2024版口腔醫(yī)生勞動合同

2024版口腔醫(yī)生勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位和內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為口腔醫(yī)生。2.2乙方的工作內(nèi)容包括：（1）負責日常口腔診療工作；（2）參與口腔健康教育和宣傳；（3）參與病例討論和學術(shù)研究；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.3乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。4.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定和《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務秘密和商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)乙方與他人建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（7）乙方被依法追究刑事責任。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金，違約金為人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.工作服及工作用品清單6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利政策文檔8.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務秘密3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同7.乙方被依法追究刑事責任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作：甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同：甲方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)撤銷勞動合同。7.乙方被依法追究刑事責任：甲方有權(quán)立即解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的口腔醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘專業(yè)