2024年建筑工人勞動合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年通用版建筑工人勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（擔(dān)保人，如有）第二條：合同期限2.1勞動合同期限2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1工資形式4.2工資標(biāo)準(zhǔn)4.3獎金及補貼4.4工資支付時間及方式第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資5.3試用期的福利待遇第六條：保險福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動條件保障第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3特殊情況下的違約處理第十條：合同變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)11.3勞動爭議的訴訟途徑第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件（如有）第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署地點及日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法有效經(jīng)營資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，具備勞動用工權(quán)利能力和行為能力的組織或個人。1.2乙方（勞動者）是指具備合法就業(yè)資格，與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方安排的工作崗位提供勞動的個人。1.3丙方（擔(dān)保人，如有）是指在本合同簽訂過程中，為乙方提供擔(dān)保的自然人或者法人。第二條：合同期限2.1勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.1.1固定期限勞動合同是指雙方約定一個明確的合同終止時間。2.1.2無固定期限勞動合同是指雙方未約定明確的合同終止時間，除非依照法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致解除或者終止合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同是指雙方約定以完成某項具體工作或者項目為合同的終止條件。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位，包括但不限于工程師、技術(shù)員、工人等。3.2乙方的工作地點是指乙方按照甲方安排的工作地點，包括但不限于甲方指定的工地、車間、辦公室等。3.3乙方的工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的作息時間提供勞動，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等。第四條：勞動報酬4.1工資形式包括貨幣工資、實物工資等。4.2工資標(biāo)準(zhǔn)是指乙方的月工資、日工資或者小時工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的約定確定。4.3獎金及補貼包括全勤獎、績效獎金、加班補貼、崗位補貼、交通補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲乙雙方約定。4.4工資支付時間及方式是指甲方按照約定時間和方式向乙方支付工資，包括但不限于每月定時發(fā)放、銀行轉(zhuǎn)賬等。第五條：試用期5.1試用期的長度根據(jù)甲乙雙方的約定和法律規(guī)定，不得超過六個月。5.2試用期的工資不得低于乙方所在崗位當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3試用期的福利待遇與正式員工相同，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條：保險福利6.1社會保險是指甲方按照國家和地方政府的法律規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金是指甲方按照國家和地方政府的法律規(guī)定，為乙方建立住房公積金賬戶，并按照乙方的實際工資收入為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施是指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.2勞動條件保障是指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。8.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期二年。8.3違約責(zé)任是指乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任包括但不限于未按約定提供勞動條件、未按時支付工資和福利待遇等。9.3特殊情況下的違約處理雙方協(xié)商解決。第十條：合同變更、解除和終止10.1合同變更包括合同內(nèi)容的變更和合同期限的變更，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。10.2合同解除包括但不限于雙方協(xié)商解除、單方解除等，解除合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定和合同約定。10.3合同終止包括但不限于合同到期、完成工作任務(wù)等，合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等。11.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)是指由甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會或者其他依法設(shè)立的調(diào)解組織。11.3勞動爭議的訴訟途徑是指甲方所在地的人民法院。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定包括合同外的特殊事項，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。12.2附件（如有）是指與本合同相關(guān)的其他文件，作為本合同的有效組成部分。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件是指合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改是指對已生效的合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。13.3合同的解除是指提前終止合同的效力，解除合同應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定和合同約定。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修訂歷史如有，需記錄在附錄中。14.3合同的簽署地點及日期是指合同成立的地點和日期，具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作條件等，作為合同的有效組成部分。附件二：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資組成、支付時間及方式等，作為合同的有效組成部分。附件三：社會保險繳費明細(xì)詳細(xì)記錄甲方為乙方繳納的社會保險費用的種類、繳費基數(shù)、繳費比例等，作為合同的有效組成部分。附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)記錄甲方為乙方繳納的住房公積金的基數(shù)、比例等，作為合同的有效組成部分。附件五：勞動保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施，作為合同的有效組成部分。附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等，作為合同的有效組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.甲方未按時支付工資和福利待遇；4.甲方未按約定提供勞動條件；5.乙方違反保密義務(wù)；6.雙方未按約定變更、解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為涉及到合同金額的，違約方應(yīng)支付違約金；3.違約行為嚴(yán)重影響到合同履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并追究違約方的責(zé)任；4.違約行為構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。示例說明：如乙方未按合同約定提供勞動，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度受阻，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法有效經(jīng)營資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，具備勞動用工權(quán)利能力和行為能力的組織或個人。2.勞動者：指具備合法就業(yè)資格，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位安排的工作崗位提供勞動的個人。3.社會保險：指國家為