診所聘用合同模板(2024版)

診所聘用合同模板(2024版)合同編號：__________診所聘用合同模板（2024版）甲方（診所）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______________________職位，主要工作職責(zé)為：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險個人部分。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同無法履行。8.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方依照本合同解除或終止合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.診所聘用合同模板（2024版）

2.甲方（診所）詳細信息表

3.乙方（員工）詳細信息表

4.社會保險繳納證明

5.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，屬于違反規(guī)章制度的違約行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，屬于違反保密協(xié)議的違約行為。

4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，屬于違反合同的違約行為。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，屬于違反法律的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和加班費等。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時間。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同，提供相應(yīng)的勞動條件。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，并向勞動監(jiān)