教師勞動合同范本2024年

教師勞動合同范本2024年通用合同編號：__________教師勞動合同（2024年通用）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動能力的公民，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事教師工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任教師職務，負責教授__________課程，并根據(jù)甲方教學要求完成相關工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。4.2乙方享受五險一金，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費用，甲方承擔相應報銷責任。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息。5.2乙方創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權立即解除本合同。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等，應承擔違約責任，并賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證書

3.乙方教師資格證書

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方教學計劃

6.乙方工作成果證明

7.保密協(xié)議

8.知識產(chǎn)權歸屬確認書二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。

4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關系。

2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關系的人員。

4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，則按合同約定解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并賠償損失。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者解除合同。

4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利：乙方有權要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會：甲方應及時提供，否則乙方有權要求賠償。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立或重組的學校、教育機構與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方為已有師資