人員派遣勞務(wù)合同2024年

人員派遣勞務(wù)合同2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需將部分員工派遣至乙方工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方管理。第二條派遣期限本派遣勞務(wù)合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條派遣人員的工資待遇3.1丙方在乙方工作的工資待遇由乙方確定，并與乙方員工同等對待。3.2丙方的社會保險和公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員的福利保障4.1丙方在乙方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2丙方的醫(yī)療、意外傷害保險等由甲方負(fù)責(zé)購買，保險費用由甲方承擔(dān)。第五條合同的變更和解除5.1在合同期內(nèi)，如甲方、乙方因業(yè)務(wù)需要變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并征得丙方同意。5.2甲方、乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致合同無效的，合同立即解除。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若丙方在工作中給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.派遣人員身份證明3.派遣人員學(xué)歷證明4.派遣人員職業(yè)資格證明5.社會保險和公積金繳納證明6.醫(yī)療、意外傷害保險證明7.乙方單位規(guī)章制度8.乙方單位崗位職責(zé)描述9.乙方單位勞動合同樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方需求。2.甲方未按時支付派遣人員的工資、社會保險和公積金。3.乙方未按時支付甲方派遣人員的工資、社會保險和公積金。4.乙方未按照約定提供派遣人員的工作條件和工作環(huán)境。5.乙方未按照約定提供派遣人員的福利保障。6.任何一方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致合同無效。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)。2.接收單位：接受派遣人員從事工作的企業(yè)。3.派遣人員：由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。4.工資待遇：包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：包括住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作能力不足或不符合乙方需求。解決辦法：甲方應(yīng)及時調(diào)整或更換派遣人員。2.問題：甲方未按時支付派遣人員的工資、社會保險和公積金。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方及時支付，必要時可依法追討。3.問題：乙方未按照約定提供派遣人員的工作條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時改善工作條件和工作環(huán)境。4.問題：乙方未按照約定提供派遣人員的福利保障。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提供福利保障。5.問題：合同糾紛的解決。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動或季節(jié)性需求，需要臨時增加或減少員工。2.企業(yè)需要招聘具有特定技能