6.福利待遇：勞動(dòng)者按照合同約定所享有的年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。

7.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前三天通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，需要停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，并安排乙方休養(yǎng)。4.問(wèn)題：合同期滿，甲方未與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如不續(xù)簽應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同期限。

3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。

4.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。

5.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工資支付及